Lo sentimos, en estos momentos este programa no está activo en CanalCursos.com
Posgrado en Habilidades Directivas - PHD - Presencial Barcelona
- Máster |
- Presencial en Barcelona
Becas y convenios
Contacta con el centro para más información
Pide Información y sin compromiso
Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Acoge a profesionales provenientes de cualquier de los sectores de la actividad empresarial, con independencia de su formación inicial, siempre que cuenten con experiencia laboral por cuenta propia o ajena. El Programa es una oportunidad para analizar sus cometidos específicos de forma integrada y los ayuda a acomodar su tarea al marco de objetivos y políticas generales de la empresa.
También es adecuado para aquellos profesionales que, teniendo experiencia directiva, deseen actualizar sus conocimientos, pues el PHD está periódicamente actualizado con las últimas tendencias del management.
-Diplomados y Licenciados
-Ingenieros técnicos y superiores
-Profesionales con experiencia
-Director General
-Gerente
-Adjunto a Dirección
-Directores de división
-Directores y Responsables Departamento
-Directores y Responsables de Áreas Funcionales
-Consultores y asesores
-Emprendedores
Comentarios:
La responsabilidad directiva trasciende del simple desarrollo de unas competencias que faciliten el logro de unos objetivos empresariales. Hace falta, previamente, haber integrado cuál es la finalidad última del directivo, que se espera de él; haber construido el propio marco de creencias, valores y estilos que, enmarcados en la organización, permitan establecer un modelo propio de dirección que facilite la construcción y desarrollo del equipo.
Además, los puestos directivos tienen dos características que los determinan:
1.La singularidad del puesto de trabajo: Cada lugar directivo es único en sí mismo y queda determinado tanto por las responsabilidades que se le asignan como por la personalidad y el estilo de quién ocupa el cargo.
2.Complejidad: Los puestos directivos no pueden ser definidos únicamente por funciones y tareas, sino que hace falta también identificar los roles y las responsabilidades asociadas a cada directivo.
El Posgrado en Habilidades Directivas está diseñado atendiendo a estas características para proporcionar unos conocimientos, unas técnicas y un entrenamiento que permita desarrollar el liderazgo.
Este postgrado forma parte de la oferta Executive Modular, por lo que una vez finalizado puedes proseguir tu formación con el máster MBI.
Metodología:
El método pedagógico es innovador en sí mismo, combinando diferentes recursos y materiales con el objetivo que los alumnos aprovechen al máximo el programa.
•Sesiones prácticas con profesionales del sector.
•Masterclass con directivos del sector.
•Método del caso y la simulación.
•Simuladores de negocios.
Becas y convenios
Asesoramos sobre las diferentes becas y ayudas de las que te puedes beneficiar. Asimismo, disponemos de convenios con entidades bancarias que ofrecen condiciones muy ventajosas para ayudarte en tu formación. Consulta con nuestro equipo asesor.
•UPC Alumnis: 5 % de descuento.
•Premium Alumnis UPC, CECOT y CENTREM: 10 % de descuento.
•Empresas asociadas a la CECOT y a CENTREM: 15 % de descuento.
•Bonificación Permiso Individual de Formación (PIF).
•Préstamo flexible: con Caixa d’Enginyers y con Banco Santander.
Campus Virtual:
Los alumnos de este posgrado tendrán acceso al campus virtual, una eficaz plataforma de trabajo y comunicación entre alumnos, profesores, dirección y coordinación del curso. Esta herramienta permite obtener la documentación de cada sesión formativa antes de su inicio, trabajar en equipo, hacer consultas a los profesores, visualizar sus notas...
Bolsa de Trabajo:
Gestionamos una bolsa de trabajo con un volumen creciente de ofertas de trabajo, entre contratos laborales y convenios de colaboración en prácticas. De esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados y a facilitar al sector empresarial y la selección de los mejores candidatos. Las ofertas de trabajo se dan a conocer a través del campus virtual.
Requisitos de admisión:
Los alumnos deben de disponer de título universitario (licenciado, ingeniero, diplomado, ingeniero técnico) o acreditar experiencia profesional.
Para poder acceder al proceso de admisión, los candidatos deberán de presentar una carta de motivación y el currículum vítae actualizado.
Áreas de actividad:
•Conflict Manager.
•Asesoría y Consultoría de Recursos Humanos.
•Gestión de Equipos Profesionales de Alto de Rendimiento.
•Outsourcing de Recursos Humanos.
•Selección y Evaluación del Personal.
•Dirección Personal y de Recursos Humanos.
•Formación del personal.
Objetivos:
•Ofrecer los conocimientos y las técnicas que permitan a los participantes fortalecer las habilidades necesarias para ejercer el papel de líder a sus organizaciones.
•Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán esenciales los próximos años para poder desarrollar una dirección potente y eficaz.
