Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Postgrado
- Máster |
- Presencial en A Coruña
Precio
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Requisitos: tener un Grado Universitario.
Comentarios:
Student Experience Executive:
REAL, FLEXIBLE Y CENTRADA EN TU CARRERA. Nada que ver con lo que has vivido hasta ahora.
Choose Your Own Adventure:
Tú decides qué módulos quieres experimentar, qué días y dónde quieres estar. Una experiencia personalizada a tu medida.
Objetivos del Programa:
conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.
El programa Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas
Postgrado da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:
- Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los RR.HH. o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
- Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RR.HH. o desarrollo de personas.
- Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas.
Bolsa de Becas y Ayudas:
European Business Factory cuenta con una bolsa de becas y ayudas (Ayudas a desplazamiento y/o alojamiento, Beca de perfil, Ayuda familiar,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.
Programa de Prácticas en Empresa: en EBF entendemos la formación como un proceso integral y 100% práctico, por lo que gracias a empresas, organizaciones y start-ups que forman parte del ecosistema de EBF, aseguramos una formación real que permite a nuestros alumnos acceder al mercado de trabajo tan #unexpected como el actual.
Las prácticas tendrán una duración mínima de 3 meses y máxima de 1 año, , tiempo en el que los alumnos podrán poner en práctica todo lo aprendido durante el máster, conocer la realidad empresarial y poder aumentar su visibilidad y oportunidades futuras de integración al mercado laboral. Las prácticas se gestionan a través de la fundación NARU.
Temario:
Bloque 1: Áreas de gestión de recursos humanos
- Planificación Estratégica
- Cuadro de Mando
- Diseño organizativo
- Gestión por competencias y dirección por objetivos
- Evaluación del desempeño
- Selección
- Formación
- Comunicación interna
- Clima Laboral
- Coaching y mentoring
- Resolución de conflictos
- Gestión del cambio
Bloque 2: Áreas de administración de recursos humanos
- Políticas y sistemas de retribución
- Prevención de Riesgos Laborales
- Relaciones individuales y colectivas
- Conciliación y RSE
Bloque 3: Áreas de innovación en los recursos humanos
- Inbound recruiting
- Employer branding
- Management 3.0
- People analytics
- Chief Hapiness Officer
- Creatividad e innovación
Bloque 4: Áreas de desarrollo de competencias
- Personal branding
- Liderazgo
- Negociación y mediación
- Motivación y compromiso
- Presentaciones Eficaces y Comunicación
- Jornadas de Indoor y Outdoor Training
- + 150 horas presenciales o de atención remota
- Sesiones de trabajo en grupo del Proyecto Fin de Máster.
- Sesiones de control de coordinación del Proyecto Fin de Máster.
- Tutorías con docentes.
Proyecto Fin de Máster: se lleva a cabo entre el mes 1 y el mes 9.
Real Learning Experience
• Empresa real comparte reto / proyecto / problema.
• Opción de proyecto individual de emprendimiento
• Trabajo durante 9 meses.
• Equipos indisolubles & mix de master. Tabajo en equipo.
• Soluciones reales y viables.
• Puesta práctica de lo aprendido.
• Seguimiento por parte de los facilitadores.
• Desarrollo de habilidades profesionales.
Duración:
500 horas...
Requisitos: tener un Grado Universitario.
Comentarios:
Student Experience Executive:
REAL, FLEXIBLE Y CENTRADA EN TU CARRERA. Nada que ver con lo que has vivido hasta ahora.
Choose Your Own Adventure:
Tú decides qué módulos quieres experimentar, qué días y dónde quieres estar. Una experiencia personalizada a tu medida.
Objetivos del Programa:
conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.
El programa Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas
Postgrado da respuesta a las necesidades formativas de tres colectivos:
- Titulados con experiencia previa (hasta dos años) del área de la administración, gestión de los RR.HH. o en el desarrollo de personas, que deseen especializarse, ampliar y/o profundizar en los conocimientos.
- Titulados universitarios con experiencia previa (hasta dos años) en otras áreas de la empresa y que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la administración, gestión de los RR.HH. o desarrollo de personas.
- Titulados universitarios sin experiencia que deseen iniciar su carrera profesional en el ámbito de la administración, gestión de los rrhh o en el desarrollo de personas.
Bolsa de Becas y Ayudas:
European Business Factory cuenta con una bolsa de becas y ayudas (Ayudas a desplazamiento y/o alojamiento, Beca de perfil, Ayuda familiar,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.
Programa de Prácticas en Empresa: en EBF entendemos la formación como un proceso integral y 100% práctico, por lo que gracias a empresas, organizaciones y start-ups que forman parte del ecosistema de EBF, aseguramos una formación real que permite a nuestros alumnos acceder al mercado de trabajo tan #unexpected como el actual.
Las prácticas tendrán una duración mínima de 3 meses y máxima de 1 año, , tiempo en el que los alumnos podrán poner en práctica todo lo aprendido durante el máster, conocer la realidad empresarial y poder aumentar su visibilidad y oportunidades futuras de integración al mercado laboral. Las prácticas se gestionan a través de la fundación NARU.
Temario:
Bloque 1: Áreas de gestión de recursos humanos
- Planificación Estratégica
- Cuadro de Mando
- Diseño organizativo
- Gestión por competencias y dirección por objetivos
- Evaluación del desempeño
- Selección
- Formación
- Comunicación interna
- Clima Laboral
- Coaching y mentoring
- Resolución de conflictos
- Gestión del cambio
Bloque 2: Áreas de administración de recursos humanos
- Políticas y sistemas de retribución
- Prevención de Riesgos Laborales
- Relaciones individuales y colectivas
- Conciliación y RSE
Bloque 3: Áreas de innovación en los recursos humanos
- Inbound recruiting
- Employer branding
- Management 3.0
- People analytics
- Chief Hapiness Officer
- Creatividad e innovación
Bloque 4: Áreas de desarrollo de competencias
- Personal branding
- Liderazgo
- Negociación y mediación
- Motivación y compromiso
- Presentaciones Eficaces y Comunicación
- Jornadas de Indoor y Outdoor Training
- + 150 horas presenciales o de atención remota
- Sesiones de trabajo en grupo del Proyecto Fin de Máster.
- Sesiones de control de coordinación del Proyecto Fin de Máster.
- Tutorías con docentes.
Proyecto Fin de Máster: se lleva a cabo entre el mes 1 y el mes 9.
Real Learning Experience
• Empresa real comparte reto / proyecto / problema.
• Opción de proyecto individual de emprendimiento
• Trabajo durante 9 meses.
• Equipos indisolubles & mix de master. Tabajo en equipo.
• Soluciones reales y viables.
• Puesta práctica de lo aprendido.
• Seguimiento por parte de los facilitadores.
• Desarrollo de habilidades profesionales.
Duración:
500 horas
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