Curso de Mentoring Ejecutivo

Dirigido a:

Managers,team leaders, profesionales y equipos de trabajo interesados en conocer las ventajas y aplicaciones del Mentoring Ejecutivo en el ámbito de la empresa.

Comentarios:

Objetivos del programa:

- Conocer las bases y principios fundamentales del Mentoring Ejecutivo.
- Adquirir las competencias necesarias para ser un mentor profesional.
- Ser capaz de impartir un proceso de mentoring ejecutivo.
- Resaltar el valor añadido del mentoring para favorecer el desarrollo personal, el talento y el potencial de los empleados.
- Desarrollar la carrera profesional, evitar la rotación de personal y el abandono de los empleados en las empresas.

Temario:

BASES Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL MENTORING
• Orígenes del Mentoring
• Definición de Mentoring
• Diferencias entre el Mentoring y otras disciplinas afines
• Tipos de Mentoring
• Código Deontológico

EL MENTOR Y LOS MENTEES
• Competencias básicas del mentor
• Rol y funciones del mentor
• Tipos de mentores
• Quiénes pueden ser mentees
• Rol y funciones del mentee
• Criterios de selección de mentores y mentees
• Compromisos entre mentores y mentees

PROCESO DE MENTORING EJECUTIVO
• Apertura y cierre de los procesos de Mentoring
• Fases del Mentoring
• Sesiones de mentoring ejecutivo (inicio, fin, duración)
• Herramientas en las sesiones (bitácoras, cuestionarios, test de medición, etc.)
• Diversidad en los procesos de mentoring (sexo, edad, género, cultura, etc.)

LIDERAZCO BASADO EN EL MENTORING...