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Descripción del curso
Detalles
Regalo de iPad2 por pago en una sola cuota y posibilidad de financiación hasta en 7 meses
Adquiere los conocimientos y habilidades para la Dirección y Gestión del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa.
Destinatarios:
Titulados universitarios y profesionales que aspiren a desarrollar su carrera profesional
como Directores de Recursos Humanos, Responsables de Formación y Selección.
Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.
Objetivos:
Adquirir las habilidades para la Dirección y Gestion del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa.Desarrollar los conocimientos necesarios para la selección del personal.
Describir y valorar puestos por competencias, en el contexto dinámico de la organización, a partir de la visión e impacto esperado del mismo.
Conocimiento de la Gestión por Competencias.
Desarrollar las habilidades gerenciales propias del Director de Recursos Humanos.
Metodología:
Nuestra metodología te permite desarrollar el programa de una manera flexible desde tu domicilio, desde tu lugar de trabajo desde la ciudad donde residas o desde cualquier país del mundo, a través de unas herramientas de estudio y aprendizaje diseñadas por nuestro equipo pedagógico para maximizar tu aprovechamiento del programa.
El Programa se llevará a cabo de forma on-line con un tutor personal. El e-learning es una forma de aprendizaje sustentada en las Nuevas Tecnologías e Internet. Los estudiantes, a través de nuestra plataforma de formación, tienen acceso a todos los contenidos del Programa y a su evaluación, así como a otras herramientas de comunicación que permiten y facilitan la comunicación de los alumnos con el profesor.
Nuestros Programa se desarrollan de forma asíncrona y guiada, es decir, cada estudiante marca su propio ritmo de aprendizaje.
Durante el curso los tutores se encargaran de:
Resolver dudas.
Corregir los casos prácticos.
Dinamizar y supervisar el proceso de aprendizaje de los alumnos.
La evaluación del Programa se llevará a cabo mediante una evaluación continua y evaluación final.
Programa:
Dirección de Recursos Humanos
1. Gestión de Recursos Humanos
Gestión y Recursos Humanos
Sistemas de trabajo en Recursos Humanos
La comunicación en las organizaciones
Políticas de Formación
Dirección, poder y liderazgo
2. Planificación Estratégica de RR.HH.
Proceso de planificación
La cultura y el cliema organizacional
Análisis y valoración de los puestos de trabajo
Reclutamiento y selección de personal
La cultura y el clima organizacional
3. Relaciones Laborales
Derechos de asociación y representación
Negociación colectiva, salud y seguridad
Conflictos colectivos
4. Comportamiento Organizacional
Concepto de comportamiento organizacional
Evolución teorías básicas de la administración
5. Caso práctico
Habilidades Directivas
1. Organización del Trabajo
2. Trabajo en Equipo y Liderazgo
3. Técnicas de Negociación
4. Gestión del Cambio
5. Caso práctico
Dirección y Gestión de Proyectos
1. Gestión de proyectos
2. Laboratorio de Creación de Empresa
Claustro Académico:
Antonio Vázquez
Director del Claustro
Licenciado en Derecho, Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el IE y PDG por el IESE Business School.
Tras un periodo de consultor de Priwater-housecoopers, ha dedicado toda su actividad al mundo de la universidad:
Secretario General Técnico de la Universidad Complutense de Madrid.
Director General de la Fundación de la Universidad de Valladolid.
Director de Universidades de Universia (Grupo Santander).
Director de Universidades de Emagister.
Presidente de Amicu Internacional, consultora organizadora de eventos en colaboración entre grandes universidades y empresas por las que han pasado más de 20.000 estudiantes.
Inicio: 20 de Junio de 2011
Duración: 10 meses...
Adquiere los conocimientos y habilidades para la Dirección y Gestión del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa.
Destinatarios:
Titulados universitarios y profesionales que aspiren a desarrollar su carrera profesional
como Directores de Recursos Humanos, Responsables de Formación y Selección.
Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos.
Objetivos:
Adquirir las habilidades para la Dirección y Gestion del capital humano encaminada a la consecución de objetivos y estrategias de la empresa.Desarrollar los conocimientos necesarios para la selección del personal.
Describir y valorar puestos por competencias, en el contexto dinámico de la organización, a partir de la visión e impacto esperado del mismo.
Conocimiento de la Gestión por Competencias.
Desarrollar las habilidades gerenciales propias del Director de Recursos Humanos.
Metodología:
Nuestra metodología te permite desarrollar el programa de una manera flexible desde tu domicilio, desde tu lugar de trabajo desde la ciudad donde residas o desde cualquier país del mundo, a través de unas herramientas de estudio y aprendizaje diseñadas por nuestro equipo pedagógico para maximizar tu aprovechamiento del programa.
El Programa se llevará a cabo de forma on-line con un tutor personal. El e-learning es una forma de aprendizaje sustentada en las Nuevas Tecnologías e Internet. Los estudiantes, a través de nuestra plataforma de formación, tienen acceso a todos los contenidos del Programa y a su evaluación, así como a otras herramientas de comunicación que permiten y facilitan la comunicación de los alumnos con el profesor.
Nuestros Programa se desarrollan de forma asíncrona y guiada, es decir, cada estudiante marca su propio ritmo de aprendizaje.
Durante el curso los tutores se encargaran de:
Resolver dudas.
Corregir los casos prácticos.
Dinamizar y supervisar el proceso de aprendizaje de los alumnos.
La evaluación del Programa se llevará a cabo mediante una evaluación continua y evaluación final.
Programa:
Dirección de Recursos Humanos
1. Gestión de Recursos Humanos
Gestión y Recursos Humanos
Sistemas de trabajo en Recursos Humanos
La comunicación en las organizaciones
Políticas de Formación
Dirección, poder y liderazgo
2. Planificación Estratégica de RR.HH.
Proceso de planificación
La cultura y el cliema organizacional
Análisis y valoración de los puestos de trabajo
Reclutamiento y selección de personal
La cultura y el clima organizacional
3. Relaciones Laborales
Derechos de asociación y representación
Negociación colectiva, salud y seguridad
Conflictos colectivos
4. Comportamiento Organizacional
Concepto de comportamiento organizacional
Evolución teorías básicas de la administración
5. Caso práctico
Habilidades Directivas
1. Organización del Trabajo
2. Trabajo en Equipo y Liderazgo
3. Técnicas de Negociación
4. Gestión del Cambio
5. Caso práctico
Dirección y Gestión de Proyectos
1. Gestión de proyectos
2. Laboratorio de Creación de Empresa
Claustro Académico:
Antonio Vázquez
Director del Claustro
Licenciado en Derecho, Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el IE y PDG por el IESE Business School.
Tras un periodo de consultor de Priwater-housecoopers, ha dedicado toda su actividad al mundo de la universidad:
Secretario General Técnico de la Universidad Complutense de Madrid.
Director General de la Fundación de la Universidad de Valladolid.
Director de Universidades de Universia (Grupo Santander).
Director de Universidades de Emagister.
Presidente de Amicu Internacional, consultora organizadora de eventos en colaboración entre grandes universidades y empresas por las que han pasado más de 20.000 estudiantes.
Inicio: 20 de Junio de 2011
Duración: 10 meses
Sede principal del centro
A Coruña: Calle Diego de León 7 - 28006 - Madrid- A Coruña: Calle Diego de León 7 - 28006 - Madrid
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