Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Dirigido a:

Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de recursos humanos.

Comentarios:

Objetivo:

Este Máster enseñará al alumno a manejar las técnicas más avanzadas de gestión de recursos humanos (RRHH) así como a conocer la legislación laboral relacionada.

Metodología:

- Se atribuye a cada crédito un valor de 25 horas de trabajo del estudiante, por lo que un curso completo requiere una dedicación de 1.500 horas, a lo largo de las 38-40 semanas lectivas del calendario académico.

- Las clases tienen asignado un 60% del porcentaje total de créditos, que se refieren a docencia. Estas clases integran ejercicios interactivos y reproducciones de audio y vídeo para realizar las clases. Para éstas, se contará con presentaciones PowerPoint para la guía didáctica y las ideas claves del temario y con documentos de Word para las unidades de las materias.

- El sistema de comunicación alumno-profesor está compuesto por una serie de recursos telemáticos como el correo electrónico, los foros, el chat, la videoconferencia, la página web, etc. que se integran en un Campus Virtual a través del Learning Management System, LMS.

- Las prácticas externas se programan a la finalización del Máster.

Temario:

MARCO LEGAL ...