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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecido por la Universidad Católica de Ávila va dirigido preferentemente a Licenciados o Graduados en:
-Ciencias Empresariales.
-Administración y Dirección de Empresas.
-Economía.
-Derecho.
-Psicología.
-Titulados en la rama de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, con formación específica en el ámbito de la economía y la empresa.
Comentarios:
Fórmate en Recursos Humanos y adquiere las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos, gestionar el talento y promover un entorno laboral productivo y motivador.
En la UCAV te prepararemos para enfrentar los desafíos actuales y futuros de la gestión de personas en las organizaciones.
Descubre los puntos fuertes que hacen del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Católica de Ávila (UCAV) una opción ideal para tu formación y desarrollo profesional:
Flexibilidad Online: Disfruta de la flexibilidad que ofrece nuestro programa online. Puedes seguir las clases en directo o visualizarlas en cualquier momento tantas veces como necesites, adaptándose perfectamente a tu ritmo de vida y horarios.
Claustro de Excelencia: Contarás con un amplio y excelente claustro de profesores y expertos empresariales. Nuestros docentes son profesionales de reconocido prestigio que te proporcionarán una formación de alta calidad y actualizada.
Temario Adaptado: El temario y los casos prácticos están específicamente adaptados al día a día de la dirección de Recursos Humanos, asegurando que lo aprendido sea aplicable y relevante en el entorno laboral actual.
Casos de Éxito: Participarás en el análisis de casos de éxito de líderes del sector de Recursos Humanos. Esto te permitirá conocer de primera mano las mejores prácticas y estrategias utilizadas por empresas líderes.
Convenios de Prácticas: Disponemos de más de 100 convenios de prácticas en empresas, facilitando la integración de nuestros alumnos en el mercado laboral y proporcionando una valiosa experiencia práctica.
Alta Empleabilidad: Nuestro máster destaca por su alta empleabilidad. Muchos de nuestros egresados encuentran rápidamente oportunidades laborales en el campo de Recursos Humanos, gracias a la formación integral y la red de contactos que ofrecemos.
Comodidad en los Exámenes y Atención Personalizada: Realiza los exámenes desde casa con total comodidad y cuenta con atención tutorial personalizada para resolver cualquier duda o necesidad que puedas tener durante tu formación.
A DESTACAR:
Tutor personal
No estarás solo. Un tutor personal te acompañará durante el máster para ayudarte en cualquier problema o cuestión que pueda surgirte.
Formación de calidad
Disfruta de una formación personalizada privilegiada, de la mano de profesores especializados en cada materia.
Sistema b-learning
Accede al material cuando lo necesites, adaptado a tu disponibilidad y tiempo de estudio.
Salidas Profesionales:
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecerá una formación que permitirá a sus alumnos egresados desempeñar puestos y funciones relacionadas con la gestión de personal dentro de una organización. Sin ser un listado cerrado, algunos de los puestos a desempeñar por los egresados de este máster universitario serían:
-Ejercicio profesional de la dirección del Departamento de Recursos humanos.
-Responsable o coordinador del Departamento de Recursos Humanos o de Administración de Personal en una empresa.
-Ejercicio de la consultoría de Recursos Humanos, prestando asesoramiento a empresas.
-Responsable dentro de una empresa de la selección de personal, gestión del talento, del diseño de la política retributiva…
-Técnico de Recursos Humanos.
-Responsable de la dirección de Equipos o del clima laboral en una empresa.
Temario:
Temario:
Primer Semestre.
-Estructura Organizativa y Cuadro de Mandos.
-Marco Legal en la Gestión de Recursos Humanos
-Comunicación y Gestión de Recursos Humanos
-Habilidades Directivas en la Gestión de Equipos
-Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo
-Reclutamiento y Selección de Personal
Segundo Semestre.
-Motivación y Política Retributiva
-Las TIC, La Digitalización y su Impacto en la Gestión de Recursos Humanos
-Técnicas de Evaluación del Desempeño
-Casos de Éxito en la Gestión de Recursos Humanos.
-OPTATIVAS
-Trabajo Fin de Máster
*Optativas:
-Ética y RSC en la Gestión de Recursos Humanos.
-Prácticas Académicas Externas.
-Gestión de la Formación Continua del Personal en la Empresa.
-Prevención de Riesgos Laborales.
-Economía Laboral.
Duración:
1 Año 60 ECTS...
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecido por la Universidad Católica de Ávila va dirigido preferentemente a Licenciados o Graduados en:
-Ciencias Empresariales.
