Programa Executive en People Analytics y Gestión Digital para los Recursos Humanos. Big Data Practice

Hoy día en el mercado hay muy pocos profesionales de los Recursos Humanos con competencias en Big Data y Analytics. Por otro lado, los profesionales del Big Data y el Analytics actuales no tienen conocimientos suficientes de la Gestión del Talento y del Desarrollo de Capital Humano, lo cual les impide aplicar con éxito el análisis de datos a la gestión de Recursos Humanos.

Perfiles que dominen People Analytics (analytics + gestión digital en recursos humanos) son muy escasos y la demanda de éstos, no está satisfecha, y todo hace indicar que dicha demanda seguirá creciendo. People Analytics es una de las profesiones del presente y del futuro.

TALLERES DE TECNOLOGÍA:

El Programa Executive en People Analytics y Gestión Digital del Talento (Big Data Practice) combina el método y la técnica con el que los alumnos aprenderán con herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:

- Visualizar, analizar de forma eficaz datos e informes, manejos de indicadores y cuandro de mandos.

TALLER DE QLIK SENSE
Qlik Sense es una de las herramientas ma´s potentes del mercado para visualizacio´n y ana´lisis de datos en Recursos Humanos. Destaca su rigurosidad en la aplicacio´n de conceptos y procesos de analytics, asi´ como su versatilidad y capacidad omnicanal. El participante construira´ soluciones reales combinando lo aprendido en el programa con una de las herramientas li´deres del mercado.

TALLER DE SAS VISUAL ANALYTICS
SAS es la empresa de software de analytics li´der a nivel mundial, siendo una de sus herramientas estrella SAS Visual Analytics, la u´ltima versio´n de su suite para analytics. Con SAS Visual Analytics el participante tomara´ contacto de primera mano con una de las aplicaciones ma´s completas para ana´lisis de datos y desarrollara´ sus propios usos y aplicaciones.

TALLER IBM WATSON
IBM Watson IBM Watson, el sistema de inteligencia artificial de IBM que es es capaz de procesar textos, imágenes, voz y vídeo, permitirá a los alumnos tomar decisiones estratégicas apoyándose en hechos gracias a la analítica de talentos.

Empleabilidad:

El Programa Executive en People Analytics y Gestión Digital para Recursos Humanos te diferenciará de los demás y te garantiza nuevos empleos y nuevas oportunidades. No busques donde buscan todos.

Temario:

1. INFORMACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH
2. MODELIZACIÓN Y GESTIÓN DE DATOS. INFORMACIÓN DE VALOR PARA LA TOMA DE DECISIONES.
3. GESTION DEL TALENTO: IDENTIFICACIÓN Y SELECCIÓN
4. ESTADÍSTICA APLICADA
5. TALLER DE TECNOLOGÍA: SQL
6. DESARROLLO DEL TALENTO:GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
7. PROFESSIONAL CERTIFICATE EN INNOVATION & CHANGE MANAGEMENT
8. RELACIONES LABORALES EN MOVILIDAD
9. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS EN CLAVE DIGITAL
10. TALLER DE TECNOLOGÍA APLICADO AL ANALYTICS: SAS VISUAL ANALYTICS
11. BIG DATA INSIGHTS. TÉCNICAS DE ANALYTICS PARA RR.HH
12. EMPLOYER BRANDING
13. TALLER DE TECNOLOGÍA DE VISUALIZACIÓN PARA RR.HH
14. LEGISLACIÓN PARA LA GESTIÓN DIGITAL
15. PEOPLE PLATFORMY REDES SOCIALES CORPORATIVAS
16. ROBÓTICA APLICADA AL PERFORMANCE ASSESSMENT
17. EMPLOYEE RELATIONSHIP MANAGEMENT
18. COGNITIVE TALENT MANAGEMENT (WATSON TALENT)
19. GESTIÓN POR INDICADORES ESTRATÉGICOS. KPI’S PERFORMANCE MANAGEMENT.

Profesorado:

El claustro de profesores está formado por profesionales de reconocido prestigio y reputación, que compaginan su labor ejecutiva con la docencia. Un total de 350 profesores incluyendo, Ingenieros y Licenciados de reconocida valía, con los siguientes perfiles:

Profesionales de empresas y representantes de asociaciones u otras organizaciones de interés.
Profesores que compatibilizan la docencia con la experiencia empresarial.

Duración:

250 horas

Fechas:

Fecha de inicio: 27 de octubre de 2017

Modalidad: Presencial – Fin de semana (viernes tarde y sábado mañana)