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Master en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales
- Máster |
- Online y Semipresencial en Madrid
- Garantizamos la gestión de prácticas. |
- 5% menos en todos los programas desde el 01/08/2015 al 30/09/2015.
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
- Licenciados de las áreas de Administración, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Tecnología e Información, publicidad y Marketing, comunicación social, derecho, ciencias sociales y políticas, ciencias de la salud, entre otras.
- Ingenieros Industriales, de caminos, mecánicos, sistemas, electrónicos, informáticos, petróleos, entre otros.
- Titulados de grados y posgrados, en diferentes áreas.
- Profesionales sin grado de formación universitaria con, al menos, cinco años de experiencia en la gestión y dirección de empresas (estos no podrán optar a la oficialidad de títulos).
Comentarios:
IDO Business School (Iberoamericana de Desarrollo Organizacional), en colaboración con la Universidad Internacional Isabel I de Castilla, han puesto en marcha para este periodo 2015/16 el Master en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales con la visión de ayudar a los profesionales recién titulados a asumir los retos que demanda el entorno laboral actual, a conocer la relevancia de los datos y su tratamiento, a gestionar su Branding personal y direccionarlo a intereses laborales o empresariales, así como también, fomentar el deseo genuino de Emprendimiento.
Modalidad Online:
La duración del Master en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales será de un total de 20 horas lectivas de clases virtuales repartidas en 10 módulos (10 meses) y 2 horas de tutoriales para proyecto fin de Master, de igual manera se contemplan 1478 horas de trabajo que hacen un total de 1500 horas y 60 créditos ECTS.
Las clases se impartirán de manera virtual de acuerdo a la disponibilidad de los estudiantes y profesores de forma que sean compatibles con otras ocupaciones como otros cursos o trabajos.
Posteriormente a la finalización del Master será necesaria la presentación de un Proyecto Final.
Modalidad Semipresencial:
La duración del Master en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales será de un total de 80 horas lectivas de clases presenciales repartidas en 10 módulos (10 meses) y 4 horas de tutoriales para proyecto fin de Master, de igual manera se contemplan 1416 horas de trabajo que hacen un total de 1.500 horas y 60 créditos ECTS.
Las clases se impartirán los sábados (uno al mes) de 10:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h de forma que sean compatibles con otras ocupaciones como otros cursos o trabajos.
Posteriormente a la finalización de la especialización será necesaria la presentación de un Proyecto Final.
Temario:
Módulo 1. Planificación, organización y optimización del tiempo.
- Eficacia: Planificación en base a prioridades. Dar prioridad a lo importante.
- Eficiencia racional: Foco en la concentración.
- Eficiencia emocional. Motivación y gestión emocional
- GTD + Outlook + Qlik Sense: Productividad sin límites.
Módulo 2. Cultiva el emprendimiento: una cualidad para un reto constante.
- La idea – Metodología Lean Start up.
- Plan de negocios.
- Flujo de efectivo.
- Competencias de Venta.
- Construir una reputación sólida.
- Espacio de trabajo para el éxito.
- Servicio al cliente.
- Delegación y seguimiento constante.
- QlikTech.
Módulo 3. Finanzas para no financieros. Gestiona tus cuentas de resultados.
- ¿Cómo leer una cuenta de resultados?.
- La cuenta de resultados, de principio a fin.
- Margen bruto vs margen neto.
- Beneficios, Bruto y Neto, de Explotación: EBITDA y EBIT.
- Del Resultado Ordinario al Bº después de impuestos.
Módulo 4. Branding personal y gestión de imagen corporativa en redes sociales.
- Visión del Branding Personal, Startup y/o PYMES.
- Storytelling del Branding Personal , Startup y/o PYMES.
- Imagen y simbología en el Branding Persona, Startup y/o PYMES.
- Comunicación y social media en el Branding Corporativo.
- Cultura del Branding Personal, Startup y/o PYMES.
- La propuesta de valor del Branding Personal, Startup y/o PYMES.
Módulo 5. Gestión del Cambio. Viaje a la dimensión transformacional.
- Definiendo tu identidad.
- El inicio de tu plan de transformación.
- Definiendo la identidad corporativa y la marca desde los valores.
- ¿Dónde te encuentras? Diagnóstico de la cultura actual e identificación del gap.
- La realidad el cambio y la gestión la coherencia.
- Culminación del plan de transformación.
- Comprensión hacia la persona y sus procesos para sostener el cambio.
Módulo 6. Toma de decisiones y liderazgo. Pensamiento sistémico y oportuno.
- Proceso De La Toma De Decisiones.
- Requisitos Para La Toma De Decisiones.
- Tipos De Decisiones.
- Modelos De Decisión.
- Creatividad en la Toma de Decisiones.
- Dirección y Gestión Creativa – Líder Creativo y Transformacional.
- Pensamiento Sistémico.
- Estrategias para el pensamiento Sistemático.
- Soportes para el pensamiento sistemático.
- Estructura Sistemática.
