Programa Omega Bronze Leadership

En este programa veremos como la mayoría de sistemas de gestión (management) que practicamos en las empresas son, en mayor o menor grado, perjudiciales para la implicación de las personas. Y no sólo eso, tampoco sus estructuras organizativas (arquitectura) están centradas en las personas, más bien están enfocadas a reforzar la separación de las funciones de “decisión y trabajo”, fomentar la competitividad entre todas las personas, a reforzar la desconfianza a través del uso de sistemas de control y a intentar motivar a todos con incentivos y recompensas de estatus o poder.

El liderazgo Omega, también conocido como Servant Leadership, es el único estilo de liderazgo que genera líderes en lugar de seguidores y que fomenta la implicación y la responsabilidad en los equipos que influencia, por eso es el estilo más utilizado por las organizaciones Teal, Ágiles y otros sistemas basados en la autogestión.

Este programa se centra en ti, pero también en tu equipo: trabajaremos el autoconocimiento de líderes y colaboradores, los nuevos sistemas organizativos y cultura compatibles con la implicación, los diferentes estilo de liderazgo y su efecto en los equipos, la mejora de tus habilidades y competencias en liderazgo y las mejores técnicas para la creación y mantenimiento de equipos de alto rendimiento.

Edición Bronze incluye la base teórica. El certificado ‘Omega Bronze Leader’ acredita que dominas los conceptos.

Beneficios

- Asegurar la implicación y fidelidad de todos sus colaboradores.
- Alcanzar máxima eficacia (enfoque en lo que es realmente importante) y eficiencia (productividad)
- Alineación de todos los colaboradores a los objetivos que persiga la empresa.
- Máximo desarrollo de la capacidad creativa y de mejora de los equipos

Esta formación da respuesta a las siguientes preguntas:

¿Puedo recuperar personas que hace tiempo abandonaron toda posible implicación?
¿Cómo puedo liderar mejor a mis equipos?
¿Qué debo hacer para generar auto-liderazgo en mis equipos?
¿Qué puedo hacer para conseguir que mi equipo crezca y se autogestione sin control ni autorizaciones?
¿Por qué los equipos directivos no trabajan en equipo?

Metodología:

Todos nuestros programas online tienen como base del aprendizaje una plataforma personalizada y preparada para asegurar la mejor experiencia a todos los alumnos. Estos son los elementos clave de nuestra experiencia online:

- Área de debates para profundizar en los temasmás críticos de cada módulo en interacción con
otros expertos del programa.
- Webinars semanales para asegurar contacto en vivo con el profesorado y facilitar la resolución de dudas.
- Vídeo-capsulas (3min) descargables para explicar aquellos conceptos más importantes o de difícil
asimilación.
- Documentación escrita con todos los contenidos necesarios para cada módulo.
- Proyectos semanales para asegurar acción por parte de cada alumno

Temario:

1ª Parte Crear un entorno motivador

¿Qué es lo que nos motiva? ¿Porqué, de media, todos perdemos cada año un 1,5% de implicación?
¿Se puede mantener la implicación o incluso aumentarla? ¿Podemos recuperar la energía e
implicación de nuestros colaboradores más desmotivados?

En este primer módulo descubriremos como podemos asegurar los tres ingredientes básicos de la
implicación en todas las áreas de la empresa. Descubriremos cómo crear un entorno favorable a la
implicación y cómo éste afecta al comportamiento de las personas (cultura empresarial), a la
estructura organizativa y a las reglas de juego más básicas de la Organización.

- 1ª semana La cultura Agile, TEAL y las organizaciones autogestionadas
- 2ª semana Cómo crear entornos de alta implicación

2ª parte Líderes Omega & Equipos Alpha

Uno de los aspectos principales del enfoque humano de las organizaciones ágiles es hacer
protagonistas a los equipos. Cualquier empresa clásica que quiera adoptar un modelo donde las
personas actúan con alta responsabilidad adoptará estilos de liderazgo de servicio y coaching para
sus líderes y transmitirá la responsabilidad a los equipos operativos. En esta 2ª parte del programa descubriremos el estilo de liderazgo Omega y el roadmap de creación de equipos responsables en 6 fases.

- 3ª semana Líderes Omega
- 4ª semana Equipos Alpha

Profesorado:

DIRECCIÓN DEL PROGRAMA y PROFESORADO

- Irene Serrabassa
Directora de Proach.
Consultora de Recursos Humanos y desarrollo del talento. Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos y Master en Dirección de Recursos Humanos

- Sergi Mussons
Director de QRM Institute.
Especialista en la creación de Organizaciones ágiles a través de metodologías QRM, Agile y Management 3.0

Titulación:

Certificación Omega Bronze Leader por QRM Institute incluida

Duración:

40 horas

Fechas:

26/10/2021