MBA en Recursos Humanos

El MBA Recursos Humanos se ha diseñado con el objeto de formar a los participantes desde una perspectiva práctica. Y está pensado para que aquellas personas llamadas a desarrollar la gestión y dirección de personas cuenten con las competencias necesarias para su función y añadan a su perfil profesional un amplio conocimiento de la realidad de la empresa y el dominio de los instrumentos de gestión.

Te presentamos un programa intenso que combina todo lo necesario para que crezcas profesionalmente y que combina las competencias propias de la dirección de personas con el dominio de la gestión.
En él entrenarás y profundizarás, entre otras, en las siguientes áreas que harán de ti un gestor profesional de alto potencial:

• Las habilidades directivas y competencias profesionales necesarias para abordar el liderazgo y la dirección de equipos.
• Los conocimientos de las diferentes funciones y áreas de la gestión empresarial (Finanzas, Marketing, Comercial, Producción, etc.) y su integración para crecer como profesional y directivo de empresa.
• Las actuales técnicas e instrumentos para gestionar en el ámbito de los Recursos Humanos capacitándote para comprender e integrar todos los ámbitos clave de la gestión y dirección de personas: reclutamiento, selección, formación, compensación, desarrollo de talento, gestión del cambio, Recursos Humanos 4.0, etc.

Diferenciales del programa: no renuncies a nada

• El Máster te ofrece el mix perfecto entre conocimientos técnicos y especialización en el ámbito de la Dirección de Recursos Humanos y el conocimiento práctico de la gestión y dirección de la empresa en su conjunto.
Nuestro MBA te abre las puertas de la dirección empresarial especializándote en tu función preferida.
• Es un programa orientado al desarrollo de competencias en el liderazgo y la dirección de personas y equipos, ya que un gestor de personas debe destacar por el dominio de esas habilidades.
• El claustro docente está formado, en su totalidad, por reconocidos profesionales en activo, en puestos de gestión o dirección. Aprenderás de los que lo están haciendo y aplicarás en tu empresa lo que aprendes en el máster.
• Dirigirás virtualmente una compañía compitiendo con tus compañeros de máster en nuestro Business Game de Gestión Estratégica, donde aprenderás de tus aciertos y errores en la gestión de una empresa.
• Prestaremos una especial atención a los cambios que la nueva realidad digital implica para los Recursos Humanos en la empresa, adentrándote en los RR.HH. 4.0.
• Te formarás en todas las funciones de la empresa y comprenderás la gestión económico-financiera, aumentando tus posibilidades de acceder o consolidarte en puestos de dirección.
• Vivirás una experiencia única, una actividad formativa experiencial en forma de juego, participando en nuestra jornada outdoor orientada a la mejora del liderazgo y la integración en equipos.
• Si eres recién titulado, trabajarás desde el primer día de máster, y en tan solo un curso habrás conseguido un título Máster y adquirido una experiencia profesional, que aumentarán tu valor en el mercado.
• Podrás asistir a las sesiones tanto en persona como en presencialidad digital, participando como uno más en el aula, dependiendo de tu disponibilidad.

Metodología:

el diferencial de aprender haciendo de la mano de profesionales

Nuestro MBA Recursos Humanos combina muy variadas metodologías, todas ellas activas y participativas, donde los profesores, lejos de optar por la clásica lección magistral, se convierten en auténticos conductores y facilitadores del aprendizaje del alumno.

Entre los métodos que emplearemos contamos con los siguientes:

Método del caso

Emplearemos casos muy variados que nos permitan aprender sobre la realidad y mejorar en el análisis de situaciones de negocio y la toma de decisiones en la empresa.

• Role play y dinámicas grupales
Trabajaremos sobre experiencias reales poniendo a los participantes en situaciones concretas para, posteriormente, sacar conclusiones sobre el rendimiento logrado y el plan de mejora personal que es necesario desarrollar en ese terreno. Haremos especial hincapié en el entrenamiento de las situaciones tipo de la gestión de RR.HH.: procesos de coaching, entrevistas de selección o de evaluación del desempeño, feed-back, etc.

• Master Classes y experiencias directivas
Sabemos que el aprendizaje es contagioso, y por eso diseñamos espacios de acercamiento a los mejores profesionales del sector, que en la distancia corta trasladarán su experiencia y la de sus organizaciones a los participantes.

• Proyecto
El proyecto posibilitará la puesta en práctica y la integración de todo lo aprendido y será el mejor acicate para la mejora de las habilidades de comunicación de los participantes.

