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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Comentarios:
¿Por qué IEAD?
- Estudio 100% online
- Inspirado en la metodología Agile y Scorm
- Contenidos dinámicos y sencillos
- Charlas con directores y profesionales con gran éxito profesional
- Sello de Calidad Cum Laude
- Certificado de calidad EFQM
- Centro asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación
- Más de 5,000 ofertas de empleo
- Jornada de Carreras profesionales presencial en Madrid
- Networking con más de 3.000 alumnos
El Máster Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD prepara a los alumnos para dirigir cualquier departamento de empresa desde una perspectiva orientada a las personas y al desarrollo del capital humano.
Al finalizar el proceso formativo, los alumnos podrán diseñar, planificar, ejecutar y supervisar los planes estratégicos alienados con el Departamento de Recursos Humanos que propicien un desarrollo de los empleados y mejoras en el ambiente laboral. Todo esto, siempre teniendo en cuenta los objetivos marcados por la empresa.
Objetivos:
- Conocer y comprender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones.
- Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro del a organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento.
- Dirigir planes estratégicos orientados la consecución de los objetivos empresariales.
- Entender y potenciar el concepto de capital humano.
- Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano.
- Optimizar los procesos de comunicación y abordar las necesidades de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas
Hard skills
- Conocimiento de técnicas negociadoras.
- Conocimiento en herramientas de mindfulness.
- Utilización de PNL y Coaching
- Diseño y planificación de tareas y proyectos.
- Capacidad organizativa.
- Identificación de situaciones de estrés que puedan derivar en burnout
Soft skills
- Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
- Adaptabilidad al cambio
- Liderazgo.
- Gestión al estrés
- Desarrollo de la empatía.
- Gestión y resolución de conflictos.
- Consciencia sobre la responsabilidad corporativa
- Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.
Carácter Internacional:
Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.
METODOLOGÍA
En IEAD tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Postgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.
El Campus Virtual de IEAD es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.
Temario:
Todos los programas formativos de IEAD están conformados por tres unidades formativas:
1. Contenido formativo dinámico
2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
3. Test de evaluación final
En el Campus Virtual de IEAD podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.
El Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento se compone del siguiente temario:
Tema 1. Técnicas de negociación
Tema 2. Gestión de Personal
Tema 3. Marketing
Tema 4. Dirección y Finanzas
Tema 5. Planificación de proyectos
Tema 6. Habilidades en la comunicación
Tema 7. Mindfulness
Tema 8 .Técnicas de venta y negociación
Tema 9. Selección de personal
Tema 10. Responsabilidad Social Corporativa
Tema 11. Estrategia Empresarial
Titulación:
Al finalizar el programa formativo recibirás el diploma en formato digital.
Duración:
12 meses
Fechas:
Inicio de clases: A elegir...
Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
• Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
• Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
• En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Comentarios:
¿Por qué IEAD?
- Estudio 100% online
- Inspirado en la metodología Agile y Scorm
- Contenidos dinámicos y sencillos
- Charlas con directores y profesionales con gran éxito profesional
- Sello de Calidad Cum Laude
- Certificado de calidad EFQM
- Centro asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación
- Más de 5,000 ofertas de empleo
- Jornada de Carreras profesionales presencial en Madrid
- Networking con más de 3.000 alumnos
El Máster Habilidades Directivas y Gestión del Talento de IEAD prepara a los alumnos para dirigir cualquier departamento de empresa desde una perspectiva orientada a las personas y al desarrollo del capital humano.
Al finalizar el proceso formativo, los alumnos podrán diseñar, planificar, ejecutar y supervisar los planes estratégicos alienados con el Departamento de Recursos Humanos que propicien un desarrollo de los empleados y mejoras en el ambiente laboral. Todo esto, siempre teniendo en cuenta los objetivos marcados por la empresa.
Objetivos:
- Conocer y comprender el concepto de Responsabilidad Social Corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones.
- Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro del a organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento.
- Dirigir planes estratégicos orientados la consecución de los objetivos empresariales.
- Entender y potenciar el concepto de capital humano.
- Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano.
- Optimizar los procesos de comunicación y abordar las necesidades de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas
Hard skills
- Conocimiento de técnicas negociadoras.
- Conocimiento en herramientas de mindfulness.
- Utilización de PNL y Coaching
- Diseño y planificación de tareas y proyectos.
- Capacidad organizativa.
- Identificación de situaciones de estrés que puedan derivar en burnout
Soft skills
- Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
- Adaptabilidad al cambio
- Liderazgo.
- Gestión al estrés
- Desarrollo de la empatía.
- Gestión y resolución de conflictos.
- Consciencia sobre la responsabilidad corporativa
- Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.
Carácter Internacional:
Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.
METODOLOGÍA
En IEAD tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Postgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.
El Campus Virtual de IEAD es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.
Temario:
Todos los programas formativos de IEAD están conformados por tres unidades formativas:
1. Contenido formativo dinámico
2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
3. Test de evaluación final
En el Campus Virtual de IEAD podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.
El Máster en Habilidades Directivas y Gestión del Talento se compone del siguiente temario:
Tema 1. Técnicas de negociación
Tema 2. Gestión de Personal
Tema 3. Marketing
Tema 4. Dirección y Finanzas
Tema 5. Planificación de proyectos
Tema 6. Habilidades en la comunicación
Tema 7. Mindfulness
Tema 8 .Técnicas de venta y negociación
Tema 9. Selección de personal
Tema 10. Responsabilidad Social Corporativa
Tema 11. Estrategia Empresarial
Titulación:
Al finalizar el programa formativo recibirás el diploma en formato digital.
Duración:
12 meses
Fechas:
Inicio de clases: A elegir
Sede principal del centro
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