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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Perfil de los alumnos:
Profesionales del ámbito de la comunicación, responsabilidad social corporativa e innovación social que quiera asumir nuevos retos y actualizar sus conocimientos.
Profesionales que quieran crecer profesionalmente en las áreas descritas de lobby y comunicación, responsabilidad social corporativa e innovación social.
Nuevos licenciados o profesionales con pocos años de experiencia que quieran que quieran profundizar en conocimientos prácticos.
Comentarios:
En este siglo XXI existen los suficientes retos planteados a escala mundial como para esperar una implicación de todos los agentes económicos y sociales en la construcción de un mundo menos dual y más cohesionado.
El planteamiento de la responsabilidad social que se hace en este máster es global, tanto las empresas como cualquier otra entidad u organización debe ser consciente que las consecuencias de su actividad económica afectan a todas las personas y que, cada vez más, el futuro de la sociedad depende de lo responsables que todos seamos en nuestras relaciones con las organizaciones del entorno social y con las personas implicadas.
Este programa del máster atiende a las necesidades de responsabilidad social de las empresas tanto desde dentro: gestión social y medioambiental, como hacia afuera: relaciones con proveedores, clientes y comunidad. Se realiza la diferencia entre responsabilidad explicita y responsabilidad implícita.
Responsabilidad explicita consiste en el conjunto de políticas voluntarias mientras que la responsabilidad implícita hace referencia a valores y normas. Los módulos que componen este programa académico insisten en la idea base que para que una organización y, por consiguiente, sus ejecutivos actúen de manera responsable, previamente los temas relacionados con la responsabilidad deben estar integrados en su sistema de gobierno y estructura de toma de decisiones. La RSC se debe entender como un proceso. Las formas actuales que toma la RSC van a evolucionar. Las empresas van a ir ajustando sus estrategias de RSC a los diferentes territorios y entornos institucionales donde tienen intereses comerciales
A demás los objetivos de desarrollo sostenible definidos por las Naciones Unidas en el 2015 nos permiten dar una visión mucho más detallada y desarrollada de todo lo que se refiere a la RSC.
Metodología
Online con dos semanas presenciales en Barcelona.
Metodología: Metodología atractiva de alto impacto e innovadora basada en el método del caso, promoviendo el debate y la reflexión.
Idiomas en los que se imparte
Castellano. En algunas actividades se utilizará el inglés, y en algunas asignaturas los alumnos deberán trabajar artículos o manuales en inglés.
Objetivos
El objetivo principal es ofrecer al participante el armazón cognitivo y las técnicas necesarias para facilitar la toma de decisiones en materia de comunicación corporativa y grupos de interés así como para gestionar y dirigir una empresa u organización socialmente responsable.
Perspectivas laborales
- Directivos, técnicos superiores y responsables encargados de la gestión de aspectos relacionados con la responsabilidad social corporativa y/o comunicación corporativa.
- Directivos y propietarios de pymes con un perfil de emprendedores en el campo de la responsabilidad social.
- Corporativa e innovación social.
- Consultores y asesores en materia de responsabilidad social corporativa y comunicación corporativa.
- Investigadores y profesores en materia de responsabilidad social corporativa e innovación social.
Promociones
Este máster es bonificable por la Fundación Tripartita. La formación de la Fundación ICIL es susceptible de ser subvencionada parcialmente a través de los créditos de formación que ofrece la Fundación Tripartita.
Ventajas del curso
- Se adapta a las nuevas necesidades empresariales en materia de responsabilidad social, desarrollo sostenible y ético e innovación.
- Se orienta a la práctica real de empresas:
- Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa y gestión de grupos de Interés
- Foro de expertos
- Aprendizaje a través de case studies
- Contacto con empresas de referencia
- Plataformas y redes de trabajo destinadas a fomentar proyectos innovadores socialmente responsables.
Temario:
Lobby y comunicación:
Lobby y Relaciones Institucionales
Comunicación en las Organizaciones y medios de comunicación
Comunicación en redes sociales
Gestión de crisis
Protocolos y eventos
La comunicación en el desarrollo sostenible
Ética:
La ética y su expresión organizacional
Ética, negocios y responsabilidad social
Ética y objetivos de desarrollo sostenible
Responsabilidad Social Corporativa:
Desarrollo sostenible
Interrelación empresa-sociedad
Empresa y RSC
La Globalización
La Inversión Socialmente Responsable
Los objetivos de desarrollo sostenible
Estándades de responsabilidad
Estándares y normas de responsabilidad social en la empresa
Indicadores
¿Cómo implementar los objetivos de desarrollo sostenible en la organización?
