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Curso Monográfico sobre Gestión del Talento 2.0
- Curso |
- Online y Presencial en Madrid y Barcelona
- Facilidades de pago
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Profesionales del área de Recursos Humanos interesados en aplicar metodologías actuales en los procesos de desarrollo de personas.
Comentarios:
Con un enfoque práctico, el Curso aporta herramientas para la gestión del potencial en las organizaciones, a través del desarrollo de los siguientes objetivos: Actualizar conocimientos sobre gestión de procesos de desarrollo de personas, facilitar herramientas para la aplicación en el ámbito funcional y desarrollar habilidades de gestión relacionadas con la función de Recursos Humanos.
Metodología:
Presencial
Modalidad PRESENCIAL: Se trabajará sistemáticamente con el desarrollo de casos.
Para la obtención del título se exige una asistencia mínima del 90% además de superar con éxito los casos prácticos que se propongan.
El Curso se ha diseñado con un triple enfoque metodológico:
Práctico, intercalando los conocimientos teóricos con la resolución de ejercicios y casos prácticos muy próximos a la práctica real.
Dinámico, a través de la participación de los alumnos en clase.
Útil, que permita al alumno poner en práctica todo lo aprendido.
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Precios Modalidades:
- Presencial: 570 € / 582 € en 3 plazos de 194 €.
- On line: 350 € ---
Formas de pago
- Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.
- Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
Temario:
[3 créditos]
1.Modelos de potencial en las organizaciones. Talento y potencial, relacionados pero no iguales.
Potencial y liderazgo. El top one de las prioridades en gestión de personas.
Potencia y “agilidad para aprender”. Un enfoque diferencial.
2.Diseño de programas de identificación de potencial en las organizaciones. Configuración de indicadores de potencial.
Técnicas de identificación de potencial: Development center.
Técnicas de identificación de potencial directivo: Feedback 360º.
3.Desarrollo del potencial en las organizaciones. “Nine Box” Management. Alineando potencial y desempeño.
Metodologías para desarrollar el potencial.
Diseño de planes de acción para el desarrollo.
Duración:
30 horas lectivas Barcelona / 15 horas lectivas Mardrid
Fechas:
Calendario presencial:
- Barcelona: 20 de noviembre de 2017. Lunes, de 19 a 22 h. 5 de febrero de 2018. 30 horas lectivas.
Calendario on line:
- 9 de octubre de 2017. Diciembre 2017. 2 meses.
Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año....
Profesionales del área de Recursos Humanos interesados en aplicar metodologías actuales en los procesos de desarrollo de personas.
Comentarios:
Con un enfoque práctico, el Curso aporta herramientas para la gestión del potencial en las organizaciones, a través del desarrollo de los siguientes objetivos: Actualizar conocimientos sobre gestión de procesos de desarrollo de personas, facilitar herramientas para la aplicación en el ámbito funcional y desarrollar habilidades de gestión relacionadas con la función de Recursos Humanos.
Metodología:
Presencial
Modalidad PRESENCIAL: Se trabajará sistemáticamente con el desarrollo de casos.
Para la obtención del título se exige una asistencia mínima del 90% además de superar con éxito los casos prácticos que se propongan.
El Curso se ha diseñado con un triple enfoque metodológico:
Práctico, intercalando los conocimientos teóricos con la resolución de ejercicios y casos prácticos muy próximos a la práctica real.
Dinámico, a través de la participación de los alumnos en clase.
Útil, que permita al alumno poner en práctica todo lo aprendido.
On line
Esta modalidad de enseñanza permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación on line se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.
El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que precisará para el desarrollo de su actividad.
Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:
Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on line del campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...
Documentación: La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el "Campus virtual" constituyendo un proceso de evaluación continua.
Desde el Campus virtual, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line, consultar el estado de su expediente académico, etc.
Diploma: Para la obtención del diploma acreditativo es necesario haber realizado y superado en el porcentaje requerido las pruebas de evaluación propuestas con carácter obligatorio asociadas al programa formativo.
Material Didáctico
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Precios Modalidades:
- Presencial: 570 € / 582 € en 3 plazos de 194 €.
- On line: 350 € ---
Formas de pago
- Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.
- Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:
Calendario de Plazos
- Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
- Segundo pago al inicio del curso.
- Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.
Temario:
[3 créditos]
1.Modelos de potencial en las organizaciones. Talento y potencial, relacionados pero no iguales.
Potencial y liderazgo. El top one de las prioridades en gestión de personas.
Potencia y “agilidad para aprender”. Un enfoque diferencial.
2.Diseño de programas de identificación de potencial en las organizaciones. Configuración de indicadores de potencial.
Técnicas de identificación de potencial: Development center.
Técnicas de identificación de potencial directivo: Feedback 360º.
3.Desarrollo del potencial en las organizaciones. “Nine Box” Management. Alineando potencial y desempeño.
Metodologías para desarrollar el potencial.
Diseño de planes de acción para el desarrollo.
Duración:
30 horas lectivas Barcelona / 15 horas lectivas Mardrid
Fechas:
Calendario presencial:
- Barcelona: 20 de noviembre de 2017. Lunes, de 19 a 22 h. 5 de febrero de 2018. 30 horas lectivas.
Calendario on line:
- 9 de octubre de 2017. Diciembre 2017. 2 meses.
Se inician promociones en los meses de febrero y octubre de cada año.
Sede principal del centro
Madrid: General Martínez Campos, 5 - 28010 - MADRID- Madrid: General Martínez Campos, 5 - 28010 - MADRID
- Barcelona: Gran de Gràcia, 1 - 08012 - BARCELONA
- Madrid: Calle Ponzano, 15 - 28010 - MADRID
- Valencia: Alboraya, 23 - 46010 - VALENCIA
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