•Identificar los parámetros sobre los cuales se construye y se evalúa una actuación directiva.
•Conocer las bases sobre las cuales se construyen las relaciones interpersonales en el trabajo.
•Entrenarse en las principales habilidades directivas vinculadas a la dirección de equipos de trabajo.
•Realizar ejercicios de autoconocimiento que permitan fortalecer los propios factores positivos e identificar las carencias personales.
•Conocer las técnicas de negociación y gestión de conflictos que permitan gestionar situaciones de tensión a la propia organización y con clientes y proveedores.
•Completar los conocimientos con aquellas técnicas que necesitan ser dominadas por los directivos de cualquier organización.
•Tener la oportunidad de compartir y conversar con directivos expertos y destacados de diferentes áreas funcionales.
Temario:
Comunicación.
-Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica I.
-Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica II.
-Presentaciones en Público I.
-Presentaciones en Público II.
-Comunicación en situaciones de crisis en la empresa.
Trabajo en equipo.
-Gestión de equipos innovadores I.
-Gestión de equipos innovadores II.
-La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad I.
-La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad II.
-El liderazgo transformador I.
-El liderazgo transformador II.
-La gestión de equipos multiculturales I.
-La gestión de equipos multiculturales II.
-El rol del coach en la gestión de equipos I.
-El rol del coach en la gestión de equipos II.
-Los roles del consultor en el equipo de proyecto I.
-Los roles del consultor en el equipo de proyecto II.
-Outdoor. Formación en el exterior.
Gestión del tiempo.
-Productividad personal.
-Gestión del email.
-Herramientas de productividad.
Negociación.
-¿Qué entendemos por negociación?
-La capacidad comunicativa en negociación.
-Los diferentes estilos de negociación.
Titulación:
-Titulación propia de Posgrado en Habilidades Directivas la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).
-Titulación privada de Posgrado en Habilidades Directivas por la Euncet Business School.
En caso de que el alumno no tenga titulación universitaria, obtendrá un certificado de superación expedido por la Fundación Politécnica de Cataluña.
Duración:
120 horas - 15 ECTS
Fechas:
Fecha de inicio: 22/09/2017.
Horario: Viernes 16:00 a 21:00 h - Sábado 09:00 a 14:00 h....
Acoge a profesionales provenientes de cualquier de los sectores de la actividad empresarial, con independencia de su formación inicial, siempre que cuenten con experiencia laboral por cuenta propia o ajena. El Programa es una oportunidad para analizar sus cometidos específicos de forma integrada y los ayuda a acomodar su tarea al marco de objetivos y políticas generales de la empresa.
También es adecuado para aquellos profesionales que, teniendo experiencia directiva, deseen actualizar sus conocimientos, pues el PHD está periódicamente actualizado con las últimas tendencias del management.
-Diplomados y Licenciados
-Ingenieros técnicos y superiores
-Profesionales con experiencia
-Director General
-Gerente
-Adjunto a Dirección
-Directores de división
-Directores y Responsables Departamento
-Directores y Responsables de Áreas Funcionales
-Consultores y asesores
-Emprendedores
Comentarios:
La responsabilidad directiva trasciende del simple desarrollo de unas competencias que faciliten el logro de unos objetivos empresariales. Hace falta, previamente, haber integrado cuál es la finalidad última del directivo, que se espera de él; haber construido el propio marco de creencias, valores y estilos que, enmarcados en la organización, permitan establecer un modelo propio de dirección que facilite la construcción y desarrollo del equipo.
Además, los puestos directivos tienen dos características que los determinan:
1.La singularidad del puesto de trabajo: Cada lugar directivo es único en sí mismo y queda determinado tanto por las responsabilidades que se le asignan como por la personalidad y el estilo de quién ocupa el cargo.
2.Complejidad: Los puestos directivos no pueden ser definidos únicamente por funciones y tareas, sino que hace falta también identificar los roles y las responsabilidades asociadas a cada directivo.
El Posgrado en Habilidades Directivas está diseñado atendiendo a estas características para proporcionar unos conocimientos, unas técnicas y un entrenamiento que permita desarrollar el liderazgo.
Este postgrado forma parte de la oferta Executive Modular, por lo que una vez finalizado puedes proseguir tu formación con el máster MBI.
Metodología:
El método pedagógico es innovador en sí mismo, combinando diferentes recursos y materiales con el objetivo que los alumnos aprovechen al máximo el programa.
•Sesiones prácticas con profesionales del sector.
•Masterclass con directivos del sector.
•Método del caso y la simulación.
•Simuladores de negocios.
Becas y convenios
Asesoramos sobre las diferentes becas y ayudas de las que te puedes beneficiar. Asimismo, disponemos de convenios con entidades bancarias que ofrecen condiciones muy ventajosas para ayudarte en tu formación. Consulta con nuestro equipo asesor.
