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Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
- Curso |
- Online y Semipresencial en Tenerife
- Oportunidad de realizar prácticas en una empresa del Sector
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Interesados en realizar un Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
Comentarios:
Este curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello.
Objetivos del programa:
• Adquirirás los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
• Estudiarás las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Metodología:
Los cursos se estructuran en módulos y cada uno, a su vez, se divide en Unidades Didácticas, que conforman el contenido teórico-práctico del curso. Cada módulo, tutorizado por un profesor especialista, combina los aspectos teóricos y prácticos de la materia, facilitándote el proceso de comprensión y aprendizaje. La evaluación es continua e individualizada, respetando tu ritmo de estudio, con el objetivo de superar con éxito el curso.
Con el fin de que el alumno pueda evaluar y valorar, en todo momento, su proceso de aprendizaje de forma personal y directa, a lo largo de las Unidades Didácticas, se incluyen Pruebas de Autoevaluación. Además, cada Módulo cuenta con su correspondiente Prueba de Examen, que el alumno deberá superar.
Además, dispones también del Campus online que es una potente herramienta de aprendizaje, que te permitirá realizar los exámenes de los módulos “en línea” con corrección inmediata. Asimismo, cuentas en todo momento con el apoyo del equipo psicopedagógico, que, a través de tutorías individuales, te asesora y proporciona las herramientas necesarias para obtener la máxima eficacia de tus capacidades personales.
Salidas profesionales:
• Trabajar en empresas de trabajo temporal.
• Colaborar en empresas de selección de personal.
• Ocupar cargos en empresas de formación.
• Formar parte de gabinetes de orientación profesional.
• Desarrollar tu carrera en una consultoría de Recursos Humanos.
• Socio de una asesoría para la creación y gestión de empresas.
• Trabajar como profesional en una asesoría de Recursos Humanos.
Temario:
• Bloque I. Gestión y estrategia de Recursos Humanos.
Módulo I. La organización.
Módulo II. Cultura y clima organizacional.
Módulo III. La comunicación en las organizaciones.
• Bloque II. Habilidades directivas.
Módulo I. La planificación y la gestión del tiempo.
Módulo II. Dirección de reuniones.
Módulo III. Liderazgo.
Módulo IV. El trabajador en equipo.
Módulo V. La motivación.
Módulo VI. La negociación.
• Bloque III. Análisis, selección y formación.
Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo II. Reclutamiento y selección de personal.
Módulo III. La formación en la empresa.
• Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riesgos.
Módulo I. Aspectos Laborales
Titulación:
Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de Edutel y el de la EAEU. La Escuela Abierta de Estudios Universitarios es una institución académica dedicada a la programación de estudios de especialización....
Interesados en realizar un Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
Comentarios:
Este curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello.
Objetivos del programa:
• Adquirirás los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
• Estudiarás las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Metodología:
Los cursos se estructuran en módulos y cada uno, a su vez, se divide en Unidades Didácticas, que conforman el contenido teórico-práctico del curso. Cada módulo, tutorizado por un profesor especialista, combina los aspectos teóricos y prácticos de la materia, facilitándote el proceso de comprensión y aprendizaje. La evaluación es continua e individualizada, respetando tu ritmo de estudio, con el objetivo de superar con éxito el curso.
Con el fin de que el alumno pueda evaluar y valorar, en todo momento, su proceso de aprendizaje de forma personal y directa, a lo largo de las Unidades Didácticas, se incluyen Pruebas de Autoevaluación. Además, cada Módulo cuenta con su correspondiente Prueba de Examen, que el alumno deberá superar.
Además, dispones también del Campus online que es una potente herramienta de aprendizaje, que te permitirá realizar los exámenes de los módulos “en línea” con corrección inmediata. Asimismo, cuentas en todo momento con el apoyo del equipo psicopedagógico, que, a través de tutorías individuales, te asesora y proporciona las herramientas necesarias para obtener la máxima eficacia de tus capacidades personales.
Salidas profesionales:
• Trabajar en empresas de trabajo temporal.
• Colaborar en empresas de selección de personal.
• Ocupar cargos en empresas de formación.
• Formar parte de gabinetes de orientación profesional.
• Desarrollar tu carrera en una consultoría de Recursos Humanos.
• Socio de una asesoría para la creación y gestión de empresas.
• Trabajar como profesional en una asesoría de Recursos Humanos.
Temario:
• Bloque I. Gestión y estrategia de Recursos Humanos.
Módulo I. La organización.
Módulo II. Cultura y clima organizacional.
Módulo III. La comunicación en las organizaciones.
• Bloque II. Habilidades directivas.
Módulo I. La planificación y la gestión del tiempo.
Módulo II. Dirección de reuniones.
Módulo III. Liderazgo.
Módulo IV. El trabajador en equipo.
Módulo V. La motivación.
Módulo VI. La negociación.
• Bloque III. Análisis, selección y formación.
Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo II. Reclutamiento y selección de personal.
Módulo III. La formación en la empresa.
• Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riesgos.
Módulo I. Aspectos Laborales
Titulación:
Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de Edutel y el de la EAEU. La Escuela Abierta de Estudios Universitarios es una institución académica dedicada a la programación de estudios de especialización.
Sede principal del centro
Tenerife: Calle Galcerán 15 Local 1 - 38003 - Santa Cruz de Tenerife- Tenerife: Calle Galcerán 15 Local 1 - 38003 - Santa Cruz de Tenerife
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