- El lenguaje del pensamiento sistemático “ESLABONES” y “CICLOS”.
Módulo 7. El arte de negociar.
- ¿En Qué Consiste Negociar?
- ¿Ser inteligente o agresivo a la hora de negociar?
- De la Estrategia a la ingenuidad.
- Las aproximaciones en la negociación.
- La creación de expectativas.
- Ceder porque se cree que el otro no cederá en la negociación.
- El poder de las negociaciones reside en las alternativas.
- La facilidad que brinda el entrenarse antes de la negociación.
Módulo 8. Habilidades para nuevos entornos Big Data. Afronta el cambio y situaciones difíciles de forma activa.
- Descubrimiento de conocimiento automatizado de los datos.
- Búsqueda libre y análisis de datos históricos y en tiempo real.
- Introducción a la traducción de grandes cantidades de datos abstractos y su comprensión. Prepárate para reaccionar rápido ante cualquier.
- Monitoreo de datos y proporción de alertas en tiempo real.
- Asociación de Datos Qlik.
Módulo 9. Gestión de las emociones. Profesional inteligentemente emocional.
- ¿Cómo Puede Ayudar La Inteligencia Emocional?.
- Reconocimiento de la Emoción.
- Aceptación de la Emoción.
- Elección de una Emoción Alternativa.
- Proyección de actuación con nuevas emociones.
- Acción – Emoción.
- Percepción Y Expresión Emocional.
- Facilitación Emocional
- Comprensión Emocional
- Regulación Emocional
- ¿Eres emocionalmente inteligente?: cómo saberlo
Módulo 10. La formación y gestión de equipos de alto Desempeño. Extrae su máximo potencial
- Seleccionar personas predispuestas a la acción.
- Objetivos claro. Objetivos y estrategias de acción establecidos con claridad.
- La misión del equipo.
- La estrategia de acción.
- Definición de Roles.
- Comunicación fluida entre los miembros. Integración plena.
- Creatividad a la hora de las acciones y las soluciones.
- Ambiente participativo, democrático, tolerante con las diferencias.
Tutorías – Proyecto fin de Master.
Metodología E-learning.
Presentación del Director del Master:
1. Presentación general del módulo.
2. E-book o temario).
3. Master Classes.
4. Topics Discussions.
5. Análisis de casos prácticos.
6. Virtual Conferences.
7. Self- assessments.
8. Exámenes.
Titulación:
Titulación Universitaria.
Duración:
1500 horas
Fechas:
El curso dará comienzo en Octubre y tendrá matriculación continua mensual sujeta a disponibilidad de plazas....
- Licenciados de las áreas de Administración, Economía, Contabilidad, Gestión Empresarial, Tecnología e Información, publicidad y Marketing, comunicación social, derecho, ciencias sociales y políticas, ciencias de la salud, entre otras.
- Ingenieros Industriales, de caminos, mecánicos, sistemas, electrónicos, informáticos, petróleos, entre otros.
- Titulados de grados y posgrados, en diferentes áreas.
- Profesionales sin grado de formación universitaria con, al menos, cinco años de experiencia en la gestión y dirección de empresas (estos no podrán optar a la oficialidad de títulos).
Comentarios:
IDO Business School (Iberoamericana de Desarrollo Organizacional), en colaboración con la Universidad Internacional Isabel I de Castilla, han puesto en marcha para este periodo 2015/16 el Master en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales con la visión de ayudar a los profesionales recién titulados a asumir los retos que demanda el entorno laboral actual, a conocer la relevancia de los datos y su tratamiento, a gestionar su Branding personal y direccionarlo a intereses laborales o empresariales, así como también, fomentar el deseo genuino de Emprendimiento.
Modalidad Online:
La duración del Master en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales será de un total de 20 horas lectivas de clases virtuales repartidas en 10 módulos (10 meses) y 2 horas de tutoriales para proyecto fin de Master, de igual manera se contemplan 1478 horas de trabajo que hacen un total de 1500 horas y 60 créditos ECTS.
Las clases se impartirán de manera virtual de acuerdo a la disponibilidad de los estudiantes y profesores de forma que sean compatibles con otras ocupaciones como otros cursos o trabajos.
Posteriormente a la finalización del Master será necesaria la presentación de un Proyecto Final.
Modalidad Semipresencial:
La duración del Master en Gestión del Business Intelligence y el Desarrollo de Competencias Profesionales será de un total de 80 horas lectivas de clases presenciales repartidas en 10 módulos (10 meses) y 4 horas de tutoriales para proyecto fin de Master, de igual manera se contemplan 1416 horas de trabajo que hacen un total de 1.500 horas y 60 créditos ECTS.
Las clases se impartirán los sábados (uno al mes) de 10:00h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h de forma que sean compatibles con otras ocupaciones como otros cursos o trabajos.
Posteriormente a la finalización de la especialización será necesaria la presentación de un Proyecto Final.
Temario:
Módulo 1. Planificación, organización y optimización del tiempo.
- Eficacia: Planificación en base a prioridades. Dar prioridad a lo importante.
