Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Postgrado
- Máster |
- Presencial en A Coruña
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
¿A quién va dirigido? El máster en Gestión de RH y Dirección de personas Postgrado da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:
1. Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los RH o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
2. Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RH o desarrollo de personas.
3. Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los RH o en el desarrollo de personas.
Comentarios:
¿Que quiénes somos?
Somos lo que tú quieras ser, a eso nos dedicamos, a indicarte el camino. Pero para eso tienes que tener claro a dónde quieres ir.
Por si no te has enterado, que seguro que sí, el mundo laboral y el emprendimiento han cambiado, mejor dicho, no paran de cambiar. Así que pensamos que todo lo que sabíamos como escuela de negocios había que tirarlo a la papelera y empezar de cero. Y eso hicimos.
Nos inspiramos en los métodos formativos más innovadores de Europa y nos pusimos a pensar, pero pensamos que el que tiene que pensar y hacer eres tú. Pensar y hacer, pensar y hacer. Y así hemos desarrollado una formación totalmente disruptiva, pero que funciona.
Nuestro ADN es una mutación continua
Como el mundo real al que te vas a enfrentar, ni más ni menos.
Como ni tú ni nosotros sabemos a qué te vas a enfrentar en tus futuros trabajos o proyectos,
lo que hacemos es darte las herramientas para que resuelvas los problemas por ti mismo.
Y, por supuesto, te enseñamos a manejarlas en casos reales, con profesores reales y con resultados reales.
¿Nuestra misión?
Que entres con ganas y salgas convertido en uno de nuestros factores. Una versión de ti mismo, pero con toda la creatividad y liderazgo que llevas dentro potenciada al 1000%. Eso es un Factor.
Tenemos estos principios y no nos movemos ni un mm de ellos.
Tú vas a ser el centro de todo, para eso eres el alumno ¿preparado?
-Si no es innovador, no nos vale. Si ya está hecho, no nos vale.
-Cuando busques resultados los encontrarás, pero nosotros solo te diremos cómo.
-Un baño de realidad, como en el mercado, eso es lo que te vas a encontrar.
-Ten claro que solo no vas a hacer nada, ni aquí ni en la vida. Equipo, equipo y equipo.
-Vamos a cambiar el mundo y tú vas a ser el encargado de hacerlo.
Además si eliges Full Time:
-Idiomas: 3 horas de Inglés y 1’5 horas de Alemán a la semana
-Tecnologías de la información
-Diseño gráfico
-Taller de fotografía y vídeo
-Design Thinking
-Marketing digital
-Programa de empleabilidad: CV + LinkedIn + herramientas de búsqueda+ training de entrevistas de selección
-Programa de desarrollo personal y profesional: Escritura creativa + Oratoria + Improvisación + Debate + Taller de teatro + Writing + Emprendimiento
-Masterclass con emprendedores, empresas y referentes
-Visitas a empresas
Practicas en empresas:
El objetivo de esta etapa formativa es poner en práctica los conocimientos y habilidades aprendidas durante el máster, viviéndose situaciones reales.
Cuidamos al máximo la calidad de esta etapa, siempre desarrollando trabajos y actividades de contenido real que aporten valor añadido a la formación y experiencia previa del alumno.
Dentro del Programa de Empleabilidad aseguramos al máximo el rendimiento, detallando las actividades a desarrollar dentro de la empresa, así como las obligaciones y deberes de las partes que firmen el convenio de prácticas, todo ello a través de Naru, nuestra propia Fundación.
Duración:
Mínimo 3 meses
Máximo 12 meses
Temario:
El Programa MGRH&DP Posgrado se estructura en bloques de conocimiento, respondiendo así a las necesidades reales de los profesionales.
De esta forma se consigue que se adquieran y combinen, por un lado, los conocimientos generales de gestión y administración de RR.HH y la visión estratégica en cuanto a la innovación y tendencias actuales. Además de las habilidades blandas que todo buen profesional ha de tener.
