Máster Universitario de Sistemas Integrados de Gestión

El Máster Oficial SIG cuenta con un claustro formado por profesionales en activo de empresas referentes del sector.

91% Alta empleabilidad
El 91% de nuestros estudiantes encuentra empleo en menos de 18 meses finalizados sus estudios.

I+D+i Innovación
Único programa especializado en Dirección de Proyectos e Innovación, I+D+i

PMP Contenido único
Adquirirás conocimientos en Project Management Professional (PMP) y fundamentos de dirección mediante ISO 21500.

TOP 10 Futuro
El HSEQ Manager es uno de los 10 perfiles más demandados y más cotizados según el estudio “los + Buscados” de Adecco Group.

Escuela de Sostenibilidad

¿Te apasiona el futuro del planeta??¿Quieres convertirte en un agente de cambio y construir un mundo más sostenible? Fórmate en la primera Escuela Universitaria de Sostenibilidad en España y convierte tu pasión en tu profesión. Más que una formación, una experiencia.

Formación innovadora y actualizada
Aprende de los mejores profesionales del sector con un enfoque práctico y real.

Titulaciones con alta empleabilidad
Obtén un título con reconocimiento internacional que te abrirá las puertas al mercado laboral.

Comunidad comprometida
Únete a una comunidad de estudiantes y profesionales apasionados por la sostenibilidad.

Impacto real
Desarrolla proyectos y soluciones que marcarán la diferencia en el planeta.

Formación especializada:

- Medioambiente: aprenderás sobre el marco legal y la implantación del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.

- Gestión de la calidad: te especializarás en la gestión de la calidad y seguridad industrial mediante el Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001.

- Responsabilidad Civil Corporativa (RSC) y Seguridad de la Información: desarrollarás planes estratégicos basados en los impactos que la actividad genera en los clientes, empleados y sociedad en general.

- Seguridad y salud en el trabajo: adquirirás los conocimientos necesarios para la gestión de higiene, seguridad industrial y ergonomía bajo la norma ISO 45001.

- Se incluyen las últimas novedades legislativas, y normas como ISO 21500.

Competencias adquiridas:

- Implantar Sistemas Integrados de Gestión tomando como base las normas y estándares de reconocimiento internacional.

- Impulsar el cambio cultural en las organizaciones para la adopción de modelos de gestión basados en el ciclo de mejora continua y fomentar buenas prácticas alineadas con el desarrollo sostenible.

- Gestionar la información de forma adecuada, desarrollando una cultura tecnológica mediante la aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

- Desarrollar la capacidad de trabajo colaborativo y habilidades de comunicación para su adecuada inserción en las organizaciones de vanguardia actuales.

Competencias del título

Competencias transversales Competencias específicas:

