Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Curso de Gestión de Personal
- Curso |
- Presencial en Barcelona
- Prácticas
Precio
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Personas interesadas en realizar un Curso de Gestión de Personal.
Comentarios:
Es el proceso de gestión en el que te ocuparas de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.
Se administra con las personas personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de iinteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades.
Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación, la organización, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación.
Este curso te prepara para conocer todos los temas administrativos para llevar a cabo esa gestión.
Temario:
Curso preparatorio al MF 0980_2–
Gestión de personal:
El estatuto de los trabajadores:
Ley General de la Seguridad Social
Convenios colectivos
El contrato de trabajo:
Requisitos:
1.Trabajador. Empresario.
2.Forma del contrato.
3.Validez.
4.Duración.
5.Modalidades de contratos:
6.Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
7.Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
8.Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
9.La jornada de trabajo
10.Modificación del contrato
11.Suspensión contractual del contrato
12.Extinción del contrato
13.El despido objetivo
14.El despido colectivo
15.El despido disciplinario
16.Partes del contrato
17.El finiquito
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social:
1.Estructura salarial:
Personas interesadas en realizar un Curso de Gestión de Personal.
Comentarios:
Es el proceso de gestión en el que te ocuparas de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización.
Se administra con las personas personas, viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de iinteligencia, innovación, creatividad y otras habilidades.
Para poder ejecutar la estrategia de la organización es fundamental la administración de los Recursos humanos, para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicación, la organización, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación.
Este curso te prepara para conocer todos los temas administrativos para llevar a cabo esa gestión.
Temario:
Curso preparatorio al MF 0980_2–
Gestión de personal:
El estatuto de los trabajadores:
Ley General de la Seguridad Social
Convenios colectivos
El contrato de trabajo:
Requisitos:
1.Trabajador. Empresario.
2.Forma del contrato.
3.Validez.
4.Duración.
5.Modalidades de contratos:
6.Obtención de los modelos de contratos en las páginas oficiales de la administración.
7.Cumplimentación de modelos de contratos con medios informáticos.
8.Comunicación de las modalidades de contratación laboral.
9.La jornada de trabajo
10.Modificación del contrato
11.Suspensión contractual del contrato
12.Extinción del contrato
13.El despido objetivo
14.El despido colectivo
15.El despido disciplinario
16.Partes del contrato
17.El finiquito
Retribución salarial y actuación ante la Seguridad Social:
1.Estructura salarial:
2.Estructura del recibo de salario:
3.El salario mínimo interprofesional.
4.Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
5.Garantías salariales.
6.Regímenes de la Seguridad Social.
7.Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
8.Afiliación. Altas. Bajas:
9.Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
10.Periodo de formalización, liquidación y pago.
11.Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
12.Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
13.Infracciones.
14.Sanciones.
15.Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
16.Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
17.Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
Gestión de Recursos Humanos:
1.Selección de personal:
2.Formación de Recursos Humanos:
3.Control de personal:
4.Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos
5.Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
6.Normas de protección de datos.
7.Prevención de riesgos laborales:
8.Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral
Titulación:
Titulo propio.
Duración:
de 350 horas lectivas a 450 horas lectivas.
...3.El salario mínimo interprofesional.
4.Pago del salario: tiempo, lugar y forma.
5.Garantías salariales.
6.Regímenes de la Seguridad Social.
7.Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
8.Afiliación. Altas. Bajas:
9.Obligación de cotizar a la Seguridad Social.
10.Periodo de formalización, liquidación y pago.
11.Responsabilidad del empresario ante la Seguridad Social.
12.Sistema electrónico de comunicación de datos. Autorización. Funcionamiento. Cotización.
13.Infracciones.
14.Sanciones.
15.Cálculo de la retribución y cotización utilizando medios informáticos.
16.Actualización de tablas, baremos y referencias de datos de los trabajadores.
17.Creación de ficheros para remisión electrónica a la Seguridad Social y a entidades financieras.
Gestión de Recursos Humanos:
1.Selección de personal:
2.Formación de Recursos Humanos:
3.Control de personal:
4.Aplicaciones informáticas para la gestión de Recursos Humanos
5.Fundamentos y principios básicos de un modelo de calidad total.
6.Normas de protección de datos.
7.Prevención de riesgos laborales:
8.Normas básicas de protección del medio ambiente en el ámbito laboral
Titulación:
Titulo propio.
Duración:
de 350 horas lectivas a 450 horas lectivas.
Sede principal del centro
Barcelona: Rambla Catalunya 16, 1º - 08007 - Barcelona- Barcelona: Rambla Catalunya 16, 1º - 08007 - Barcelona
Ofertas relacionadas
-
Presencial en MadridCentro: UNIE Universidad -
Presencial en A CoruñaCentro: European Business Factory