• Seguimiento personalizado y tutorización
Es un elemento clave del programa, tanto para la elaboración del proyecto como para contar con el apoyo necesario para superar todas y cada una de las materias del máster.

• Actividades experienciales y gamificación para el aprendizaje, en las que participarán los alumnos asistentes y de las que obtendrán aprendizaje para su diseño e implementación desde el área de Recursos Humanos en la empresa.

Desarrollo del máster, convocatorias y cronología

A lo largo del año los participantes contarán con dos convocatorias para realizar el programa: octubre y enero.
Los alumnos que se matriculen en la convocatoria de octubre cursarán el programa entre los meses de octubre y julio del año siguiente, a lo largo de los 10 meses del curso académico.
Aquellos participantes que opten por la convocatoria de enero desarrollarán el programa a lo largo del año natural, iniciando sus clases en enero y finalizando el programa en el mes de diciembre del mismo año (con descanso vacacional en los meses de agosto y septiembre).
El MBA está diseñado para que los profesionales en activo compatibilicen el programa con su actividad profesional.
Las clases se desarrollarán en fines de semana, los viernes por la tarde y sábados por la mañana.

Lugar de impartición

Teo (Santiago de Compostela), en la sede central de Galicia Business School Santiago es la ubicación equidistante y central que posibilita conformar un grupo de profesionales de toda Galicia, lo que hará que cuentes con compañeros de máster que procedan de todas las zonas de nuestra comunidad y áreas limítrofes.
Vigo, en la sede de la ciudad olívica de Galicia Business School
En Vigo también podrás cursar los dos primeros módulos del MBA (de octubre a marzo).
Para los recién titulados, las prácticas se desarrollarán en los diferentes centros de trabajo de las empresas en las que se asigne la actividad y los participantes, en función de sus intereses y su itinerario curricular.
Tanto el taller “Business Game” como la actividad outdoor son actividades experienciales que exigen la asistencia presencial al aula.

Ayudas al estudio

En Galicia Business School estamos comprometidos con tu desarrollo profesional, por ello, ponemos a tu disposición un programa de ayudas al estudio gracias al cual podrás beneficiarte de importantes descuentos, en función de tu perfil profesional y de la antelación con la que hagas tu reserva de plaza.
Llámanos o consulta la información en nuestra web.
Además, los profesionales y empresas que forman parte de los colegios profesionales o asociaciones que mantienen convenios de colaboración con Galicia Business School obtendrán precios especiales para realizar este programa.
Para facilitar el acceso al máster, también contarás con distintas opciones de financiación, pudiendo pagar el programa en cómodas mensualidades.
Los titulados sin experiencia que se incorporen a la actividad profesional simultáneamente al máster serán beneficiarios de la Beca Trabaja, que consiste en una beca de prácticas remuneradas durante las prácticas obligatorias del programa.

Temario:

El MBA Recursos Humanos cuenta con una estructura académica de 60 créditos divididos en estos módulos:

• Liderazgo y Dirección de Equipos (6 créditos)
• Dirección y Gestión Empresarial (Programa Superior en Dirección y Gestión de Empresas) (12 créditos)
• Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos) (11 créditos)
• Proyecto Fin de Máster sobre Dirección y Gestión de Recursos Humanos (10 créditos)
• Actividad outdoor (1 crédito)
• Prácticas en empresas en el área de RR.HH. Sólo para recién titulados sin experiencia (20 créditos)

El módulo de especialización de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de este máster se configura también como un Programa Superior que se desarrollará en el último cuatrimestre del programa. Este programa estará abierto a la participación de profesionales de empresa que acompañarán a los participantes en el máster ampliando así el networking y la red de relaciones de todos los asistentes.

Cada crédito es el equivalente a 25 horas de trabajo del alumno, tanto en presencia en el aula como de estudio no presencial, realización de proyectos, casos y trabajo en las prácticas.

Presentamos a continuación el detalle de las materias que se cursarán en cada uno de los módulos y su peso en créditos de dedicación dentro del máster.