Excelencia en la gestión y su impacto
La Excelencia en la gestión y su impacto en la sociedad
La RSC y los sistemas de gestión
La RSC y los objetivos de desarrollo sostenible
El gobierno de la empresa (GRC)
Código de buen gobierno para cotizadas: una síntesis en 17 puntos.
El gobierno corporativo, la responsabilidad social y el cumplimiento, en empresas no cotizadas y fundaciones.
Principios de gobierno corporativo para bancos. Una interpretación práctica.
Gobierno corporativo y forma de negocio
Riesgo asumible, negocio y gestión del riesgo
Cultura corporativa, valores, organización del consejo y la gestión de alto nivel
Visión global de la GRC y control del riesgo mediante un sistema de integración de controles.
Gobernanza y ciber-riesgo: datos y tecnología de la información.
Responsabilidad del consejo en relación al riesgo cibernético.
El aseguramiento de administradores y directivos
Guía del BCE para evaluación de consejeros.
Políticas de empresa, de medio ambiente, social, y gobernanza, como criterios en la gestión de inversiones.
Códigos y polítivas de desarrollo de los objetivos de desarrollo sostenible
Gestión de la Filantropía Corporativa
Filantropía y altruismo
Razones a favor de la Filantropía corporativa
La creación y como gestionar la agenda social
Teoría de la cadena de producción de valor aplicada a la gestión de la agenda social de la empresa
La filantropía y los objetivos de desarrollo sostenible
Gestiones RSCGénero y Gestión
La gestión transversal del género en las empresas
La equidad de género en la Responsabilidad Social Corporativa
La equidad de género en las organizaciones internacionales
La equidad de género y los objetivos de desarrollo sostenible
Gestión Ambiental
La integración del sistema de gestión ambiental. Legislación. Certificación. Introducción
Aplicabilidad
Sistema de documentación de integración
Aspectos complementarios. Evolución de la normativa. Implantación de un sistema de gestión integrado. Certificación
Sistema de Gestión De Calidad
Sistema de Gestión Ambiental. Norma ISO 14001 de gestión ambiental. El sistema comunitario de gestión y auditoría ambiental
Sistema de Gestión de La Prevención de Riesgos Laborales. La norma OHSAS 18001/18002. El proyecto de directrices técnicas de la OIT sobre sistemas de gestión de seguridad y salud y la guía de la
Unión Europea. Diferencias y similitudes entre las normas OHSAS 18001:99, Guía BS 8800:1996, UNE 81:900:1996 EX,
Directrices OIT y Guía de la UE.
Prevención de la contaminación
Territorio y Sostenibilidad
Cambio climático y huella de carbono
Energía renovable
Gestión del agua
Gestión del medio ambiente en la industria
Vida submarina
Los sistemas de gestión y los objetivos de desarrollo sostenible
Gestión Multicultural
Gestión Multicultural en las organizaciones
La política de inmigración ante el reto de la globalización
Ciudadanía internacional en el seno de las organizaciones
La Responsabilidad Social Corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración
Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión multicultural
La multiculturalidad en los objetivos de desarrollo sostenible
Liderazgo y gestión para la innovación y el emprendimiento social
La innovación. Marco teórico
Tipologías de innovación
La innovación como fenómeno social. La innovación como proceso
La innovación como estrategia. La necesidad de innovar.
La organización por innovar.
La gestión de la innovación.
La innovación social. Concepto específico
La aportación de la innovación social
Perspectiva general sobre la recerca internacional en innovación social.
El proceso de innovación social.
La interacción de las prácticas sociales, la innovación social y el capital humano.
Los trabajadores como innovadores sociales.
La emprendimiento social y la innovación social.
La innovación social a las empresas de servicios.
Co-creación y co-prestación de la innovación social
Impacte de la innovación social en la esfera social
Proyecto de innovación social. De la teoría a la práctica. Del papel a la sociedad
La innovación social en los objetivos de desarrollo sostenible
Innovación y emprendimiento social
Organizaciones de empresas sociales
Casos prácticos
Profesorado:
Cuadro docente formado por profesores y profesionales de la comunicación, gestión de los grupos de interés, lobbying,Responsabilidad Social corporativa e innovación social. Todos ellos de prestigio nacional e internacional, con amplia experiencia y ofreciendo una visión global y orientación práctica con el método del caso, laboratorios de innovación e innovaciones tecnológicas.
Titulación:
Titulación obtenida
El título del Máster en Dirección de la Responsabilidad Social en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible es conferido por la Universidad de Barcelona.
Duración:
Periodo de impartición: Octubre 2019 - Octubre 2020....
Perfil de los alumnos:
Profesionales del ámbito de la comunicación, responsabilidad social corporativa e innovación social que quiera asumir nuevos retos y actualizar sus conocimientos.
