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Master Internacional en Direccion de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-Londres)
- Máster |
- Presencial en Madrid
- Practicas garantizadas
Becas: diversas becas hasta el 60% del importe
22.000 Euros
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Descripción del curso
Detalles
Datos de interés:
- Practicas garantizadas
- Bolsa de empleo
- Becas: diversas becas hasta el 60% del importe
1. Doble Titulación Universitaria (UNIR y Regent University London).
2. Será tu entrada al mercado laboral de las Grandes Multinacionales.
3. Te formarás como experto en dirección de personas y en la gestión de RRHH en entornos Internacionales.
4. Prácticas Garantizadas en importantes empresas de UK.
5. Podrás Optar a una Beca y a Financiación a Medida (infórmate)
El máster se centra en las personas como activos estratégicos de la empresa, desde la perspectiva del desarrollo organizacional, en un entrono empresarial internacional.
El alumno adquirirá una visión estratégica y global de todas las áreas de la gestión de los Recursos Humanos y desarrollará las habilidades y competencias necesarias para ser un buen directivo en éste ámbito empresarial: la comunicación, capacidad para dirigir personas y para seleccionar y retener el talento.
El Máster Internacional se desarrolla en 2 etapas:
• En la sede de Unir Business School, en Madrid, durante 9 meses
• En la sede de la Regent Regent University London, en Londres (UK), durante 3 meses.
El alumno al finalizar los tres meses en la RUL, tendrá acceso al Departamento de Carreras Profesionales. Este departamento, gestionará su CV pudiendo ofrecerle no solo prácticas, sino también opciones de contratación laboral facilitándole entrevistas laborales con empresas con sede en Londres.
Te animamos a que solicites sin ningún compromiso la información del programa, y un consultor académico te enviará por e-mail la documentación completa sobre la novedosa "Triple Experiencia Unir".
Temario:
Módulo 1: Estrategia y Dirección General
Herramientas de planificación estratégica y dirección
Análisis de situación
Entorno Legal
Gestión estratégica de la información
Responsabilidad Social Corporativa
Gestión de la innovación
Módulo 2: Estructura Organizativa de la empresa
Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR HH
Comunicación Interna
Cultura organizativa y Clima
Módulo 3: Gestión de los RRHH
Planes de Formación y Desarrollo personal
Gestión del Desempeño
De la Descripción de puesto de trabajos a la gestión por competencias
Módulo 4: Planificación y Política de RRHH
Planificación estratégica de los RRHH
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Acogida
Política de retribución y compensación
Módulo 5: Integración y Desarrollo
Valoración de Puestos de Trabajo
Identificación y valoración del potencial
Módulo 6: Relaciones Sociolaborales
Modelo Español de Relaciones laborales
Contratación Laboral
Nóminas y Seguridad Social
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
Seguridad e higiene y salud en el trabajo
Extranjería
Conciliación e igualdad
Reestructuración de Plantillas
Módulo 7: Finanzas y Control en los RR HH
Estructura Empresarial Española
Finanzas para no financieros
Fiscalidad Aplicada a los RR HH
Auditorias de RR HH
Módulo 8: Marketing aplicado a los RR HH
Plan de Marketing y RR HH
ASIGNATURA TRONCAL
Módulo 9: Habilidades directivas
Habilidades Directivas
Módulo 10: Habilidades directivas Máster RRHH
Habilidades Directivas
Módulo 14: FORMACIÓN EN LA REGENT UNIVERSITY LONDON (LONDRES)
En la Regent’s University London, durante 3 meses, el alumno se especializa en las habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en un ejecutivo Global que le permita desarrollar su labor directiva en cualquier parte del Mundo. Tendrá una serie de materias optativas sobre las que deberá elegir las que más se adapten a sus necesidades.
Módulo 15: TRABAJANDO EN UK
El alumno al finalizar los tres meses en la RUL, tendrá acceso al Departamento de Carreras Profesionales. Este departamento, gestionará su CV pudiendo ofrecerle no solo prácticas, sino también opciones de contratación laboral facilitándole entrevistas laborales con empresas con sede en Londres.
Próxima convocatoria: Octubre 2014...
