Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Executive
- Máster |
- Presencial en A Coruña
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Requisitos:
- Tener un Grado Universitario.
- 5-10 años de experiencia.
Comentarios:
Student Experience Executive:
REAL, FLEXIBLE Y CENTRADA EN TU CARRERA. Nada que ver con lo que has vivido hasta ahora.
Choose Your Own Adventure:
Tú decides qué módulos quieres experimentar, qué días y dónde quieres estar. Una experiencia personalizada a tu medida.
El programa Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Executive da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:
- Profesionales (a partir de cinco años de experiencia) de la gestión, administración de los RH o que trabajen en el desarrollo de personas, que deseen ampliar y/o profundizar en los conocimientos, herramientas y competencias de dicha área.
- Profesionales (a partir de cinco años de experiencia) de otras áreas de la empresa que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la gestión y administración de los RR.HH. y hacia el desarrollo de personas.
Bolsa de Becas y Ayudas:
European Business Factory cuenta con una bolsa de becas y ayudas (Ayudas a desplazamiento y/o alojamiento, Beca de perfil, Ayuda familiar,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.
El programa:
Programa de Empleabilidad: nos permite ayudar a aquellos perfiles Executive que se encuentran en búsqueda activa de empleo o están en un proceso de cambio personal o profesional. Cualquier factor puede demandar el programa cuando lo considere oportuno. Se marcarán unos hitos a cumplir y un objetivo final. El training consistirá en sesiones grupales de empleabilidad combinadas con sesiones individuales de coaching ejecutivo, a cargo de facilitadores y docentes del área de RRHH de EBF.
1) Analizaremos tu perfil profesional y background
2) Definiremos tu objetivo profesional
3) Aprenderás nuevas técnicas para la búsqueda de empleo
4) Te ayudaremos a planificar tu salto profesional
5) Pondremos a tu disposición la red de contactos empresariales de EBF
6) Generaremos posibilidades de entrevistas con headhunters y reclutadores; todo ello acompañado de un coach profesional ajustado a tu perfil y experiencia.
Temario:
Bloque 1: Áreas de gestión de recursos humanos
- Planificación Estratégica
- Cuadro de Mando
- Diseño organizativo
- Gestión por competencias y dirección por objetivos
- Evaluación del desempeño
- Selección
- Formación
- Comunicación interna
- Clima Laboral
- Coaching y mentoring
- Resolución de conflictos
- Gestión del cambio
Bloque 2: Áreas de administración de recursos humanos
- Políticas y sistemas de retribución
- Prevención de Riesgos Laborales
- Relaciones individuales y colectivas
- Conciliación y RSE
Bloque 3: Áreas de innovación en los recursos humanos
- Inbound recruiting
- Employer branding
- Management 3.0
- People analytics
- Chief Hapiness Officer
- Creatividad e innovación
Bloque 4: Áreas de desarrollo de competencias
- Personal branding
- Liderazgo
- Negociación y mediación
- Motivación y compromiso
- Presentaciones Eficaces y Comunicación
- Jornadas de Indoor y Outdoor Training
+ 150 horas presenciales o de atención remota
- Sesiones de trabajo en grupo del Proyecto Fin de Máster.
- Sesiones de control de coordinación del Proyecto Fin de Máster.
- Tutorías con docentes.
Proyecto Fin de Máster: se lleva a cabo entre el mes 1 y el mes 9.
Real Learning Experience
• Empresa real comparte reto / proyecto / problema.
• Opción de proyecto individual de emprendimiento
• Trabajo durante 9 meses.
• Equipos indisolubles & mix de master. Tabajo en equipo.
• Soluciones reales y viables.
• Puesta práctica de lo aprendido.
• Seguimiento por parte de los facilitadores.
• Desarrollo de habilidades profesionales.
Duración:
500 horas...
Requisitos:
- Tener un Grado Universitario.
- 5-10 años de experiencia.
Comentarios:
Student Experience Executive:
REAL, FLEXIBLE Y CENTRADA EN TU CARRERA. Nada que ver con lo que has vivido hasta ahora.
Choose Your Own Adventure:
Tú decides qué módulos quieres experimentar, qué días y dónde quieres estar. Una experiencia personalizada a tu medida.
El programa Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Executive da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:
- Profesionales (a partir de cinco años de experiencia) de la gestión, administración de los RH o que trabajen en el desarrollo de personas, que deseen ampliar y/o profundizar en los conocimientos, herramientas y competencias de dicha área.
- Profesionales (a partir de cinco años de experiencia) de otras áreas de la empresa que deseen evolucionar en su carrera profesional hacia la gestión y administración de los RR.HH. y hacia el desarrollo de personas.
Bolsa de Becas y Ayudas:
European Business Factory cuenta con una bolsa de becas y ayudas (Ayudas a desplazamiento y/o alojamiento, Beca de perfil, Ayuda familiar,etc) que permiten flexibilizar y favorecer a los participantes su incorporación a EBF, porque creemos en el potencial de nuestros factors.
El programa:
Programa de Empleabilidad: nos permite ayudar a aquellos perfiles Executive que se encuentran en búsqueda activa de empleo o están en un proceso de cambio personal o profesional. Cualquier factor puede demandar el programa cuando lo considere oportuno. Se marcarán unos hitos a cumplir y un objetivo final. El training consistirá en sesiones grupales de empleabilidad combinadas con sesiones individuales de coaching ejecutivo, a cargo de facilitadores y docentes del área de RRHH de EBF.
1) Analizaremos tu perfil profesional y background
2) Definiremos tu objetivo profesional
3) Aprenderás nuevas técnicas para la búsqueda de empleo
4) Te ayudaremos a planificar tu salto profesional
5) Pondremos a tu disposición la red de contactos empresariales de EBF
6) Generaremos posibilidades de entrevistas con headhunters y reclutadores; todo ello acompañado de un coach profesional ajustado a tu perfil y experiencia.
Temario:
Bloque 1: Áreas de gestión de recursos humanos
- Planificación Estratégica
- Cuadro de Mando
- Diseño organizativo
- Gestión por competencias y dirección por objetivos
- Evaluación del desempeño
- Selección
- Formación
- Comunicación interna
- Clima Laboral
- Coaching y mentoring
- Resolución de conflictos
- Gestión del cambio
Bloque 2: Áreas de administración de recursos humanos
- Políticas y sistemas de retribución
- Prevención de Riesgos Laborales
- Relaciones individuales y colectivas
- Conciliación y RSE
Bloque 3: Áreas de innovación en los recursos humanos
- Inbound recruiting
- Employer branding
- Management 3.0
- People analytics
- Chief Hapiness Officer
- Creatividad e innovación
Bloque 4: Áreas de desarrollo de competencias
- Personal branding
- Liderazgo
- Negociación y mediación
- Motivación y compromiso
- Presentaciones Eficaces y Comunicación
- Jornadas de Indoor y Outdoor Training
+ 150 horas presenciales o de atención remota
- Sesiones de trabajo en grupo del Proyecto Fin de Máster.
- Sesiones de control de coordinación del Proyecto Fin de Máster.
- Tutorías con docentes.
Proyecto Fin de Máster: se lleva a cabo entre el mes 1 y el mes 9.
Real Learning Experience
• Empresa real comparte reto / proyecto / problema.
• Opción de proyecto individual de emprendimiento
• Trabajo durante 9 meses.
• Equipos indisolubles & mix de master. Tabajo en equipo.
• Soluciones reales y viables.
• Puesta práctica de lo aprendido.
• Seguimiento por parte de los facilitadores.
• Desarrollo de habilidades profesionales.
Duración:
500 horas
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