-Administración y Dirección de Empresas.
-Economía.
-Derecho.
-Psicología.
-Titulados en la rama de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, con formación específica en el ámbito de la economía y la empresa.
Comentarios:
Fórmate en Recursos Humanos y adquiere las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos, gestionar el talento y promover un entorno laboral productivo y motivador.
En la UCAV te prepararemos para enfrentar los desafíos actuales y futuros de la gestión de personas en las organizaciones.
Descubre los puntos fuertes que hacen del Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Católica de Ávila (UCAV) una opción ideal para tu formación y desarrollo profesional:
Flexibilidad Online: Disfruta de la flexibilidad que ofrece nuestro programa online. Puedes seguir las clases en directo o visualizarlas en cualquier momento tantas veces como necesites, adaptándose perfectamente a tu ritmo de vida y horarios.
Claustro de Excelencia: Contarás con un amplio y excelente claustro de profesores y expertos empresariales. Nuestros docentes son profesionales de reconocido prestigio que te proporcionarán una formación de alta calidad y actualizada.
Temario Adaptado: El temario y los casos prácticos están específicamente adaptados al día a día de la dirección de Recursos Humanos, asegurando que lo aprendido sea aplicable y relevante en el entorno laboral actual.
Casos de Éxito: Participarás en el análisis de casos de éxito de líderes del sector de Recursos Humanos. Esto te permitirá conocer de primera mano las mejores prácticas y estrategias utilizadas por empresas líderes.
Convenios de Prácticas: Disponemos de más de 100 convenios de prácticas en empresas, facilitando la integración de nuestros alumnos en el mercado laboral y proporcionando una valiosa experiencia práctica.
Alta Empleabilidad: Nuestro máster destaca por su alta empleabilidad. Muchos de nuestros egresados encuentran rápidamente oportunidades laborales en el campo de Recursos Humanos, gracias a la formación integral y la red de contactos que ofrecemos.
Comodidad en los Exámenes y Atención Personalizada: Realiza los exámenes desde casa con total comodidad y cuenta con atención tutorial personalizada para resolver cualquier duda o necesidad que puedas tener durante tu formación.
A DESTACAR:
Tutor personal
No estarás solo. Un tutor personal te acompañará durante el máster para ayudarte en cualquier problema o cuestión que pueda surgirte.
Formación de calidad
Disfruta de una formación personalizada privilegiada, de la mano de profesores especializados en cada materia.
Sistema b-learning
Accede al material cuando lo necesites, adaptado a tu disponibilidad y tiempo de estudio.
Salidas Profesionales:
El Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos ofrecerá una formación que permitirá a sus alumnos egresados desempeñar puestos y funciones relacionadas con la gestión de personal dentro de una organización. Sin ser un listado cerrado, algunos de los puestos a desempeñar por los egresados de este máster universitario serían:
-Ejercicio profesional de la dirección del Departamento de Recursos humanos.
-Responsable o coordinador del Departamento de Recursos Humanos o de Administración de Personal en una empresa.
-Ejercicio de la consultoría de Recursos Humanos, prestando asesoramiento a empresas.
-Responsable dentro de una empresa de la selección de personal, gestión del talento, del diseño de la política retributiva…
-Técnico de Recursos Humanos.
-Responsable de la dirección de Equipos o del clima laboral en una empresa.
Temario:
Temario:
Primer Semestre.
-Estructura Organizativa y Cuadro de Mandos.
-Marco Legal en la Gestión de Recursos Humanos
-Comunicación y Gestión de Recursos Humanos
-Habilidades Directivas en la Gestión de Equipos
-Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo
-Reclutamiento y Selección de Personal
Segundo Semestre.
-Motivación y Política Retributiva
-Las TIC, La Digitalización y su Impacto en la Gestión de Recursos Humanos
-Técnicas de Evaluación del Desempeño
-Casos de Éxito en la Gestión de Recursos Humanos.
-OPTATIVAS
-Trabajo Fin de Máster
*Optativas:
-Ética y RSC en la Gestión de Recursos Humanos.
-Prácticas Académicas Externas.
-Gestión de la Formación Continua del Personal en la Empresa.
-Prevención de Riesgos Laborales.
-Economía Laboral.
Duración:
1 Año 60 ECTS
Sede principal del centro
Ávila: C/ Canteros - 05005 - Ávila- Ávila: C/ Canteros - 05005 - Ávila
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