Curso de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos

Dirigido a:

- Personal administrativo que elabore o gestione nóminas, contratos, etc.
- Profesionales de recursos humanos
- Personal que quiera capacitarse para ocupar esta función
- Cualquier cargo que necesite gestionar equipos

Comentarios:

Las empresas son plenamente conscientes de que uno de sus principales activos para competir en el mercado son sus profesionales. Para disponer de un personal preparado y motivado, alineado con las estrategias de la empresa, es fundamental una buena gestión de personal, tanto administrativa como de políticas retributivas o de desarrollo personal, así como criterios claros en cuanto a los perfiles solicitados para los diferentes cargos, sin olvidar la importancia de una buena política de prevención de riesgos laborales.

Requisitos de acceso:

- un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- una capacidad profesional adecuada.

Temario:

1. El nuevo entorno sociolaboral
2. Organización, planificación y dirección de RR. HH.
3. Reclutamiento y selección
4. Desarrollo profesional
5. Evaluación y retribución
6. Relaciones laborales individuales
7. Relaciones laborales colectivas
8. Nóminas
9. Seguridad Social
10. Protección de datos de carácter personal
11. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
12. Normativa sobre prevención de riesgos laborales
13. Organización de la prevención en España
14. Responsabilidades en materia preventiva

Titulación:

Diploma de Extensión Universitaria de la UOC en Gestión de Recursos Humanos.

Duración:

180 h. 6,5 meses.