Máster en Gestión de Proyectos + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo

A través de este programa formativo, los estudiantes recibirán una formación específica sobre los métodos y técnicas de gestión, orientados al diseño, financiación, puesta en marcha y control de proyectos, adquiriendo los conocimientos y habilidades para gestionar equipos de trabajo desde el liderazgo y la motivación.

Objetivos:

- Planificar los recursos humanos en las organizaciones.
- Participación en el reclutamiento y la selección de personal.
- Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores.
- Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa.
- Participación en las estrategias de comunicación y marketing de la organización.
- Dotar de las herramientas necesarias para dirigir, implementar y gestionar un proyecto.
- Entender el proyecto desde una perspectiva financiera.
- Estar en condiciones de iniciar el proceso de preparación para superar los exámenes de los Certificados Profesionales en Project Management.
- Desarrollar las Habilidades Directivas y Competencias en Project Management.
- Conocer las principales fuentes de financiación de proyectos para captar inversores.

Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas

Hard skills

- Análisis de las necesidades de los equipos de trabajo.
- Establecimiento de metas y objetivos.
- Evaluación y diagnóstico de situaciones delicadas.
- Desarrollo de procesos de mejora.
- Capacidad de implementar nuevos productos o servicios.
- Desarrollo y elaboración de informes.
- Organización y planificación estratégica.
- Diseño e implementación de sistemas de calidad.
- Creación de presupuestos.
- Interpretación de un plan financiero.
- Toma de decisiones financieras.
- Desarrollo e implementación de estrategias de marketing.

Soft skills

- Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
- Adaptabilidad al cambio.
- Liderazgo.
- Tolerancia al estrés.
- Desarrollo de la empatía.
- Gestión y resolución de conflictos.
- Consciencia sobre la responsabilidad corporativa.
- Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.
- Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
- Adaptabilidad al cambio.

Carácter Internacional:

Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.

METODOLOGÍA

En IEAD tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Postgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.

El Campus Virtual de IEAD es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.

Temario:

Todos los programas formativos de IEAD están conformados por tres unidades formativas:

1. Contenido formativo dinámico
2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
3. Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

El Máster en Gestión de Proyectos + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo se compone del siguiente temario:

Tema 1. Comercio Electrónico
Tema 2. Coaching
Tema 3. Dirección y Finanzas
Tema 4. Estrategia Empresarial
Tema 5. Gestión de los RRHH
Tema 7. Marketing
Tema 8. PNL
Tema 9. Responsabilidad Social Corporativa
Tema 10. Técnicas de negociación
Tema 11. Calidad en proyectos
Tema 12. Funding
Tema 13. Integración de Procesos
Tema 14. Planificación de proyectos
Tema 15. Supply Chain Management

Titulación:

Al finalizar el programa formativo recibirás dos diplomas en formato digital.

Duración:

18 meses

Fechas:

Inicio de clases: A elegir