Master en Asesoria Laboral, Prevencion de Riesgos Laborales y Gestion de Recursos Humanos

Estará igualmente capacitado para identificar y prevenir los riesgos laborales de su empresa tanto a nivel de seguridad e higiene, como de ergonomía y planes de evacuación, con el fin de mejorar tanto en el clima laboral como el rendimiento en su empresa. Todo ello a nivel técnico básico.

Podrá llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal a nivel tradicional y por competencias.

Será capaz de identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa, además de gestionar las subvenciones precisas para la financiación de las mismas. Podrá planificar y ejecutar estos planes o acciones formativas, en la modalidad a distancia (e-Learning).

Gestionará óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.
SALIDAS PROFESIONALES:

Técnico en RR.HH. (selección, formación, prevención de riesgos laborales y administración de personal), Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Director de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.).

Programa:

ÁREA DE GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA
Módulo 1: La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
Módulo 2: Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
Módulo 3: Supuestos Especiales
Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito
Módulo 5: Los Seguros Sociales
Módulo 6: Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
Módulo 7: Legislación sobre Contratos
Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 10: Procedimiento Laboral
Módulo 11: ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal

ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Módulo 1: Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Módulo 2: Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
Módulo 3: Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales
Módulo 4: Primeros Auxilios

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 1: Planificación de Plantillas y Selección de Personal
Módulo 2: Formación
Módulo 3: Selección de Personal por Competencias y Gestión del Desempeño
Módulo 4: Outplacement y Outsourcing
Módulo 5: Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos

Titulación / Certificación:

CLAY, Escuela Superior de Formación Online, es distribuidor oficial de los Másters impartidos por la Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE), quien colabora con el Real Centro Universitario María Cristina.

Por ello garantizamos que una vez finalizado el Máster, el alumno recibirá la siguiente titulación:

- Título Propio Universitario de Máster de postgrado, expedido por el Real Centro Universitario María Cristina, adscrito a la Universidad Complutense de Madrid

- Título Profesional de Máster de postgrado expedido por EUDE, miembro de las asociaciones: AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia), que garantizan la calidad de los programas académicos y la metodología de estudio.

* Para alumnos internacionales: envío a su domicilio del Título de Máster certificado y Apostillado por el Convenio de la Haya (previa solicitud y pago de tasas mínimas)

Precio Reducción en el precio promovido por el Departamento de Ayudas a la Formación y Desarrollo Profesional

Duración: 650 horas