Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Desarrollo del Talento

Al finalizar el proceso formativo, los alumnos podrán diseñar, planificar, ejecutar y supervisar los planes estratégicos alienados con el Departamento de Recursos Humanos que propicien un desarrollo de los empleados y mejoras en el ambiente laboral. Todo esto, siempre teniendo en cuenta los objetivos marcados por la empresa.

Objetivos:

- Llevar a cabo una óptima gestión del Departamento de Recursos Humanos de una empresa.
- Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de RRHH empresarial.
- Propiciar la creación, captación y retención del talento en la empresa.
- Entender y participar en las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa de la empresa.
- Entender la gestión de equipos desde la adaptabilidad, flexibilidad y orientación hacia las personas.
- Conocer y comprender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones.
- Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro de la organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento.
- Dirigir planes estratégicos orientados a la consecución de los objetivos empresariales.
- Entender y potenciar el concepto de capital humano.
- Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano.
- Optimizar los procesos de comunicación y abordar las necesidades de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable.

Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas

Hard skills

- Elaborar bases estratégicas acordes a los objetivos de la empresa u organización.
- Desarrollar funciones y supervisar procedimientos.
- Dominio de técnicas y herramientas en la dirección de RRHH.
- Asesoría en la selección de personal.
- Creación de estrategias comunicativas globales.
- Gestión y diseño de planes de incentivos. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RR.HH.
- Conocimiento de técnicas negociadoras.
- Conocimiento en herramientas de mindfulness.
- Utilización de PNL y Coaching
- Diseño y planificación de tareas y proyectos.
- Capacidad organizativa.
- Identificación de situaciones de estrés que puedan derivar en burnout.

Soft skills

- Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
- Adaptabilidad al cambio.
- Liderazgo.
- Orientación hacia las personas y equipos.
- Desarrollo de la empatía.
- Consciencia sobre la responsabilidad corporativa.
- Adaptabilidad al cambio.
- Gestión al estrés.
- Gestión y resolución de conflictos.
- Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.

Carácter Internacional:

Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.

METODOLOGÍA

En IEAD tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Postgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.

El Campus Virtual de IEAD es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.

Temario:

Todos los programas formativos de IEAD están conformados por tres unidades formativas:

1. Contenido formativo dinámico
2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
3. Test de evaluación final

En el Campus Virtual de IEAD podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos + Máster en Habilidades Directivas y Desarrollo del Talento se compone del siguiente temario:

Tema 1. Comunicación Corporativa
Tema 2. Estrategia Empresarial
Tema 3. Coaching
Tema 4. Formación y nuevas tecnologías
Tema 5. Gestión de los RRHH
Tema 6. PNL
Tema 7. Posicionamiento Web
Tema 8. Responsabilidad Social Corporativa
Tema 9. Técnicas de negociación
Tema 10. Gestión de Personal
Tema 11. Marketing
Tema 12. Dirección y Finanzas
Tema 13. Planificación de proyectos
Tema 14. Habilidades en la comunicación
Tema 15. Mindfulness
Tema 16. Técnicas de venta y comercialización
Tema 17. Selección de personal

Titulación:

Al finalizar el programa formativo recibirás dos diplomas en formato digital.

Duración:

18 meses

Fechas:

Inicio de clases: A elegir