Master Internacional en Direccion de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-California)

• Opción 2: (1 Año y 9 Meses): 9 Meses de estudios y 1 año Trabajando en una empresa de los Estados Unidos (con un salario garantizado equivalente a lo que cobra un trabajador con la misma titulación)

Te animamos a que solicites sin ningún compromiso la información del programa, y un consultor académico te enviará por e-mail la documentación completa sobre la novedosa "Triple Experiencia Unir".

Temario:

Módulo 1: Estrategia y Dirección General

Herramientas de planificación estratégica y dirección
Análisis de situación
Entorno Legal
Gestión estratégica de la información
Responsabilidad Social Corporativa
Gestión de la innovación

Módulo 2: Estructura Organizativa de la empresa

Gestión y Funciones esenciales del Dpto.de RR HH
Estrategia Empresarial
Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstico, intervención. Herramientas. Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.

Módulo 3: Gestión de los RRHH

Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
Comunicación interna
Clima

Módulo 4: Planificación y Política de RRHH

Planificación Estratégica de los RR HH
Descripción de puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Política de Retribución y Compensación
Plan de Acogida y Desarrollo
Políticas de la empresa: Formación y Desarrollo, Conciliación e Igualdad

Módulo 5: Integración y Desarrollo

Planes de Formación y Desarrollo Personal
Plan de Carreras y Sucesión
PRL

Módulo 6: Relaciones Socio laborales

Valoración de Puestos
Identificación y Valoración del Potencial

Módulo 7: Finanzas y Control en los RR HH

Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
Seguridad Social
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
Relaciones Laborales
Extranjería

Módulo 8: Marketing aplicado a los RR HH

Plan de Marketing y RR HH

ASIGNATURA TRONCAL

Módulo 9: Habilidades directivas

Habilidades Directivas

Módulo 10: Habilidades directivas Máster RRHH

Habilidades Directivas

Módulo 11: FORMACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA RIVERSIDE (EEUU)

Primer Trimestre
Module 1: Global Human Resource Management
Module 2: Global Marketing Management
Module 3: Multinational Financial Management
Professional Site Visits
Module 4: Managing Change and Technology
Module 5: Strategic Management

Segundo Trimestre
Management
Hospitality Management
Engineering Management
Biotechnology Management

Tercer Trimestre
Supervised Internship

Cuarto Trimestre (Optional Practical Training)
Prácticas en Empresas de los EEUU

Módulo 12: TRABAJANDO EN LOS ESTADOS UNIDOS

Una vez finalizados los estudios en la Universidad de California Riverside, el alumno obtendrá un permiso de trabajo temporal en los Estados Unidos por un periodo de un año. La universidad garantiza un puesto de trabajo durante ese periodo, con un salario equivalente a lo que cobra un trabajador en los Estados Unidos con la misma titulación.

Ejemplos de compañías con las que Unir tiene convenio de Prácticas: 3M, Altek Media Group, Ameriprise Financial Services Inc., Brown Publishing, Walt Disney, City of Riverside, Inland Empire Economic Partnership Film Commission, ONG Inland Temporary Homes, International EZ-Up, Luxfer Gas, Merrill Lynch, UCR Auditing Department, Wilkin Desing Group.

Próxima convocatoria: Octubre 2014