Máster en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital

El Máster en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital de EAE Business School Madrid combina una profunda formación técnica en materia de RRHH con la capacitación en habilidades directivas, lo que le convierte en el Máster más completo en el mercado.

Más allá de los contenidos básicos del área (relaciones laborales, planificación de plantillas, atracción y gestión del talento, métrica y análisis financiero...), en este Máster se incluyen temáticas de actualidad, tales como Community Management de Recursos Humanos, Gestión de equipos virtuales, Big Data y Business Intelligence para la toma de decisiones en RRHH, Employer Branding, RSC o gestión por proyectos. Además, desarrollarás capacidades adecuadas para el liderazgo, el trabajo en equipo, la gestión del cambio, o técnicas de negociación y dirección, imprescindibles para cualquier miembro con responsabilidad dentro una empresa.

Una vez que completes tu formación, obtendrás un doble titulo: el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento de EAE Business School Madrid y el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento por UNIE.

Objetivos del Programa:

Con este máster, conseguirás alcanzar los siguientes objetivos:

- Poner en práctica los sistemas y políticas de recursos humanos en el marco de una organización con el fin de maximizar su competitividad.
- Aplicar la legislación laboral para la toma de decisiones en gestión de personas, principalmente en cuanto a modelo de contratación y retribución, así como seguir y fomentar la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.
- Identificar los problemas laborales en la empresa y generar soluciones para estas situaciones, gestionando el arbitraje en todas ellas.
- Desarrollar y poner en marcha programas de motivación y retribución acordes a la estrategia empresarial para contribuir a la mejora de la eficiencia de los equipos de trabajo y de las dinámicas de grupo en la organización.
- Definir y aplicar las estrategias de desarrollo del capital humano y las pautas para la gestión de carreras profesionales de los empleados, a partir de planes de carrera basados en la formación, la mejora de condiciones laborales y los ascensos.
- Desarrollar planes de formación y programas de evaluación y gestión del talento, aprovechando las metodologías innovadoras de e-learning y formación 2.0 y los métodos de gestión por competencias.
- Diseñar y gestionar planes de reclutamiento, selección, retribución y evaluación del desempeño, poniendo a las personas en el centro de las estrategias, como fuente de valor añadido.
- Desarrollo de códigos éticos, sistemas de conciliación, programas de igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de género u otras, y promoción de la calidad de vida laboral, recogiendo todo ello en manuales de funciones y procedimientos.
- Disponer de los conocimientos financieros básicos sobre estados financieros, cálculos de rentabilidad y costes y gestión presupuestaria, que faciliten la toma de decisiones en la empresa desde la perspectiva de los recursos humanos.

¿Cuáles son las razones para elegir el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo del Talento en EAE Business School Madrid?

Experiencia residencial en Mysore, India: Después de completar el período académico, tendrás la oportunidad de realizar una residencia de dos semanas (con un costo adicional) en el prestigioso SDM Institute for Management Development en Mysore.

Certificación Profesional HRCI: Nuestro temario y materiales didácticos están diseñados para prepararte y brindarte la posibilidad de superar los exámenes de certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos, si así lo deseas.

Empleabilidad: Según el V Informe Adecco Professional, el 84,03% de las empresas buscan directivos especializados en recursos humanos, lo que te brinda amplias perspectivas de empleo.

Avalado por la calidad: EAE Business School Madrid es una institución educativa reconocida y miembro de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).

True Potential Experience: Disfruta de una experiencia enriquecedora que combina el máster con un plan de desarrollo profesional personalizado, supervisado por un asesor de True Potential que te ayudará a descubrir, enfocar y desarrollar tu verdadero potencial.

Salidas profesionales: Una vez finalizado el máster, estarás preparado para desempeñar roles como Director de Recursos Humanos, Responsable de Programas de Motivación y Participación, Responsable de Employer Branding, Learning and Development Manager, Headhunter, Leadership Manager, entre otros.

Temario:

El temario del Máster en Gestión de Personas, Talento y Transformación Digital de EAE Madrid es el siguiente:

MÓDULO 1: Estrategia de los Recursos Humanos

- Fundamentos y gestión de RR.HH - 3 ECTS
- Estrategias de recursos humanos - 3 ECTS
- Ética profesional y responsabilidad social corporativa - 3 ECTS

MÓDULO 2: Toma de Decisiones en Recursos Humanos

- Toma de decisiones en RR.HH: decisiones financieras - 3 ECTS
- Toma de decisiones en RR.HH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS

MÓDULO 3: Áreas Funcionales de los Recursos Humanos

- Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS
- Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
- Sistemas de compensación - 3 ECTS
- Branding del empleador - 3 ECTS

MÓDULO 4: Áreas Contextuales de los Recursos Humanos

- Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
- Marco jurídico laboral – 3 ECTS
- Dirección global del capital humano – 3 ECTS

MÓDULO 5: Efectividad Organizacional

- Liderazgo, Team Building & Coaching - 3 ECTS
- Gestión del cambio – 3 ECTS
- Bienestar laboral y organizaciones saludables – 3 ECTS

Prácticas Curriculares - 6 ECTS

Trabajo Fin de Máster – 6 ECTS

Duración:

70 créditos ECTS.

Fechas:

Fecha de inicio: Mayo 2025.