CT1. Creatividad. Capacidad para crear ideas nuevas, llegar a conclusiones o resolver problemas de una forma original. Requiere del conocimiento, curiosidad, imaginación y evaluación de alternativas. El nivel más fundamental de la creatividad se manifiesta como el descubrimiento y el más alto como la innovación.
CT2. Comunicación estratégica. Capacidad para transmitir de manera eficaz mensajes (ideas, conocimientos, sentimientos, argumentos), tanto de forma oral como escrita, de tal manera que se alineen de manera estratégica los intereses de los distintos agentes implicados en la comunicación.
CT3. Competencia digital. Capacidad que faculta un uso eficaz y seguro de las tecnologías de la información y de la comunicación. Ayuda al desarrollo del pensamiento crítico y es una capacidad clave para la búsqueda y análisis de datos, la investigación, la comunicación, el aprendizaje y una participación inclusiva en la sociedad.
CT4. Liderazgo influyente. Capacidad para influir en otros, para poder dirigir o guiarles hacía unos objetivos concretos en momentos de cambios constantes derivados por entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA) del mundo actual. Los líderes influyentes son referentes y son capaces de lograr un alto desempeño y los mejores resultados. Sus comportamientos generosos, éticos, empáticos y de un alto índice de inteligencia emocional les permiten ejercer como modelos a seguir, logrando un alto desempeño y motivación en sus equipos.
CT5. Trabajo en equipo. Capacidad que desarrolla la inteligencia social para cooperar con otros en la consecución de un objetivo compartido, participando de manera activa, empática y ejerciendo la escucha activa, además de una comunicación efectiva y el respeto a todos los integrantes, con madurez y eficacia. En la era digital, esa eficacia se traduce en la destreza de trabajar con otros en entornos multiplataforma, multiculturales, multilingües y multidisciplinares de manera fluida y consiguiendo los objetivos marcados.
CT6. Análisis crítico. Capacidad para integrar el análisis con el pensamiento crítico en un proceso de evaluación de distintas ideas o posibilidades y su potencial de error, basándose en evidencias y datos objetivos que lleven a una toma de decisiones eficaz y válida. Se trata de aprender a localizar, extraer, analizar e interpretar información y datos fiables para después estudiar, examinar y razonar, pudiendo así llegar a una conclusión de manera rápida y eficaz, como demanda el mundo actual.
CT7. Resiliencia. Capacidad de las personas para adaptarse a situaciones adversas, inesperadas, que causen estrés, ya sean personales o profesionales, superándolas e incluso convirtiéndolas en oportunidades de cambio positivo. Esta capacidad se traduce en un crecimiento profundo de la persona, haciéndoles conocer sus limitaciones, salir de su zona de confort, aprender de los obstáculos, desarrollar su inteligencia emocional y aprender a ser perseverantes ante situaciones difíciles.
CT8. Competencia ético-social. Capacidad de desenvolverse en una profesión de manera adecuada y convivir en una sociedad plural y un mundo diverso. Esta capacidad pretende desarrollar ciudadanos globales y responsables, conscientes de la desigualdad y sensibles a la diversidad en un mundo global. Con conciencia ética y compromiso social. Internacionales, multilingües, flexibles y adaptables en entornos multiculturales.

Competencias específicas:

CE1. Capacidad para demostrar conocimientos complejos relativos a calidad, seguridad y medioambiente, que faciliten el liderar equipos multidisciplinares en un entorno profesional
CE2. Capacidad para diseñar procedimientos que permitan la puesta en marcha desde cero un sistema integrado de gestión en una organización, cumpliendo los estándares estipulados por normas internacionales y contemplando medidas para la evaluación los resultados obtenidos
CE3. Capacidad para definir y revisar auditorías de los sistemas de gestión integrados en una empresa.
CE4. Capacidad para planificar y desarrollar medidas de organización del trabajo (programación e hitos fundamentales en el desarrollo de la implementación de sistemas integrados de gestión) y de los recursos humanos, según criterios acordes a la normativa en vigor.
CE5. Capacidad para diseñar estrategias de evaluación del impacto en la organización de la Normativa de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud laboral, Responsabilidad Social Corporativa.
CE6. Capacidad para elaborar planes y procedimientos para la implantación de sistemas de gestión de la calidad, según la normativa aplicable
CE7. Capacidad para plantear planes integrados de prevención de riesgos laborales en una empresa, teniendo en cuenta sus características definitorias, los factores de riesgo específicos y las modalidades preventivas de aplicación
CE8. Capacidad para planificar y diseñar procedimientos que permitan la puesta en marcha, mantenimiento y acciones para la mejora del sistema de gestión ambiental en una organización, garantizando que la actividad empresarial es conforme a la normativa y a la política medioambiental.
CE9. Capacidad para integrar la responsabilidad social corporativa, la sostenibilidad y la seguridad de la información, junto con la búsqueda de la eficiencia y la rentabilidad económica, en el planteamiento de un sistema integrado de gestión en una organización
CE10. Capacidad para ofrecer soluciones originales y eficaces ante diferentes problemas o situaciones requeridas en la organización o con los clientes, innovando en el desarrollo de soluciones integradas
CE11. Capacidad para manejar las técnicas, los procedimientos y las herramientas necesarios para planificar, monitorizar, controlar y gestionar un proyecto PMP de manera integrada
CE12. Capacidad para analizar sistemas de gestión, proponiendo un proceso sistemático, independiente y documentado para la evaluación de la capacidad de los sistemas en lo relativo al aseguramiento del cumplimiento de los requisitos, así como al logro de los objetivos especificados y de los resultados esperados
CE13. Capacidad para diseñar los criterios de auditoría de la estrategia empresarial para obtener hallazgos, documentarlos y categorizarlos según un criterio previamente establecido, que muestren las deficiencias o incumplimientos en el funcionamiento de los sistemas.
CE14. Capacidad para aplicar de forma práctica e integradora los conocimientos, habilidades y competencias adquiridos en entornos profesionales donde se realicen actividades de gestión de calidad, medioambiente, seguridad y salud laboral, responsabilidad social corporativa y proyectos innovadores
CE15. Capacidad para elaborar, exponer y defender pública e individualmente un trabajo proyecto práctico y sistematizado de un proyecto de negocio, ante un tribunal universitario, sintetizando todas las competencias adquiridas en el título.

