Posgrado en Liderazgo y Coaching
- Máster |
- Presencial en Granada, Málaga y Sevilla
Precio
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Es tu programa superior, dirigido a:
- Directivos, ejecutivos, mandos intermedios.
- Profesionales independientes y empresarios que necesiten optimizar la gestión de personas y relaciones en su profesión/negocio.
- Gerentes y directivos que deseen adquirir habilidades de coach en la dirección de equipos.
- Profesionales de los Recursos Humanos que deban llevar a cabo e implantar procesos de coaching.
- Consultores que desarrollen su actividad profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
- Coaches que quieran mejorar su formación o actualizar sus conocimientos y experiencias.
- Profesionales que quieran adquirir habilidades y desarrollar competencias de coaching.
Comentarios:
Posgrado en Liderazgo y Coaching
PSLICO
Un mayor entendimiento sobre la gestión de personas y equipos.
Programa Superior Liderazgo y Coaching Granada ESIC y EIG Business School
El Postgrado en Liderazgo y Coaching en Granada by ESIC busca producir un mayor entendimiento sobre la gestión de personas y equipos en las organizaciones en un momento en que las empresas y los mercados se desenvuelven en entornos cambiantes, caóticos e inciertos. Con este programa superior buscamos preparar a los líderes a ser entrenadores para generar equipos solventes y dinámicos, adaptados a las necesidades que en cada momento requiera el mercado, capaces de crear ecosistemas empresariales rentables, pero al mismo tiempo sostenibles y enfocados a las personas.
Metodología
Transformative Learning by ESIC.
Liderazgo
Liderazgo es el proceso que facilita y aúna el entendimiento, enfoque, actitud y motivación de un conjunto de personas para alcanzar determinados objetivos / retos, de manera eficiente y con pleno compromiso.
Coaching Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo es un proceso de acompañamiento a una persona para alcanzar sus objetivos / retos profesionales, facilitándole descubrir recursos propios sobre los que construir el éxito.
Metodología
Transformative learning by ESIC.
Es un nuevo ecosistema formativo que persigue el desarrollo profesional y personal del alumnado dentro de los máximos estándares de calidad académica, docente y que refuerza la interactuación constante entre alumnos, profesorado, la realidad empresarial y otras áreas y servicios de la Escuela.
En qué consiste:
- Materiales de apoyo asíncrono, vídeos, lecturas, etc.
- Sesiones online sincronas.
- Autoevaluación.
- Aplicación de casos de estudios y retos.
- Apoyo tutorizado y feedback.
- Actividades prácticas y experienciales.
- Sistema de evaluación que combina la demostración de logros individuales y grupales.
- Proyecto final tutelado.
Objetivos:
- Autoconocimiento
Incrementar el autoconocimiento de los participantes, buscando el entrenamiento en desarrollar sus propias capacidades y recursos para luego poder aplicarlo sobre las personas de su equipo.
- Comprensión
Ganar comprensión sobre el comportamiento de las personas, tanto en conductas individuales como de equipo, a través de diferentes disciplinas que facilitan “radiografiar” las estructuras conductuales.
- Procesos
Aprender a realizar un proceso de coaching ejecutivo, individual y grupal, como proceso en sí (ética, herramientas, técnicas) y a incorporar las habilidades de un coach ejecutivo para la gestión diaria de las relaciones y equipo.
- Competencias
Desarrollar competencias emocionales en los líderes, de manera que descubran cómo manejar su autogestión para facilitar la gestión emocional de otros.
- Relaciones
Revisar las principales claves de las relaciones en las organizaciones, para generar equipos solventes, de confianza e influyentes.
- Interacción
Acercar experiencias cliente a los participantes, para que puedan interactuar con otros colegas que usan el coaching en la organización: casos reales llevados al aula.
- Desarrollo
Experimentar personalmente un proceso de coaching ejecutivo para refrescar los propios recursos y descubrir los beneficios de relacionarse desde una posición de coach.
Temario:
Plan de Estudios:
Los módulos formativos desarrollan las competencias esenciales, genéricas y comunes, y profundizan sobre las competencias específicas, especializadas y propias de una función o posición concreta.
liderazgo y coaching.
Programa:
- Enfoque global del Liderazgo Consciente
- Enfoque global de la Persona
- Coaching en la empresa
- Enfoque global del Equipo
Tutorías / Proyecto final / Prácticas
- > 6 horas de proceso individual de coaching
- > 20 horas de prácticas de coaching ejecutivo
- Sesiones grupales de supervisión de los procesos de coaching
- Presentación y explicación del Proyecto Final
Titulación:
Titulación y Certificación:
El alumno que supere con éxito el programa obtendrá su correspondiente título de: POSTGRADO EN LIDERAZGO Y COACHING, emitido por ESIC Business & Marketing School.
Los alumnos podrán certificarse como coaches, ya que el título será reconocido por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo (AECOP), así como disfrutar de las posibilidades de certificación acordadas con la Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo (FIACE-AECOP) y la Association of Corporate Executive Coaches (ACEC).
Duración:
> 6 horas de proceso individual de coaching y > 20 horas de prácticas de coaching ejecutivo.
Fechas:
- Inicio: Consultar.
- Viernes tarde y sábados mañana....