Bloque 01:
1. Áreas de gestión de recursos humanos
-Situación y tendencias RRH
-Planificación Estratégica
-Cuadro de mando
-Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles y procesos organizativos
-Gestión por competencias y dirección por objetivos
-Evaluación del desempeño
-Reclutamiento y selección
-Comunicación interna
-Estrategia y plan de formación
-Comunicación e internal branding
-Clima laboral
-Coaching profesional
-IA Generativa
Bloque 02:
2. Áreas de administración de recursos humanos
-Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total. Formas de retribución y Seguridad Social
?-Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral
?-Relaciones individuales y colectivas
?-Ley de igualdad, políticas de conciliación y RSE
Bloque 03:
3.Áreas de innovación en los recursos humanos
-People analytics
-Creatividad e innovación en los RRHH
-Inbound Recruiting
-Employer Branding
-Management 3.0
-Resolución de conflictos
Bloque 04:
4. Áreas de desarrollo de competencias
-?Liderazgo
-Negociación y mediación
-?Impulsa tu DISC
-Presentaciones eficaces y comunicación
?-Resolución de conflictos
-Gestión del cambio
-Jornadas de Indoor & Outdoor Training
Proyecto Fin de Máster:
5. Real learning experience
El proyecto se lleva a cabo entre el primer mes y el noveno mes del máster.
-Empresa real comparte reto / proyecto / problema
-Proyecto individual de emprendimiento
-Trabajo durante 9 meses
-Soluciones reales y viables
-Puesta en práctica de lo aprendido
-Seguimiento por parte de los facilitadores
-Trabajo en equipo
-Desarrollo de habilidades profesionales
Duración:
500 horas
Fechas:
Duración: 9 meses y 2 convocatorias: De Octubre a Julio y De Abril a Febrero.
Horario:
Viernes de 16:00 a 21:00
Sábados de 9:00 a 14:00
+ Prácticas + Clases full time
Modalidad:
950 h – Part Time
1200 h – Full Time
Presencial / Telepresencial...
¿A quién va dirigido? El máster en Gestión de RH y Dirección de personas Postgrado da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:
1. Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los RH o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
2. Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RH o desarrollo de personas.
3. Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los RH o en el desarrollo de personas.
Comentarios:
¿Que quiénes somos?
Somos lo que tú quieras ser, a eso nos dedicamos, a indicarte el camino. Pero para eso tienes que tener claro a dónde quieres ir.
Por si no te has enterado, que seguro que sí, el mundo laboral y el emprendimiento han cambiado, mejor dicho, no paran de cambiar. Así que pensamos que todo lo que sabíamos como escuela de negocios había que tirarlo a la papelera y empezar de cero. Y eso hicimos.
Nos inspiramos en los métodos formativos más innovadores de Europa y nos pusimos a pensar, pero pensamos que el que tiene que pensar y hacer eres tú. Pensar y hacer, pensar y hacer. Y así hemos desarrollado una formación totalmente disruptiva, pero que funciona.
Nuestro ADN es una mutación continua
Como el mundo real al que te vas a enfrentar, ni más ni menos.
Como ni tú ni nosotros sabemos a qué te vas a enfrentar en tus futuros trabajos o proyectos,
lo que hacemos es darte las herramientas para que resuelvas los problemas por ti mismo.
Y, por supuesto, te enseñamos a manejarlas en casos reales, con profesores reales y con resultados reales.
¿Nuestra misión?
Que entres con ganas y salgas convertido en uno de nuestros factores. Una versión de ti mismo, pero con toda la creatividad y liderazgo que llevas dentro potenciada al 1000%. Eso es un Factor.
Tenemos estos principios y no nos movemos ni un mm de ellos.
Tú vas a ser el centro de todo, para eso eres el alumno ¿preparado?
-Si no es innovador, no nos vale. Si ya está hecho, no nos vale.
-Cuando busques resultados los encontrarás, pero nosotros solo te diremos cómo.
-Un baño de realidad, como en el mercado, eso es lo que te vas a encontrar.
-Ten claro que solo no vas a hacer nada, ni aquí ni en la vida. Equipo, equipo y equipo.