Profesionales que quieran crecer profesionalmente en las áreas descritas de lobby y comunicación, responsabilidad social corporativa e innovación social.
Nuevos licenciados o profesionales con pocos años de experiencia que quieran que quieran profundizar en conocimientos prácticos.
Comentarios:
En este siglo XXI existen los suficientes retos planteados a escala mundial como para esperar una implicación de todos los agentes económicos y sociales en la construcción de un mundo menos dual y más cohesionado.
El planteamiento de la responsabilidad social que se hace en este máster es global, tanto las empresas como cualquier otra entidad u organización debe ser consciente que las consecuencias de su actividad económica afectan a todas las personas y que, cada vez más, el futuro de la sociedad depende de lo responsables que todos seamos en nuestras relaciones con las organizaciones del entorno social y con las personas implicadas.
Este programa del máster atiende a las necesidades de responsabilidad social de las empresas tanto desde dentro: gestión social y medioambiental, como hacia afuera: relaciones con proveedores, clientes y comunidad. Se realiza la diferencia entre responsabilidad explicita y responsabilidad implícita.
Responsabilidad explicita consiste en el conjunto de políticas voluntarias mientras que la responsabilidad implícita hace referencia a valores y normas. Los módulos que componen este programa académico insisten en la idea base que para que una organización y, por consiguiente, sus ejecutivos actúen de manera responsable, previamente los temas relacionados con la responsabilidad deben estar integrados en su sistema de gobierno y estructura de toma de decisiones. La RSC se debe entender como un proceso. Las formas actuales que toma la RSC van a evolucionar. Las empresas van a ir ajustando sus estrategias de RSC a los diferentes territorios y entornos institucionales donde tienen intereses comerciales
A demás los objetivos de desarrollo sostenible definidos por las Naciones Unidas en el 2015 nos permiten dar una visión mucho más detallada y desarrollada de todo lo que se refiere a la RSC.
Metodología
Online con dos semanas presenciales en Barcelona.
Metodología: Metodología atractiva de alto impacto e innovadora basada en el método del caso, promoviendo el debate y la reflexión.
Idiomas en los que se imparte
Castellano. En algunas actividades se utilizará el inglés, y en algunas asignaturas los alumnos deberán trabajar artículos o manuales en inglés.
Objetivos
El objetivo principal es ofrecer al participante el armazón cognitivo y las técnicas necesarias para facilitar la toma de decisiones en materia de comunicación corporativa y grupos de interés así como para gestionar y dirigir una empresa u organización socialmente responsable.
Perspectivas laborales
- Directivos, técnicos superiores y responsables encargados de la gestión de aspectos relacionados con la responsabilidad social corporativa y/o comunicación corporativa.
- Directivos y propietarios de pymes con un perfil de emprendedores en el campo de la responsabilidad social.
- Corporativa e innovación social.
- Consultores y asesores en materia de responsabilidad social corporativa y comunicación corporativa.
- Investigadores y profesores en materia de responsabilidad social corporativa e innovación social.
Promociones
Este máster es bonificable por la Fundación Tripartita. La formación de la Fundación ICIL es susceptible de ser subvencionada parcialmente a través de los créditos de formación que ofrece la Fundación Tripartita.
Ventajas del curso
- Se adapta a las nuevas necesidades empresariales en materia de responsabilidad social, desarrollo sostenible y ético e innovación.
- Se orienta a la práctica real de empresas:
- Jornadas de Responsabilidad Social Corporativa y gestión de grupos de Interés
- Foro de expertos
- Aprendizaje a través de case studies
- Contacto con empresas de referencia
- Plataformas y redes de trabajo destinadas a fomentar proyectos innovadores socialmente responsables.
Temario:
Lobby y comunicación:
Lobby y Relaciones Institucionales
Comunicación en las Organizaciones y medios de comunicación
Comunicación en redes sociales
Gestión de crisis
Protocolos y eventos
La comunicación en el desarrollo sostenible
Ética:
La ética y su expresión organizacional
Ética, negocios y responsabilidad social
Ética y objetivos de desarrollo sostenible
Responsabilidad Social Corporativa:
Desarrollo sostenible
Interrelación empresa-sociedad
Empresa y RSC
La Globalización
La Inversión Socialmente Responsable
Los objetivos de desarrollo sostenible
Estándades de responsabilidad
Estándares y normas de responsabilidad social en la empresa
Indicadores
¿Cómo implementar los objetivos de desarrollo sostenible en la organización?
Excelencia en la gestión y su impacto
La Excelencia en la gestión y su impacto en la sociedad
La RSC y los sistemas de gestión
La RSC y los objetivos de desarrollo sostenible
El gobierno de la empresa (GRC)
Código de buen gobierno para cotizadas: una síntesis en 17 puntos.
