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Curso de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Curso |
- A distancia y Semipresencial en Alicante, Baleares, Barcelona, Cádiz, Córdoba, A Coruña, Girona, Granada, Guipúzcoa, León, Madrid, Málaga, Murcia, Navarra, Asturias, Pontevedra, Cantabria, Sevilla, Tarragona, Valencia, Valladolid, Vizcaya y Zaragoza
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
* Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.
* Departamentos comerciales.
* Departamentos administrativos.
* Directores y gerentes.
Comentarios:
“Mensualidades a tu Medida”
OBJETIVOS
* Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
* Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
* Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
SALIDAS PROFESIONALES
* Administración Pública.
* Consultoría de Recursos Humanos.
* Asesorías para la creación y gestión de empresas.
* Asesorías de Recursos Humanos.
* Empresas de Trabajo Temporal.
* Empresas de selección de personal.
* Empresas de formación.
* Gabinetes de orientación profesional.
Temario:
Módulo I. La comunicación en las organizaciones.
Módulo II. La motivación.
Módulo III. Elementos y características de la organización.
Módulo IV. La planificación y la gestión del tiempo.
Módulo V. La cultura y el clima organizacional.
* Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y dirigir equipos humanos dentro de una organización.
* Departamentos comerciales.
* Departamentos administrativos.
* Directores y gerentes.
Comentarios:
“Mensualidades a tu Medida”
OBJETIVOS
* Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
* Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
* Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
SALIDAS PROFESIONALES
* Administración Pública.
* Consultoría de Recursos Humanos.
* Asesorías para la creación y gestión de empresas.
* Asesorías de Recursos Humanos.
* Empresas de Trabajo Temporal.
* Empresas de selección de personal.
* Empresas de formación.
* Gabinetes de orientación profesional.
Temario:
Módulo I. La comunicación en las organizaciones.
Módulo II. La motivación.
Módulo III. Elementos y características de la organización.
Módulo IV. La planificación y la gestión del tiempo.
Módulo V. La cultura y el clima organizacional.
Módulo VI. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo VII. Reclutamiento y selección de personal.
Módulo VIII. Dirección, poder y liderazgo.
Módulo IX. El trabajo en equipo
Módulo X. Conducción de reuniones.
Módulo XI. La negociación.
Módulo XII. La formación en la empresa.
Titulación:
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.
Duración:
980 horas
...Módulo VII. Reclutamiento y selección de personal.
Módulo VIII. Dirección, poder y liderazgo.
Módulo IX. El trabajo en equipo
Módulo X. Conducción de reuniones.
Módulo XI. La negociación.
Módulo XII. La formación en la empresa.
Titulación:
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.
Duración:
980 horas
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