Es tu programa superior, dirigido a:
- Directivos, ejecutivos, mandos intermedios.
- Profesionales independientes y empresarios que necesiten optimizar la gestión de personas y relaciones en su profesión/negocio.
- Gerentes y directivos que deseen adquirir habilidades de coach en la dirección de equipos.
- Profesionales de los Recursos Humanos que deban llevar a cabo e implantar procesos de coaching.
- Consultores que desarrollen su actividad profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
- Coaches que quieran mejorar su formación o actualizar sus conocimientos y experiencias.
- Profesionales que quieran adquirir habilidades y desarrollar competencias de coaching.
Comentarios:
Posgrado en Liderazgo y Coaching
PSLICO
Un mayor entendimiento sobre la gestión de personas y equipos.
Programa Superior Liderazgo y Coaching Granada ESIC y EIG Business School
El Postgrado en Liderazgo y Coaching en Granada by ESIC busca producir un mayor entendimiento sobre la gestión de personas y equipos en las organizaciones en un momento en que las empresas y los mercados se desenvuelven en entornos cambiantes, caóticos e inciertos. Con este programa superior buscamos preparar a los líderes a ser entrenadores para generar equipos solventes y dinámicos, adaptados a las necesidades que en cada momento requiera el mercado, capaces de crear ecosistemas empresariales rentables, pero al mismo tiempo sostenibles y enfocados a las personas.
Metodología
Transformative Learning by ESIC.
Liderazgo
Liderazgo es el proceso que facilita y aúna el entendimiento, enfoque, actitud y motivación de un conjunto de personas para alcanzar determinados objetivos / retos, de manera eficiente y con pleno compromiso.
Coaching Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo es un proceso de acompañamiento a una persona para alcanzar sus objetivos / retos profesionales, facilitándole descubrir recursos propios sobre los que construir el éxito.
Metodología
Transformative learning by ESIC.
Es un nuevo ecosistema formativo que persigue el desarrollo profesional y personal del alumnado dentro de los máximos estándares de calidad académica, docente y que refuerza la interactuación constante entre alumnos, profesorado, la realidad empresarial y otras áreas y servicios de la Escuela.
En qué consiste:
- Materiales de apoyo asíncrono, vídeos, lecturas, etc.
- Sesiones online sincronas.
- Autoevaluación.
- Aplicación de casos de estudios y retos.
- Apoyo tutorizado y feedback.
- Actividades prácticas y experienciales.
- Sistema de evaluación que combina la demostración de logros individuales y grupales.
- Proyecto final tutelado.
Objetivos:
- Autoconocimiento
Incrementar el autoconocimiento de los participantes, buscando el entrenamiento en desarrollar sus propias capacidades y recursos para luego poder aplicarlo sobre las personas de su equipo.
- Comprensión
Ganar comprensión sobre el comportamiento de las personas, tanto en conductas individuales como de equipo, a través de diferentes disciplinas que facilitan “radiografiar” las estructuras conductuales.
- Procesos
Aprender a realizar un proceso de coaching ejecutivo, individual y grupal, como proceso en sí (ética, herramientas, técnicas) y a incorporar las habilidades de un coach ejecutivo para la gestión diaria de las relaciones y equipo.
- Competencias
Desarrollar competencias emocionales en los líderes, de manera que descubran cómo manejar su autogestión para facilitar la gestión emocional de otros.
- Relaciones
Revisar las principales claves de las relaciones en las organizaciones, para generar equipos solventes, de confianza e influyentes.
- Interacción
Acercar experiencias cliente a los participantes, para que puedan interactuar con otros colegas que usan el coaching en la organización: casos reales llevados al aula.
- Desarrollo
Experimentar personalmente un proceso de coaching ejecutivo para refrescar los propios recursos y descubrir los beneficios de relacionarse desde una posición de coach.
Temario:
Plan de Estudios:
Los módulos formativos desarrollan las competencias esenciales, genéricas y comunes, y profundizan sobre las competencias específicas, especializadas y propias de una función o posición concreta.
liderazgo y coaching.
Programa:
- Enfoque global del Liderazgo Consciente
- Enfoque global de la Persona
- Coaching en la empresa
- Enfoque global del Equipo
Tutorías / Proyecto final / Prácticas
- > 6 horas de proceso individual de coaching
- > 20 horas de prácticas de coaching ejecutivo
- Sesiones grupales de supervisión de los procesos de coaching
- Presentación y explicación del Proyecto Final
Titulación:
Titulación y Certificación:
El alumno que supere con éxito el programa obtendrá su correspondiente título de: POSTGRADO EN LIDERAZGO Y COACHING, emitido por ESIC Business & Marketing School.
Los alumnos podrán certificarse como coaches, ya que el título será reconocido por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo (AECOP), así como disfrutar de las posibilidades de certificación acordadas con la Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo (FIACE-AECOP) y la Association of Corporate Executive Coaches (ACEC).
Duración:
> 6 horas de proceso individual de coaching y > 20 horas de prácticas de coaching ejecutivo.
Fechas:
- Inicio: Consultar.
- Viernes tarde y sábados mañana.
Sede principal del centro
Granada: Periodista Eduardo Molina Fajardo 20 - 18014 - Granada- Granada: Periodista Eduardo Molina Fajardo 20 - 18014 - Granada
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