Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Curso de Especializacion en Gestion y Direccion de Recursos Humanos
- Curso |
- A distancia
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Hoy en día, el factor humano es una pieza clave en el engranaje de las organizaciones empresariales para alcanzar una posición de liderazgo. Por esta razón, las empresas necesitan de profesionales bien preparados y especializados, que sepan dirigir y gestionar con éxito los Recursos Humanos.
El contenido es eminentemente práctico y esta compuesto de una guía de estudio, un manual práctico y el material complementario, así como todo lo necesario para su seguimiento.
Dirigido a:
Personas cuya actividad profesional se desarrolle dentro del Departamento de Recursos Humanos, del Departamento de Formación, del Departamento de Personal y Selección... y en general, todas aquellas personas que quieran gestionar y liderar grupos de trabajo.
Metodologia
Modalidad Distancia
Para llevar a cabo el estudio de cada uno de los Módulos de Larga Duración, el alumno recibirá dos manuales por módulo, la Guía de Estudio y el Manual Práctico.
La Guía de Estudio contiene los objetivos de la unidad y una serie de resúmenes para facilitar la comprensión de la materia, mientras que el Manual Práctico contiene el texto íntegro y detallado de cada unidad.
El sistema de evaluación de cada uno de estos módulos se lleva a cabo a través de cuestionarios de autoevaluación y de test que se enviarán al centro por correspondencia o por correo electrónico. Una vez que el centro reciba las contestaciones, procederá a su corrección enviando al domicilio del alumno el correspondiente informe de evaluación.
El material didáctico de los dos Módulos de Corta Duración se compone de un Manual en formato electrónico (pdf), vídeos con ejemplos de cómo aplicar los conceptos tratados en el Manual y un test para enviar al centro para su corrección.
El seguimiento se realizará de una manera eminentemente práctica completando la lectura del manual con las imágenes del vídeo. Para completar estos Módulos habrá que realizar un Test por cada uno, que se enviará por correspondencia o por correo electrónico.
Financiación:
Financiación en 3 mensualidades directamente con el centro y sin intereses
Temario:
GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. INTRODUCCIÓN
2. SELECCIÓN DE PERSONAL
3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL
6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN
7. LECTURAS DE INTERÉS
8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
9. HABILIDADES DIRECTIVAS
10. EL CONTRATO DE TRABAJO
11. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISIS DE NECESIDADES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA
12. EL MEDIADOR: FIGURA CENTRAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
13. TENDENCIAS ACTUALES EN LOS RECURSOS HUMANOS
14. APÉNDICE NORMATIVO: LEGISLACIÓN APLICABLE
15. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Material Complementario:
Curso de "Habilidades Directivas"
Curso sobre "Cómo realizar con éxito presentaciones en público"
Duración: 100 horas...
El contenido es eminentemente práctico y esta compuesto de una guía de estudio, un manual práctico y el material complementario, así como todo lo necesario para su seguimiento.
Dirigido a:
Personas cuya actividad profesional se desarrolle dentro del Departamento de Recursos Humanos, del Departamento de Formación, del Departamento de Personal y Selección... y en general, todas aquellas personas que quieran gestionar y liderar grupos de trabajo.
Metodologia
Modalidad Distancia
Para llevar a cabo el estudio de cada uno de los Módulos de Larga Duración, el alumno recibirá dos manuales por módulo, la Guía de Estudio y el Manual Práctico.
La Guía de Estudio contiene los objetivos de la unidad y una serie de resúmenes para facilitar la comprensión de la materia, mientras que el Manual Práctico contiene el texto íntegro y detallado de cada unidad.
El sistema de evaluación de cada uno de estos módulos se lleva a cabo a través de cuestionarios de autoevaluación y de test que se enviarán al centro por correspondencia o por correo electrónico. Una vez que el centro reciba las contestaciones, procederá a su corrección enviando al domicilio del alumno el correspondiente informe de evaluación.
El material didáctico de los dos Módulos de Corta Duración se compone de un Manual en formato electrónico (pdf), vídeos con ejemplos de cómo aplicar los conceptos tratados en el Manual y un test para enviar al centro para su corrección.
El seguimiento se realizará de una manera eminentemente práctica completando la lectura del manual con las imágenes del vídeo. Para completar estos Módulos habrá que realizar un Test por cada uno, que se enviará por correspondencia o por correo electrónico.
Financiación:
Financiación en 3 mensualidades directamente con el centro y sin intereses
Temario:
GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. INTRODUCCIÓN
2. SELECCIÓN DE PERSONAL
3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL
6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN
7. LECTURAS DE INTERÉS
8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
9. HABILIDADES DIRECTIVAS
10. EL CONTRATO DE TRABAJO
11. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISIS DE NECESIDADES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA
12. EL MEDIADOR: FIGURA CENTRAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
13. TENDENCIAS ACTUALES EN LOS RECURSOS HUMANOS
14. APÉNDICE NORMATIVO: LEGISLACIÓN APLICABLE
15. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Material Complementario:
Curso de "Habilidades Directivas"
Curso sobre "Cómo realizar con éxito presentaciones en público"
Duración: 100 horas
Sede principal del centro
Madrid: C/ Fragua 4 - 28760 - Tres Cantos- Madrid: C/ Fragua 4 - 28760 - Tres Cantos
Ofertas relacionadas
-
-
A distancia, Online y Semipresencial en Barcelona y MadridCentro: EAE Online – Blended- Prácticas |
- Promociones y descuentos
-
-
Estás viendo
Curso de Especializacion en Gestion y Direccion de Recursos Humanos
Precio