- Eficiencia racional: Foco en la concentración.
- Eficiencia emocional. Motivación y gestión emocional
- GTD + Outlook + Qlik Sense: Productividad sin límites.
Módulo 2. Cultiva el emprendimiento: una cualidad para un reto constante.
- La idea – Metodología Lean Start up.
- Plan de negocios.
- Flujo de efectivo.
- Competencias de Venta.
- Construir una reputación sólida.
- Espacio de trabajo para el éxito.
- Servicio al cliente.
- Delegación y seguimiento constante.
- QlikTech.
Módulo 3. Finanzas para no financieros. Gestiona tus cuentas de resultados.
- ¿Cómo leer una cuenta de resultados?.
- La cuenta de resultados, de principio a fin.
- Margen bruto vs margen neto.
- Beneficios, Bruto y Neto, de Explotación: EBITDA y EBIT.
- Del Resultado Ordinario al Bº después de impuestos.
Módulo 4. Branding personal y gestión de imagen corporativa en redes sociales.
- Visión del Branding Personal, Startup y/o PYMES.
- Storytelling del Branding Personal , Startup y/o PYMES.
- Imagen y simbología en el Branding Persona, Startup y/o PYMES.
- Comunicación y social media en el Branding Corporativo.
- Cultura del Branding Personal, Startup y/o PYMES.
- La propuesta de valor del Branding Personal, Startup y/o PYMES.
Módulo 5. Gestión del Cambio. Viaje a la dimensión transformacional.
- Definiendo tu identidad.
- El inicio de tu plan de transformación.
- Definiendo la identidad corporativa y la marca desde los valores.
- ¿Dónde te encuentras? Diagnóstico de la cultura actual e identificación del gap.
- La realidad el cambio y la gestión la coherencia.
- Culminación del plan de transformación.
- Comprensión hacia la persona y sus procesos para sostener el cambio.
Módulo 6. Toma de decisiones y liderazgo. Pensamiento sistémico y oportuno.
- Proceso De La Toma De Decisiones.
- Requisitos Para La Toma De Decisiones.
- Tipos De Decisiones.
- Modelos De Decisión.
- Creatividad en la Toma de Decisiones.
- Dirección y Gestión Creativa – Líder Creativo y Transformacional.
- Pensamiento Sistémico.
- Estrategias para el pensamiento Sistemático.
- Soportes para el pensamiento sistemático.
- Estructura Sistemática.
- El lenguaje del pensamiento sistemático “ESLABONES” y “CICLOS”.
Módulo 7. El arte de negociar.
- ¿En Qué Consiste Negociar?
- ¿Ser inteligente o agresivo a la hora de negociar?
- De la Estrategia a la ingenuidad.
- Las aproximaciones en la negociación.
- La creación de expectativas.
- Ceder porque se cree que el otro no cederá en la negociación.
- El poder de las negociaciones reside en las alternativas.
- La facilidad que brinda el entrenarse antes de la negociación.
Módulo 8. Habilidades para nuevos entornos Big Data. Afronta el cambio y situaciones difíciles de forma activa.
- Descubrimiento de conocimiento automatizado de los datos.
- Búsqueda libre y análisis de datos históricos y en tiempo real.
- Introducción a la traducción de grandes cantidades de datos abstractos y su comprensión. Prepárate para reaccionar rápido ante cualquier.
- Monitoreo de datos y proporción de alertas en tiempo real.
- Asociación de Datos Qlik.
Módulo 9. Gestión de las emociones. Profesional inteligentemente emocional.
- ¿Cómo Puede Ayudar La Inteligencia Emocional?.
- Reconocimiento de la Emoción.
- Aceptación de la Emoción.
- Elección de una Emoción Alternativa.
- Proyección de actuación con nuevas emociones.
- Acción – Emoción.
- Percepción Y Expresión Emocional.
- Facilitación Emocional
- Comprensión Emocional
- Regulación Emocional
- ¿Eres emocionalmente inteligente?: cómo saberlo
Módulo 10. La formación y gestión de equipos de alto Desempeño. Extrae su máximo potencial
- Seleccionar personas predispuestas a la acción.
- Objetivos claro. Objetivos y estrategias de acción establecidos con claridad.
- La misión del equipo.
- La estrategia de acción.
- Definición de Roles.
- Comunicación fluida entre los miembros. Integración plena.
- Creatividad a la hora de las acciones y las soluciones.
- Ambiente participativo, democrático, tolerante con las diferencias.
Tutorías – Proyecto fin de Master.
Metodología E-learning.
Presentación del Director del Master:
1. Presentación general del módulo.
2. E-book o temario).
3. Master Classes.
4. Topics Discussions.
5. Análisis de casos prácticos.
6. Virtual Conferences.
7. Self- assessments.
8. Exámenes.
Titulación:
Titulación Universitaria.
Duración:
1500 horas
Fechas:
El curso dará comienzo en Octubre y tendrá matriculación continua mensual sujeta a disponibilidad de plazas.
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