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Posgrado Especializacion Comunicacion intergrupal e intercultural
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Descripción del curso
Detalles
A quién se dirige:
Al ámbito empresarial –tanto desde el punto de vista gerencial como comercial–, al ámbito diplomático y político, al ámbito de la enseñanza, al del trabajo social, etc. Este programa capacita a las personas para una interacción eficaz entre las partes en situaciones de negociación, mediación y en actividades de portavoces.
Objetivos:
Constatar que el estudio de la comunicación intercultural e intergrupal es fundamental para comprender las relaciones interpersonales.
Comprender cómo los procesos de la comunicación intercultural e intergrupal influencian en la habilidad de las distintas civilizaciones modernas para intercambiar información compleja y mantener organizada la vida social.
Comprender las dinámicas más visibles en la comunicación intercultural e intergrupal.
Adquirir o incrementar las habilidades en las relaciones interpersonales e intergrupales de los participantes.
Requisitos de admisión:
Para acceder al programa, es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada.
Programa:
Módulo 1. Interacción interpersonal e intergrupal
1.1 Una mirada general
1.2 Principios básicos
1.3 Estereotipos sociales
1.4 Teoría del constructivismo
Módulo 2. Comunicación intergrupal
2.1 Una mirada general
2.2 Definición de grupo social
2.3 Teoría de la identidad social
2.4 Motivación para la comunicación intergrupal
2.5 Aspectos afectivos de la comunicación intergrupal
2.6 Personalidad y comunicación intergrupal. Interdependencia y relaciones orientadas al objetivo
2.7 Armonía social entre los grupos
2.8 Permeabilidad y contacto entre los grupos
2.9 Perspectiva evolucionista en la teoría de la comunicación intergrupal
Módulo 3. Teorías de comunicación intergrupal
3.1 Una mirada general
3.2 Poder y uso del lenguaje
3.3 La teoría de la acomodación en la comunicación de Howard Giles
3.4 Comunicación condescendiente
Módulo 4. Comunicación intercultural i transcultural
4.1 Una mirada general
4.2 Variabilidad del término cultura
4.3 Definición de cultura de Kroeber y Kluckhohn
4.4 Temas de las definiciones de cultura
4.5 Definiciones de cultura: agrupación por tipos o temas
4.6 Cultura y comunicación
4.7 Dimensiones de las variables culturales de Hofstede
4.8 La comunicación de bajo y alto contexto
4.9 La teoría de la acomodación en la comunicación intercultural
4.10 Diferencias interculturales en el uso del lenguaje
4.11 Violación de expectativas culturales
Módulo 5. Comunicación no verbal interpersonal y entre las culturas
5.1 Comunicación no verbal en las interacciones cotidianas.
5.1.1. Cuestiones básicas y perspectivas futuras
5.1.2. Conducta de atracción (proximidad)
5.1.3. Influencia mutua
5.1.4. Comunicar dominación/estatus
5.1.5. Gestionar la interacción
- Conducta de saludo
- Conducta de turnos en la conversación
- Comunicar nuestra identidad
- Influencia mutua en la interacción
- Conclusiones
5.2 Comunicación no verbal intercultural
5.2.1. Comunicación de alto y bajo contacto
5.2.2. Culturas individualistas y colectivistas
5.2.3. Culturas de alto y bajo contexto
5.2.4. Similitud entre las culturas
5.3 Mensajes no verbales en contextos especiales
5.3.1. Mensajes publicitarios
5.3.2. Mensajes por Internet
5.4. Comunicación no verbal en un contexto intergrupal.
Módulo 6. Teoría intergrupal y medios de comunicación
6.1 Una mirada general
6.2 Teoría de los usos y gratificaciones
6.3 Teoría de la cultivación
6.4 Identidad social, vitalidad subjetiva y medios de comunicación
6.5 La comunicación mediante el ordenador
6.6. Teoría del procesamiento de la información social
Dirección y profesorado:
Dirección académicaLluís Pastor
Doctor en Periodismo por la Universidad Ramon Llull, máster en Ciencias de la información por la Universidad Autónoma de Barcelona y titulado en Dirección y Administración de Empresas por IESE, Universidad de Navarra. Actualmente es director de los Estudios de Ciencias de la Información y de la Comunicación de la UOC, profesor de la Universidad Ramon Llull y de diferentes posgrados en la Universidad de Girona. También es director general de la Editorial UOC.
Titulación:
Una vez superado el proceso de evaluación, la UOC otorgará un Certificado de Especialización en Comunicación intergrupal e intercultural .
Duración: 4 meses ( 300 horas) 12 ECTS
Inicio: 17 octubre 2012...