- Practicas garantizadas
- Bolsa de empleo
- Becas: diversas becas hasta el 60% del importe
1. Doble Titulación Universitaria (UNIR y Regent University London).
2. Será tu entrada al mercado laboral de las Grandes Multinacionales.
3. Te formarás como experto en dirección de personas y en la gestión de RRHH en entornos Internacionales.
4. Prácticas Garantizadas en importantes empresas de UK.
5. Podrás Optar a una Beca y a Financiación a Medida (infórmate)
El máster se centra en las personas como activos estratégicos de la empresa, desde la perspectiva del desarrollo organizacional, en un entrono empresarial internacional.
El alumno adquirirá una visión estratégica y global de todas las áreas de la gestión de los Recursos Humanos y desarrollará las habilidades y competencias necesarias para ser un buen directivo en éste ámbito empresarial: la comunicación, capacidad para dirigir personas y para seleccionar y retener el talento.
El Máster Internacional se desarrolla en 2 etapas:
• En la sede de Unir Business School, en Madrid, durante 9 meses
• En la sede de la Regent Regent University London, en Londres (UK), durante 3 meses.
El alumno al finalizar los tres meses en la RUL, tendrá acceso al Departamento de Carreras Profesionales. Este departamento, gestionará su CV pudiendo ofrecerle no solo prácticas, sino también opciones de contratación laboral facilitándole entrevistas laborales con empresas con sede en Londres.
Te animamos a que solicites sin ningún compromiso la información del programa, y un consultor académico te enviará por e-mail la documentación completa sobre la novedosa "Triple Experiencia Unir".
Temario:
Módulo 1: Estrategia y Dirección General
Herramientas de planificación estratégica y dirección
Análisis de situación
Entorno Legal
Gestión estratégica de la información
Responsabilidad Social Corporativa
Gestión de la innovación
Módulo 2: Estructura Organizativa de la empresa
Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR HH
Comunicación Interna
Cultura organizativa y Clima
Módulo 3: Gestión de los RRHH
Planes de Formación y Desarrollo personal
Gestión del Desempeño
De la Descripción de puesto de trabajos a la gestión por competencias
Módulo 4: Planificación y Política de RRHH
Planificación estratégica de los RRHH
Reclutamiento y Selección de Personal
Plan de Acogida
Política de retribución y compensación
Módulo 5: Integración y Desarrollo
Valoración de Puestos de Trabajo
Identificación y valoración del potencial
Módulo 6: Relaciones Sociolaborales
Modelo Español de Relaciones laborales
Contratación Laboral
Nóminas y Seguridad Social
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
Seguridad e higiene y salud en el trabajo
Extranjería
Conciliación e igualdad
Reestructuración de Plantillas
Módulo 7: Finanzas y Control en los RR HH
Estructura Empresarial Española
Finanzas para no financieros
Fiscalidad Aplicada a los RR HH
Auditorias de RR HH
Módulo 8: Marketing aplicado a los RR HH
Plan de Marketing y RR HH
ASIGNATURA TRONCAL
Módulo 9: Habilidades directivas
Habilidades Directivas
Módulo 10: Habilidades directivas Máster RRHH
Habilidades Directivas
Módulo 14: FORMACIÓN EN LA REGENT UNIVERSITY LONDON (LONDRES)
En la Regent’s University London, durante 3 meses, el alumno se especializa en las habilidades y conocimientos necesarios para convertirse en un ejecutivo Global que le permita desarrollar su labor directiva en cualquier parte del Mundo. Tendrá una serie de materias optativas sobre las que deberá elegir las que más se adapten a sus necesidades.
Módulo 15: TRABAJANDO EN UK
El alumno al finalizar los tres meses en la RUL, tendrá acceso al Departamento de Carreras Profesionales. Este departamento, gestionará su CV pudiendo ofrecerle no solo prácticas, sino también opciones de contratación laboral facilitándole entrevistas laborales con empresas con sede en Londres.
Próxima convocatoria: Octubre 2014
Sede principal del centro
La Rioja: Av Gran Vía Rey Juan Carlos I, 41 - 26002 - Logroño- La Rioja: Av Gran Vía Rey Juan Carlos I, 41 - 26002 - Logroño
- Madrid: Calle Marqués de Ahumada, 5 - 28028 - Madrid
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