El gobierno corporativo, la responsabilidad social y el cumplimiento, en empresas no cotizadas y fundaciones.
Principios de gobierno corporativo para bancos. Una interpretación práctica.
Gobierno corporativo y forma de negocio
Riesgo asumible, negocio y gestión del riesgo
Cultura corporativa, valores, organización del consejo y la gestión de alto nivel
Visión global de la GRC y control del riesgo mediante un sistema de integración de controles.
Gobernanza y ciber-riesgo: datos y tecnología de la información.
Responsabilidad del consejo en relación al riesgo cibernético.
El aseguramiento de administradores y directivos
Guía del BCE para evaluación de consejeros.
Políticas de empresa, de medio ambiente, social, y gobernanza, como criterios en la gestión de inversiones.
Códigos y polítivas de desarrollo de los objetivos de desarrollo sostenible
Gestión de la Filantropía Corporativa
Filantropía y altruismo
Razones a favor de la Filantropía corporativa
La creación y como gestionar la agenda social
Teoría de la cadena de producción de valor aplicada a la gestión de la agenda social de la empresa
La filantropía y los objetivos de desarrollo sostenible
Gestiones RSCGénero y Gestión
La gestión transversal del género en las empresas
La equidad de género en la Responsabilidad Social Corporativa
La equidad de género en las organizaciones internacionales
La equidad de género y los objetivos de desarrollo sostenible
Gestión Ambiental
La integración del sistema de gestión ambiental. Legislación. Certificación. Introducción
Aplicabilidad
Sistema de documentación de integración
Aspectos complementarios. Evolución de la normativa. Implantación de un sistema de gestión integrado. Certificación
Sistema de Gestión De Calidad
Sistema de Gestión Ambiental. Norma ISO 14001 de gestión ambiental. El sistema comunitario de gestión y auditoría ambiental
Sistema de Gestión de La Prevención de Riesgos Laborales. La norma OHSAS 18001/18002. El proyecto de directrices técnicas de la OIT sobre sistemas de gestión de seguridad y salud y la guía de la
Unión Europea. Diferencias y similitudes entre las normas OHSAS 18001:99, Guía BS 8800:1996, UNE 81:900:1996 EX,
Directrices OIT y Guía de la UE.
Prevención de la contaminación
Territorio y Sostenibilidad
Cambio climático y huella de carbono
Energía renovable
Gestión del agua
Gestión del medio ambiente en la industria
Vida submarina
Los sistemas de gestión y los objetivos de desarrollo sostenible
Gestión Multicultural
Gestión Multicultural en las organizaciones
La política de inmigración ante el reto de la globalización
Ciudadanía internacional en el seno de las organizaciones
La Responsabilidad Social Corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración
Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión multicultural
La multiculturalidad en los objetivos de desarrollo sostenible
Liderazgo y gestión para la innovación y el emprendimiento social
La innovación. Marco teórico
Tipologías de innovación
La innovación como fenómeno social. La innovación como proceso
La innovación como estrategia. La necesidad de innovar.
La organización por innovar.
La gestión de la innovación.
La innovación social. Concepto específico
La aportación de la innovación social
Perspectiva general sobre la recerca internacional en innovación social.
El proceso de innovación social.
La interacción de las prácticas sociales, la innovación social y el capital humano.
Los trabajadores como innovadores sociales.
La emprendimiento social y la innovación social.
La innovación social a las empresas de servicios.
Co-creación y co-prestación de la innovación social
Impacte de la innovación social en la esfera social
Proyecto de innovación social. De la teoría a la práctica. Del papel a la sociedad
La innovación social en los objetivos de desarrollo sostenible
Innovación y emprendimiento social
Organizaciones de empresas sociales
Casos prácticos
Profesorado:
Cuadro docente formado por profesores y profesionales de la comunicación, gestión de los grupos de interés, lobbying,Responsabilidad Social corporativa e innovación social. Todos ellos de prestigio nacional e internacional, con amplia experiencia y ofreciendo una visión global y orientación práctica con el método del caso, laboratorios de innovación e innovaciones tecnológicas.
Titulación:
Titulación obtenida
El título del Máster en Dirección de la Responsabilidad Social en el marco de los objetivos de desarrollo sostenible es conferido por la Universidad de Barcelona.
Duración:
Periodo de impartición: Octubre 2019 - Octubre 2020.
Sede principal del centro
Barcelona: Garbí, 37 - 08392 - Sant Andreu de Llavaneres Barcelona- Barcelona: Garbí, 37 - 08392 - Sant Andreu de Llavaneres Barcelona
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