Al ámbito empresarial –tanto desde el punto de vista gerencial como comercial–, al ámbito diplomático y político, al ámbito de la enseñanza, al del trabajo social, etc. Este programa capacita a las personas para una interacción eficaz entre las partes en situaciones de negociación, mediación y en actividades de portavoces.
Objetivos:
Constatar que el estudio de la comunicación intercultural e intergrupal es fundamental para comprender las relaciones interpersonales.
Comprender cómo los procesos de la comunicación intercultural e intergrupal influencian en la habilidad de las distintas civilizaciones modernas para intercambiar información compleja y mantener organizada la vida social.
Comprender las dinámicas más visibles en la comunicación intercultural e intergrupal.
Adquirir o incrementar las habilidades en las relaciones interpersonales e intergrupales de los participantes.
Requisitos de admisión:
Para acceder al programa, es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada.
Programa:
Módulo 1. Interacción interpersonal e intergrupal
1.1 Una mirada general
1.2 Principios básicos
1.3 Estereotipos sociales
1.4 Teoría del constructivismo
Módulo 2. Comunicación intergrupal
2.1 Una mirada general
2.2 Definición de grupo social
2.3 Teoría de la identidad social
2.4 Motivación para la comunicación intergrupal
2.5 Aspectos afectivos de la comunicación intergrupal
2.6 Personalidad y comunicación intergrupal. Interdependencia y relaciones orientadas al objetivo
2.7 Armonía social entre los grupos
2.8 Permeabilidad y contacto entre los grupos
2.9 Perspectiva evolucionista en la teoría de la comunicación intergrupal
Módulo 3. Teorías de comunicación intergrupal
3.1 Una mirada general
3.2 Poder y uso del lenguaje
3.3 La teoría de la acomodación en la comunicación de Howard Giles
3.4 Comunicación condescendiente
Módulo 4. Comunicación intercultural i transcultural
4.1 Una mirada general
4.2 Variabilidad del término cultura
4.3 Definición de cultura de Kroeber y Kluckhohn
4.4 Temas de las definiciones de cultura
4.5 Definiciones de cultura: agrupación por tipos o temas
4.6 Cultura y comunicación
4.7 Dimensiones de las variables culturales de Hofstede
4.8 La comunicación de bajo y alto contexto
4.9 La teoría de la acomodación en la comunicación intercultural
4.10 Diferencias interculturales en el uso del lenguaje
4.11 Violación de expectativas culturales
Módulo 5. Comunicación no verbal interpersonal y entre las culturas
5.1 Comunicación no verbal en las interacciones cotidianas.
5.1.1. Cuestiones básicas y perspectivas futuras
5.1.2. Conducta de atracción (proximidad)
5.1.3. Influencia mutua
5.1.4. Comunicar dominación/estatus
5.1.5. Gestionar la interacción
- Conducta de saludo
- Conducta de turnos en la conversación
- Comunicar nuestra identidad
- Influencia mutua en la interacción
- Conclusiones
5.2 Comunicación no verbal intercultural
5.2.1. Comunicación de alto y bajo contacto
5.2.2. Culturas individualistas y colectivistas
5.2.3. Culturas de alto y bajo contexto
5.2.4. Similitud entre las culturas
5.3 Mensajes no verbales en contextos especiales
5.3.1. Mensajes publicitarios
5.3.2. Mensajes por Internet
5.4. Comunicación no verbal en un contexto intergrupal.
Módulo 6. Teoría intergrupal y medios de comunicación
6.1 Una mirada general
6.2 Teoría de los usos y gratificaciones
6.3 Teoría de la cultivación
6.4 Identidad social, vitalidad subjetiva y medios de comunicación
6.5 La comunicación mediante el ordenador
6.6. Teoría del procesamiento de la información social
Dirección y profesorado:
Dirección académicaLluís Pastor
Doctor en Periodismo por la Universidad Ramon Llull, máster en Ciencias de la información por la Universidad Autónoma de Barcelona y titulado en Dirección y Administración de Empresas por IESE, Universidad de Navarra. Actualmente es director de los Estudios de Ciencias de la Información y de la Comunicación de la UOC, profesor de la Universidad Ramon Llull y de diferentes posgrados en la Universidad de Girona. También es director general de la Editorial UOC.
Titulación:
Una vez superado el proceso de evaluación, la UOC otorgará un Certificado de Especialización en Comunicación intergrupal e intercultural .
Duración: 4 meses ( 300 horas) 12 ECTS
Inicio: 17 octubre 2012
Sede principal del centro
Barcelona: Avinguda del Tibidabo, 39 - 08035 - Barcelona- Barcelona: Avinguda del Tibidabo, 39 - 08035 - Barcelona
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