Salidas profesionales:

Al finalizar el Máster en Sistemas Integrados de Gestión online, podrás desempeñar las siguientes funciones profesionales dentro de la empresa:

- Técnico en Sistemas de Gestión Integrada.
- Auditor de Sistemas de Gestión Integrada.
- Gestor de Sistemas de Calidad.
- Responsable de proyectos de I+D+i
- Gestor de Sistemas Medioambientales.

Prácticas profesionales

Las prácticas en empresas son un elemento clave en tu formación. Adquirir experiencia después de lo aprendido en tu titulación, es la mejor forma de entrar en el mercado laboral. Hay dos tipos de prácticas, las curriculares (incluidas en tu plan de estudios) y extracurriculares (las que puedes hacer de forma voluntaria).

Para realizar las prácticas curriculares en empresas, necesitarás tener el 50% de los créditos aprobado y matricular la asignatura antes de comenzar tus prácticas. Estas prácticas llevan un seguimiento por parte de la empresa y del profesor de prácticas, así como la realización de informes intermedios y finales para su evaluación.

Si quieres mejorar tu experiencia laboral antes de concluir tu formación universitaria, puedes hacer prácticas extracurriculares. Podrás hacerlas en cualquier curso pero te recordamos que las prácticas son un complemento formativo a tus estudios; por tanto, cuanto más conocimiento hayas adquirido a lo largo de la carrera, mayor provecho sacarás de la experiencia de prácticas.

La realización de las prácticas profesionales requiere de una participación activa del alumno desarrollando las competencias de búsqueda de empleo a través de las herramientas y bolsas de prácticas facilitadas al alumno por la universidad. La disponibilidad de las prácticas profesionales está supeditada a la oferta y demanda del mercado y de las empresas colaboradoras.

Temario:

Estructura del plan de estudios

PRIMER CURSO

Materia. ECTS. Tipo. Idioma de impartición

Módulo 1: Normalización, Certificación y Acreditación. 6 ECTS. OBLIGATORIA
Módulo 2: Calidad. 6 ECTS. OBLIGATORIA
Módulo 3: Medioambiente 6 ECTS. OBLIGATORIA
Módulo 4: Seguridad y Salud en el Trabajo. 6 ECTS. OBLIGATORIA
Módulo 5: Responsabilidad Social Corporativa y Seguridad de la Información. 6 ECTS. OBLIGATORIA
Módulo 6: Dirección de Proyectos e Innovación. 6 ECTS. OBLIGATORIA
Módulo 7: Auditoría de los Sistemas de Gestión. 6 ECTS. OBLIGATORIA
Módulo 8: Prácticas Profesionales. 6 ECTS. OBLIGATORIA
Módulo 9: Trabajo Fin de Máster 6 ECTS. OBLIGATORIA

Titulación:

Título oficial emitido por Universidad Europea de Madrid.

Certificación profesional:

El Máster Oficial en Sistemas Integrados de Gestión de la Universidad Europea te da acceso a la Certificación de Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo según ISO 45001:2018 de TÜV Rheinland.

Contarás con un registro único en CERTIPEDIA, base internacional sistematizada con más de 350.000 certificados que permite visualizar la calidad de productos, personas y sistemas al mismo tiempo, asegurando además la continua actualización de los conocimientos y calidades mediante recertificaciones periódicas.

Duración:

12 meses, 60 ECTS

Fechas:

Inicio: 27 oct. 2025