Estructura y contenidos Créditos

- Liderazgo y habilidades directivas 6 ECTS
- Integración y trabajo en equipo
- Fijación de objetivos y productividad personal
- Habilidades de negociación
- Liderazgo y dirección de equipos
- Comunicación en público y presentaciones eficaces
- Comunicación en la empresa y gestión de conflictos

Dirección y Gestión Empresarial (Programa Superior en Dirección y Gestión de Empresas) 12 ECTS

- Business Game (taller presencial)
- Dirección de Empresas y Estrategia
- Dirección Comercial y Marketing
- Gestión Económico-Financiera
- Dirección de Personas
- Dirección de Operaciones

Especialización en Dirección y Gestión de RR.HH. (Programa Superior) 11 ECTS

- La función de RR.HH.: los RR.HH. en la agenda de la Dirección General
- Estrategia, organización y dimensionamiento de plantillas
- Gestión de personas y Relaciones Laborales
- Reclutamiento y selección
- Dirección por objetivos y evaluación del desempeño
- Formación y desarrollo de competencias
- Retribución y compensación
- RR.HH. 4.0: transformación digital de la función de RR.HH.
- Master classes: nuevas tendencias y retos para la función de RR.HH.
- Talentismo: gestión y desarrollo del talento
- Gestión del cambio en las organizaciones

- Actividad Outdoor 1 ECTS
- Proyecto Fin de Máster 10 ECTS
- Prácticas en las empresas 20 ECTS
- Total créditos del Programa 60 ECTS

Proyecto Fin de Máster y prácticas en empresas

La elaboración del proyecto (10 créditos) es una pieza central del programa. Contará con sesiones de tutoría (en formato de presencialidad digital). Será realizado por equipos y tutorizado por un profesor experto en el ámbito de los RR.HH. y la dirección de personas. El proyecto será expuesto ante un tribunal formado por directivos expertos en la materia, constituyendo un elemento clave para la evaluación del máster y la superación del programa en su conjunto.

Las prácticas, que serán realizadas únicamente por los participantes recién titulados y sin experiencia profesional, son el vehículo para que todo lo aprendido por estos alumnos se aplique en la realidad. Serán remuneradas y se desarrollarán de lunes a viernes, siendo compatibles con el programa formativo, y consistirán en un mínimo de 500 horas de trabajo en la empresa simultáneas al desarrollo del máster.
Para las empresas participantes en el programa, las prácticas son un instrumento para captar talento y testar la actitud y rendimiento de jóvenes titulados, por lo que las probabilidades que nuestros participantes tendrán de integración en la empresa tras realizar el máster son realmente elevadas.

Evaluación:

La evaluación del programa tendrá como eje central la elaboración y presentación del proyecto de Fin de Máster. Otro elemento fundamental en el proceso de evaluación será la realización de trabajos prácticos e informes sobre casos, así como la participación activa en las sesiones y test orientados a valorar el grado de asimilación de los contenidos de cada uno de los bloques. Para los alumnos que cursen los créditos de prácticas, la evaluación positiva de sus prácticas será un elemento imprescindible para la obtención del título.

Además, para la superación del programa será necesario superar el 80% de asistencia a las horas presenciales del programa.

Profesorado:

Nuestros profesores aúnan a su alta cualificación docente una condición indispensable para el éxito de un programa máster: todos ellos son profesionales de empresa en activo y con amplísima experiencia en las materias que imparten. Los relatamos a continuación:

- Manuel Alonso Coto
Director de corporate marketing – executive education, consejero externo en compañías internacionales y experto en marketing digital y comunicación.

- Francisco Álvarez Fortes
Socio director en el área de estrategia y marketing en Efecto VanDyck. Consultor en marketing y publicidad y experto en marketing digital.

- Carmen Blanco Teijeiro
Socia directora en el área de consultoría en Equaltecnia. Especialista en liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

- Juan Carlos Cubeiro Villar
Presidente para Europa del About My Brain
Institute y presidente de honor de AECOP, referente internacional en liderazgo y transformación organizativa.

- Alejandro Estévez Landeira
Project leader en Kaizen Institute Western Europe, con experiencia en la implementación de proyectos.

- Sandra Fernández Prado
Consultora en responsabilidad social empresarial, experta en igualdad de oportunidades y dirección de personas.

- Gabriel Ferrer Curiel
Director general adjunto en AZURALLY y experto en liderazgo, gestión del cambio y desarrollo del talento.

- Iñaki Franco Costas
Director de negocio de SOGAPOL. Cuenta con una amplia experiencia en gestión financiera y corporativa en banca y grupos internacionales.

Titulación:

El alumno obtendrá una titulación propia de Galicia Business School, avalada por las mayores empresas gallegas y los más de 100 empresarios y directivos que conforman el claustro de Galicia Business School.

Duración:

10 meses/12 meses. 256 horas

Fechas:

- Fecha de inicio: Octubre y enero
- Horario: Viernes y Sábados

- Convocatoria: Abierta todo el año.