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Máster online en Recursos Humanos
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Los alumnos deben tener mínimo bachillerato o FP SUPERIOR o, si es posible, un grado universitario.
Comentarios:
Objetivos del programa:
- Planificación estratégica de RR.HH: Fases, técnicas, herramientas y objetivos.
- Conocer y gestionar los conceptos básicos para administrar personal.
- Selección de personal: Conocer los métodos para valoración de un puesto de trabajo, seleccionar el más adecuado y estudiar las etapas del mismo.
- Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal
- Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento
- Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias, profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias y comprender qué aporta la selección por valores a nuestra organización
- Profundizar en el concepto de Responsabilidad Social Corporativa: Ámbitos, estrategias, normativa y gestión Entender cómo ha influido la transformación digital en el reclutamiento y la selección de personal.
Temario:
Gestión del puesto y Evaluación del desempeño:
Tema 1: Gestión del puesto
Tema 2: Evaluación del desempeño
Reclutamiento y Selección de Personal:
Tema 1: Reclutamiento y captación de talento
Tema 2: Evaluación y selección de personal
Tema 3: La evaluación y selección por competencias
Los alumnos deben tener mínimo bachillerato o FP SUPERIOR o, si es posible, un grado universitario.
Comentarios:
Objetivos del programa:
- Planificación estratégica de RR.HH: Fases, técnicas, herramientas y objetivos.
- Conocer y gestionar los conceptos básicos para administrar personal.
- Selección de personal: Conocer los métodos para valoración de un puesto de trabajo, seleccionar el más adecuado y estudiar las etapas del mismo.
- Conocer las funciones de la Dirección de RR.HH. y cómo se lleva a cabo la administración del personal
- Conocer la política salarial para mejorar el rendimiento
- Conocer cuáles son las ventajas de seleccionar por competencias, profundizar sobre el enfoque de evaluación y selección por competencias y comprender qué aporta la selección por valores a nuestra organización
- Profundizar en el concepto de Responsabilidad Social Corporativa: Ámbitos, estrategias, normativa y gestión Entender cómo ha influido la transformación digital en el reclutamiento y la selección de personal.
Temario:
Gestión del puesto y Evaluación del desempeño:
Tema 1: Gestión del puesto
Tema 2: Evaluación del desempeño
Reclutamiento y Selección de Personal:
Tema 1: Reclutamiento y captación de talento
Tema 2: Evaluación y selección de personal
Tema 3: La evaluación y selección por competencias
Tema 4: Evaluación y selección por valores
Tema 5: Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal
Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo:
Tema 1: Planificación estratégica de los RRHH
Tema 2: Análisis y descripción de puestos de trabajo
Tema 3: Valoración de puestos de trabajo
Tema 4: Tipología de los procesos productivos y su impacto en el área de RRHH
Administración de personal:
Tema 1: Síntesis de la administración de personal
Tema 2: Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
Tema 3: Relaciones laborales colectivas
Tema 4: Rescisión de contratos laborales
Tema 5: Cotización a la seguridad social
Tema 6: Gestión laboral y nóminas
Estructura y diseño organizativo:
Tema 1: Estructura organizativa
Tema 2: Diseño y modelos estructurales
Tema 3: Un nuevo modelo de negocio
Tema 4: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
Responsabilidad social corporativa:
Tema 1: Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 2: Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 3: Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 4: Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa
Tema 5: La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 6: El plan de Responsabilidad Social Corporativa
Coaching, y Liderazgo:
Tema 1: ¿Qué es el coaching?
Tema 2: Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching
Tema 3: Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal
Tema 4: Corrientes y tipos de coaching
Tema 5: La sesión de coaching
Tema 6: Herramientas de trabajo práctico
Tema 7: Liderazgo
Tema 8: Competencias de liderazgo
Tema 9: Inteligencia emocional en el liderazgo
Tema 10: La comunicación efectiva
Tema 11: Coherencia, credibilidad y marca personal
Motivación del personal:
Tema 1: ¿Qué es la motivación?
Tema 2: Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”
Tema 3: ¿Cómo motivar?
Tema 4: El poder que hay dentro de nosotros
Formación en la empresa:
Tema 1: Estrategia empresarial y formación
Tema 2: La planificación de la formación en las organizaciones
Tema 3: Metodologías de aprendizaje en la empresa
Tema 4: La gestión del talento
Sistema de retribución en la empresa:
Tema 1: Los sistemas de compensación laboral
Tema 2: Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto
Tema 3: La determinación salarial del valor del puesto
Tema 4: La retribución variable y los incentivos salariales
Tema 5: Desempeño e incentivos a los vendedores
Trabajo en equipo:
Tema 1: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
Tema 2: Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo
Tema 3: El proceso del trabajo en equipo
Titulación:
Título propio.
Duración:
9 meses
...Tema 5: Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal
Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo:
Tema 1: Planificación estratégica de los RRHH
Tema 2: Análisis y descripción de puestos de trabajo
Tema 3: Valoración de puestos de trabajo
Tema 4: Tipología de los procesos productivos y su impacto en el área de RRHH
Administración de personal:
Tema 1: Síntesis de la administración de personal
Tema 2: Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
Tema 3: Relaciones laborales colectivas
Tema 4: Rescisión de contratos laborales
Tema 5: Cotización a la seguridad social
Tema 6: Gestión laboral y nóminas
Estructura y diseño organizativo:
Tema 1: Estructura organizativa
Tema 2: Diseño y modelos estructurales
Tema 3: Un nuevo modelo de negocio
Tema 4: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
Responsabilidad social corporativa:
Tema 1: Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 2: Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 3: Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 4: Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa
Tema 5: La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
Tema 6: El plan de Responsabilidad Social Corporativa
Coaching, y Liderazgo:
Tema 1: ¿Qué es el coaching?
Tema 2: Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Coaching
Tema 3: Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal
Tema 4: Corrientes y tipos de coaching
Tema 5: La sesión de coaching
Tema 6: Herramientas de trabajo práctico
Tema 7: Liderazgo
Tema 8: Competencias de liderazgo
Tema 9: Inteligencia emocional en el liderazgo
Tema 10: La comunicación efectiva
Tema 11: Coherencia, credibilidad y marca personal
Motivación del personal:
Tema 1: ¿Qué es la motivación?
Tema 2: Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”
Tema 3: ¿Cómo motivar?
Tema 4: El poder que hay dentro de nosotros
Formación en la empresa:
Tema 1: Estrategia empresarial y formación
Tema 2: La planificación de la formación en las organizaciones
Tema 3: Metodologías de aprendizaje en la empresa
Tema 4: La gestión del talento
Sistema de retribución en la empresa:
Tema 1: Los sistemas de compensación laboral
Tema 2: Determinación de los niveles salariales en base al contenido funcional del puesto
Tema 3: La determinación salarial del valor del puesto
Tema 4: La retribución variable y los incentivos salariales
Tema 5: Desempeño e incentivos a los vendedores
Trabajo en equipo:
Tema 1: Trabajo en equipo: conceptualización y contexto
Tema 2: Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo
Tema 3: El proceso del trabajo en equipo
Titulación:
Título propio.
Duración:
9 meses
Sede principal del centro
Alicante: C/Médico Vicente Reyes, 7, Esquina C/ Dr. Carlos Belmonte 03015 Alicante (Alicante) - 03015 - Alicante- Alicante: C/Médico Vicente Reyes, 7, Esquina C/ Dr. Carlos Belmonte 03015 Alicante (Alicante) - 03015 - Alicante
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