Curso de Administrativo de Personal

4. Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación,
promoción, selección y formación del personal en la misma.

5. Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.

6. Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente diploma acreditativo.

PARA QUÉ TE PREPARA:

De manera general, la labor del administrativo de personal se centra en llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas.

Concretamente, el Administrativo de Personal lleva a cabo tareas relacionadas con:

• La gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones
administrativo-laborales de la plantilla
• La realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas
• El apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
• Apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional, y la gestión de la formación.

Temario:

Técnicas de Administración de Personal
Bloque 1: LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Concepto de empresa.
2. Creación de una empresa.
3. El sistema de la seguridad social.
4. El régimen general de la seguridad social.
5. La acción protectora de la seguridad social.

Anexo documentación: guía básica de uso del sistema red.
Bloque 2: CONTRATOS LABORALES

6. Acceso al mundo laboral. Planes de formación y empleo.
7. El contrato de trabajo.
8. Condiciones del contrato de trabajo.

Anexo: modelos de contratos.
Dossier práctico.

Bloque 3: NÓMINAS
9. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura I.
10. El salario. Recibo de salarios: concepto y estructura II.
11. Componentes y cálculo de las cuotas de cotización.
12. Cálculo de las retenciones del IRPF.

Dossier práctico de nóminas.
Dossier práctico de tc y retenciones IRPF.
Anexo documentación: TC1, TC2 y TC2 abreviado.

Bloque 4: OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA

13. El sistema tributario español.
14. Obligaciones tributarias I.
15. Obligaciones tributarias II.

Técnicas de Recursos Humanos

16. Organización de los recursos humanos.
17. Evaluación y formación de los recursos humanos.
18. Selección de los recursos humanos.

MÓDULO INFORMÁTICA

19. Informática básica.
20. Word.
21. Access.
22. Excel.
23. Power point.

MATERIAL COMPLEMENTARIO:

** Test psicotécnicos.
** CD Técnicas de búsqueda de empleo.
** Prevención de riesgos laborales (nivel básico)
Con diploma y evaluación independiente
** CD curso de office
* El programa formativo está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones si estas son necesarias.

Titulación:

“Formación Avalada por la Universidad Fernando Pessoa con 18 créditos ECTS”

ACREDITACIÓN Y DIPLOMA

Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de Campus la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión acorde al ADMINISTRATIVO DE PERSONAL en todas sus vertientes.

Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del Jefe de estudios y Director del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas.

Recibirá también el diploma de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES de la formación complementaria.

Duración:

880 horas