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Máster en Dirección de Recursos Humanos
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
El máster en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a personas con titulación universitaria y profesionales con experiencia en departamentos de gestión de personal. El programa está diseñado para cubrir las habilidades necesarias para liderar equipos competitivos, con especial hincapié en las áreas implicadas en la gestión del talento y la innovación.
Comentarios:
Requisitos:
Grado académico de licenciado, diplomado, ingeniero.
Objetivos del programa:
Una gestión eficaz de los Recursos Humanos necesita del conocimiento y la aplicación de las estrategias propicias, buscando siempre el balance entre objetivos empresariales y logros individuales.
Metodología:
El máster puede cursarse en dos modalidades: a distancia online y semipresencial/blended.
La metodología online cuenta con la ventaja de ser muy flexible: permite al alumno seguir el máster de acuerdo a sus necesidades formativas y de disponibilidad de tiempo.
Por su parte, el programa semipresencial es una propuesta interactiva con una clara orientación práctica, ya que reúne tanto las ventajas de la formación presencial como on line. El éxito de este modelo pedagógico se basa en tres ejes:
El Campus virtual
El máster en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a personas con titulación universitaria y profesionales con experiencia en departamentos de gestión de personal. El programa está diseñado para cubrir las habilidades necesarias para liderar equipos competitivos, con especial hincapié en las áreas implicadas en la gestión del talento y la innovación.
Comentarios:
Requisitos:
Grado académico de licenciado, diplomado, ingeniero.
Objetivos del programa:
Una gestión eficaz de los Recursos Humanos necesita del conocimiento y la aplicación de las estrategias propicias, buscando siempre el balance entre objetivos empresariales y logros individuales.
Metodología:
El máster puede cursarse en dos modalidades: a distancia online y semipresencial/blended.
La metodología online cuenta con la ventaja de ser muy flexible: permite al alumno seguir el máster de acuerdo a sus necesidades formativas y de disponibilidad de tiempo.
Por su parte, el programa semipresencial es una propuesta interactiva con una clara orientación práctica, ya que reúne tanto las ventajas de la formación presencial como on line. El éxito de este modelo pedagógico se basa en tres ejes:
El Campus virtual
Es el punto de intercambio de ideas, opiniones y experiencias para los alumnos de la Escuela de Administración de Empresas. En el Campus virtual los alumnos pueden plantear y satisfacer dudas, buscar compañeros de estudio y contrastar opiniones.
Módulos online
Con el objetivo de que el alumno pueda complementar el material del programa, tiene a su disposición módulos extra con diversos temas de interés ya sea por su actualidad o por su importancia.
Bolsa de trabajo:
Los alumnos podrán incluir su CV en la bolsa de trabajo del curso a través del Campus virtual.
¿Dónde se imparten los cursos?
En las sedes de Madrid y Barcelona, en modalidad semipresencial o blended.
Titulación:
El alumno obtiene una doble titulación de EAE Business School y de la Universidad de Barcelona-IL3. El Máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).
...Módulos online
Con el objetivo de que el alumno pueda complementar el material del programa, tiene a su disposición módulos extra con diversos temas de interés ya sea por su actualidad o por su importancia.
Bolsa de trabajo:
Los alumnos podrán incluir su CV en la bolsa de trabajo del curso a través del Campus virtual.
¿Dónde se imparten los cursos?
En las sedes de Madrid y Barcelona, en modalidad semipresencial o blended.
Titulación:
El alumno obtiene una doble titulación de EAE Business School y de la Universidad de Barcelona-IL3. El Máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System).
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