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Máster en Desarrollo Directivo y liderazgo
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Descripción del curso
Detalles
El entorno económico actual y la velocidad a la que se están produciendo los cambios, hace imprescindible un replanteamiento de gran parte de las teorías de management que hasta ahora eran válidas.
El conocimiento y la experiencia es el principal activo de altos directivos para la toma de decisiones, pero por amplio que estos sean, un buen directivo necesitará nuevas herramientas necesarias para llevar a cabo sus procesos de toma de decisiones en entornos complejos, dinámicos y cambiantes, basándose tanto en la innovación como en la perspectiva global del management.
Dirigido a:
Para acceder al programa es recomendable disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.
Objetivos:
El Máster en Desarrollo Directivo y Liderazgo tiene como objetivos:
• Profundizar en las últimas tendencias de management adaptadas a la realidad actual.
• Conocer la combinación correcta de confianza en sus propios criterios y capacidad para evaluar posibles escenarios.
• Utilizar modelos complejos de toma de decisiones basadas en el procesado de información heterogénea y desestructurada.
• Saber cómo implementar planes de acción eficaces que sustenten su pensamiento estratégico.
El conocimiento y la experiencia es el principal activo de altos directivos para la toma de decisiones, pero por amplio que estos sean, un buen directivo necesitará nuevas herramientas necesarias para llevar a cabo sus procesos de toma de decisiones en entornos complejos, dinámicos y cambiantes, basándose tanto en la innovación como en la perspectiva global del management.
Dirigido a:
Para acceder al programa es recomendable disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.
Objetivos:
El Máster en Desarrollo Directivo y Liderazgo tiene como objetivos:
• Profundizar en las últimas tendencias de management adaptadas a la realidad actual.
• Conocer la combinación correcta de confianza en sus propios criterios y capacidad para evaluar posibles escenarios.
• Utilizar modelos complejos de toma de decisiones basadas en el procesado de información heterogénea y desestructurada.
• Saber cómo implementar planes de acción eficaces que sustenten su pensamiento estratégico.
• En definitiva, formar directivos preparados para liderar sus compañías ante los retos a los que se enfrenta.
Temario:
Entorno: Gestión del entorno de mercado
Entorno económico global
Economía digital y sociedad del conocimiento
Estrategias de internacionalización
Entorno: Gestión del entorno de no mercado
Entorno macraeconómico mundial
La multiculturalidad como un activo
Entorno socio-político
Empresa y estrategia: Nuevas competencias
Dirección e innovación estratégica
Generación de nuevos modelos de negocio
Del modelo de negocio al plan de acción
Digital Business
Empresa y estrategia: Liderazgo y gestión del cambio
Cultura organizativa como fuente de ventajas competitivas
Estrategias para gestionar el cambio
Diseño organizacional flexible
Personas y liderazgo: Directivos de alto rendimiento
Sistemas de información digitales para la toma de decisiones
Design thinking y pensamiento sistémico
Critical thinking
Negociación y gestión de conflictos
Proyecto final
El proyecto final recogerá la descripción de la consecución del reto que el participante se propuso al inicio del programa, identificando la aportación que ha supuesto cada uno de los talleres realizados.
Duración: 6 meses; 60 créditos ECTS.
Fecha de inicio: Noviembre 2015
...Temario:
Entorno: Gestión del entorno de mercado
Entorno económico global
Economía digital y sociedad del conocimiento
Estrategias de internacionalización
Entorno: Gestión del entorno de no mercado
Entorno macraeconómico mundial
La multiculturalidad como un activo
Entorno socio-político
Empresa y estrategia: Nuevas competencias
Dirección e innovación estratégica
Generación de nuevos modelos de negocio
Del modelo de negocio al plan de acción
Digital Business
Empresa y estrategia: Liderazgo y gestión del cambio
Cultura organizativa como fuente de ventajas competitivas
Estrategias para gestionar el cambio
Diseño organizacional flexible
Personas y liderazgo: Directivos de alto rendimiento
Sistemas de información digitales para la toma de decisiones
Design thinking y pensamiento sistémico
Critical thinking
Negociación y gestión de conflictos
Proyecto final
El proyecto final recogerá la descripción de la consecución del reto que el participante se propuso al inicio del programa, identificando la aportación que ha supuesto cada uno de los talleres realizados.
Duración: 6 meses; 60 créditos ECTS.
Fecha de inicio: Noviembre 2015
Sede principal del centro
Barcelona: Av. Gran Via de l''Hospitalet, 16-20 - 08902 - L''Hospitalet de Llobregat- Barcelona: Av. Gran Via de l''Hospitalet, 16-20 - 08902 - L''Hospitalet de Llobregat
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