•UPC Alumnis: 5 % de descuento.
•Premium Alumnis UPC, CECOT y CENTREM: 10 % de descuento.
•Empresas asociadas a la CECOT y a CENTREM: 15 % de descuento.
•Bonificación Permiso Individual de Formación (PIF).
•Préstamo flexible: con Caixa d’Enginyers y con Banco Santander.
Campus Virtual:
Los alumnos de este posgrado tendrán acceso al campus virtual, una eficaz plataforma de trabajo y comunicación entre alumnos, profesores, dirección y coordinación del curso. Esta herramienta permite obtener la documentación de cada sesión formativa antes de su inicio, trabajar en equipo, hacer consultas a los profesores, visualizar sus notas...
Bolsa de Trabajo:
Gestionamos una bolsa de trabajo con un volumen creciente de ofertas de trabajo, entre contratos laborales y convenios de colaboración en prácticas. De esta forma, queremos contribuir a mejorar la carrera de los profesionales formados y a facilitar al sector empresarial y la selección de los mejores candidatos. Las ofertas de trabajo se dan a conocer a través del campus virtual.
Requisitos de admisión:
Los alumnos deben de disponer de título universitario (licenciado, ingeniero, diplomado, ingeniero técnico) o acreditar experiencia profesional.
Para poder acceder al proceso de admisión, los candidatos deberán de presentar una carta de motivación y el currículum vítae actualizado.
Áreas de actividad:
•Conflict Manager.
•Asesoría y Consultoría de Recursos Humanos.
•Gestión de Equipos Profesionales de Alto de Rendimiento.
•Outsourcing de Recursos Humanos.
•Selección y Evaluación del Personal.
•Dirección Personal y de Recursos Humanos.
•Formación del personal.
Objetivos:
•Ofrecer los conocimientos y las técnicas que permitan a los participantes fortalecer las habilidades necesarias para ejercer el papel de líder a sus organizaciones.
•Analizar la evolución del mundo del trabajo para poder determinar las competencias que serán esenciales los próximos años para poder desarrollar una dirección potente y eficaz.
•Identificar los parámetros sobre los cuales se construye y se evalúa una actuación directiva.
•Conocer las bases sobre las cuales se construyen las relaciones interpersonales en el trabajo.
•Entrenarse en las principales habilidades directivas vinculadas a la dirección de equipos de trabajo.
•Realizar ejercicios de autoconocimiento que permitan fortalecer los propios factores positivos e identificar las carencias personales.
•Conocer las técnicas de negociación y gestión de conflictos que permitan gestionar situaciones de tensión a la propia organización y con clientes y proveedores.
•Completar los conocimientos con aquellas técnicas que necesitan ser dominadas por los directivos de cualquier organización.
•Tener la oportunidad de compartir y conversar con directivos expertos y destacados de diferentes áreas funcionales.
Temario:
Comunicación.
-Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica I.
-Comunicación Interpersonal como herramienta de gestión estratégica II.
-Presentaciones en Público I.
-Presentaciones en Público II.
-Comunicación en situaciones de crisis en la empresa.
Trabajo en equipo.
-Gestión de equipos innovadores I.
-Gestión de equipos innovadores II.
-La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad I.
-La gestión de los conflictos como fuente de innovación y creatividad II.
-El liderazgo transformador I.
-El liderazgo transformador II.
-La gestión de equipos multiculturales I.
-La gestión de equipos multiculturales II.
-El rol del coach en la gestión de equipos I.
-El rol del coach en la gestión de equipos II.
-Los roles del consultor en el equipo de proyecto I.
-Los roles del consultor en el equipo de proyecto II.
-Outdoor. Formación en el exterior.
Gestión del tiempo.
-Productividad personal.
-Gestión del email.
-Herramientas de productividad.
Negociación.
-¿Qué entendemos por negociación?
-La capacidad comunicativa en negociación.
-Los diferentes estilos de negociación.
Titulación:
-Titulación propia de Posgrado en Habilidades Directivas la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).
-Titulación privada de Posgrado en Habilidades Directivas por la Euncet Business School.
En caso de que el alumno no tenga titulación universitaria, obtendrá un certificado de superación expedido por la Fundación Politécnica de Cataluña.
Duración:
120 horas - 15 ECTS
Fechas:
Fecha de inicio: 22/09/2017.
Horario: Viernes 16:00 a 21:00 h - Sábado 09:00 a 14:00 h.
Sede principal del centro
Barcelona: Ctra. Terrassa-Talamanca, km 3 - 08225 - Terrassa- Barcelona: Ctra. Terrassa-Talamanca, km 3 - 08225 - Terrassa
Ofertas relacionadas
| Disculpa las molestias, en este momento no existen programas similares |
Estás viendo
Posgrado en Habilidades Directivas - PHD - Presencial Barcelona
Becas y convenios