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Programa en Nuevas Herramientas de Gestion, Innovacion y Desarrollo de los Recursos Humanos
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Descripción del curso
Detalles
Presentación:
El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.
El Objetivo de este Programa es prepararte para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos. La innovación también tiene cabida en los recursos humanos y la utilización de las últimas técnicas de gestión del conocimiento, del tiempo y del estrés son fundamentales para adaptarse a los cambios que las nuevas tecnologías han introducido en las empresas.
Dirigido a:
• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas liderando los cambios innovadores en los recursos humanos.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos para adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas de gestión de recursos humanos.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que quieran estar a la vanguardia de las últimas técnicas y modelos de gestión de los recursos humanos.
Te prepara para:
• Identificar las nuevas tecnologías aplicables a los recursos humanos y saber cómo aplicarlas en tu empresa.
• Para poder seleccionar las nuevas formas de formación de los empleados.
• Utilizar las nuevas herramientas que ofrece Internet para la comunicación interna de la empresa.
• Gestionar de una manera más innovadora los recursos humanos.
Temario:
El temario del Programa se divide en 16 clases semanales, durante las cuales se estudiarán los siguientes temas:
1. Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa.
2. La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento.
3. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.
4. Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y la gestión del estrés.
5. El análisis del potencial y los procesos de sucesión.
6. El outsourcing y los nuevos modelos de gestión.
7. Cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RRHH: Nuevas herramientas para la comunicación
interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.
Duración:
180 horas
Inicio:
22/11/2012
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El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.
El Objetivo de este Programa es prepararte para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos. La innovación también tiene cabida en los recursos humanos y la utilización de las últimas técnicas de gestión del conocimiento, del tiempo y del estrés son fundamentales para adaptarse a los cambios que las nuevas tecnologías han introducido en las empresas.
Dirigido a:
• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas liderando los cambios innovadores en los recursos humanos.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos para adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas de gestión de recursos humanos.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que quieran estar a la vanguardia de las últimas técnicas y modelos de gestión de los recursos humanos.
Te prepara para:
• Identificar las nuevas tecnologías aplicables a los recursos humanos y saber cómo aplicarlas en tu empresa.
• Para poder seleccionar las nuevas formas de formación de los empleados.
• Utilizar las nuevas herramientas que ofrece Internet para la comunicación interna de la empresa.
• Gestionar de una manera más innovadora los recursos humanos.
Temario:
El temario del Programa se divide en 16 clases semanales, durante las cuales se estudiarán los siguientes temas:
1. Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa.
2. La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento.
3. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.
4. Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y la gestión del estrés.
5. El análisis del potencial y los procesos de sucesión.
6. El outsourcing y los nuevos modelos de gestión.
7. Cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RRHH: Nuevas herramientas para la comunicación
interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.
Duración:
180 horas
Inicio:
22/11/2012
Sede principal del centro
Barcelona: C/Entença 157 - 08029 - Barcelona- Barcelona: C/Entença 157 - 08029 - Barcelona
- Madrid: C/Agustín Duran 13 - 28028 - Madrid
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