-Vamos a cambiar el mundo y tú vas a ser el encargado de hacerlo.
Además si eliges Full Time:
-Idiomas: 3 horas de Inglés y 1’5 horas de Alemán a la semana
-Tecnologías de la información
-Diseño gráfico
-Taller de fotografía y vídeo
-Design Thinking
-Marketing digital
-Programa de empleabilidad: CV + LinkedIn + herramientas de búsqueda+ training de entrevistas de selección
-Programa de desarrollo personal y profesional: Escritura creativa + Oratoria + Improvisación + Debate + Taller de teatro + Writing + Emprendimiento
-Masterclass con emprendedores, empresas y referentes
-Visitas a empresas
Practicas en empresas:
El objetivo de esta etapa formativa es poner en práctica los conocimientos y habilidades aprendidas durante el máster, viviéndose situaciones reales.
Cuidamos al máximo la calidad de esta etapa, siempre desarrollando trabajos y actividades de contenido real que aporten valor añadido a la formación y experiencia previa del alumno.
Dentro del Programa de Empleabilidad aseguramos al máximo el rendimiento, detallando las actividades a desarrollar dentro de la empresa, así como las obligaciones y deberes de las partes que firmen el convenio de prácticas, todo ello a través de Naru, nuestra propia Fundación.
Duración:
Mínimo 3 meses
Máximo 12 meses
Temario:
El Programa MGRH&DP Posgrado se estructura en bloques de conocimiento, respondiendo así a las necesidades reales de los profesionales.
De esta forma se consigue que se adquieran y combinen, por un lado, los conocimientos generales de gestión y administración de RR.HH y la visión estratégica en cuanto a la innovación y tendencias actuales. Además de las habilidades blandas que todo buen profesional ha de tener.
Bloque 01:
1. Áreas de gestión de recursos humanos
-Situación y tendencias RRH
-Planificación Estratégica
-Cuadro de mando
-Diseño organizativo: sistemas de gestión, estructura, perfiles y procesos organizativos
-Gestión por competencias y dirección por objetivos
-Evaluación del desempeño
-Reclutamiento y selección
-Comunicación interna
-Estrategia y plan de formación
-Comunicación e internal branding
-Clima laboral
-Coaching profesional
-IA Generativa
Bloque 02:
2. Áreas de administración de recursos humanos
-Políticas y sistemas de retribución: diseño, valoración de puestos, implantación, fiscalidad y planes de compensación total. Formas de retribución y Seguridad Social
?-Prevención de riesgos laborales (PRL) y salud laboral
?-Relaciones individuales y colectivas
?-Ley de igualdad, políticas de conciliación y RSE
Bloque 03:
3.Áreas de innovación en los recursos humanos
-People analytics
-Creatividad e innovación en los RRHH
-Inbound Recruiting
-Employer Branding
-Management 3.0
-Resolución de conflictos
Bloque 04:
4. Áreas de desarrollo de competencias
-?Liderazgo
-Negociación y mediación
-?Impulsa tu DISC
-Presentaciones eficaces y comunicación
?-Resolución de conflictos
-Gestión del cambio
-Jornadas de Indoor & Outdoor Training
Proyecto Fin de Máster:
5. Real learning experience
El proyecto se lleva a cabo entre el primer mes y el noveno mes del máster.
-Empresa real comparte reto / proyecto / problema
-Proyecto individual de emprendimiento
-Trabajo durante 9 meses
-Soluciones reales y viables
-Puesta en práctica de lo aprendido
-Seguimiento por parte de los facilitadores
-Trabajo en equipo
-Desarrollo de habilidades profesionales
Duración:
500 horas
Fechas:
Duración: 9 meses y 2 convocatorias: De Octubre a Julio y De Abril a Febrero.
Horario:
Viernes de 16:00 a 21:00
Sábados de 9:00 a 14:00
+ Prácticas + Clases full time
Modalidad:
950 h – Part Time
1200 h – Full Time
Presencial / Telepresencial
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