Máster en Design Thinking y Transformación en Comunicación. 5ª Edición

Con una visión práctica, el Máster en Design Thinking está pensado como una experiencia de aprendizaje para que los alumnos aprendan a trabajar con una metodología de Creatividad Transformadora a la vez que se sumergen en la actividad profesional. El objetivo es preparar a los alumnos para el futuro de la comunicación en agencias y empresas, desarrollando habilidades transformacionales (visión estratégica, pensamiento creativo, ideación de contenidos relevantes, gestión de proyectos, etc.) como soft skills (trabajo en equipo, pensamiento crítico, empatía, etc.) que les ayuden a adaptarse a rápidamente a nuevas realidades y orientarse a diferentes perfiles profesionales.

OmnicomPRgroup
Tendrás la gran oportunidad de aprender de los mejores profesionales en su entorno de trabajo, posibilidad de prácticas remuneradas.

Metodología
Aprenderás con ejercicios prácticos y reales en los que pondrás desarrollar tu creatividad proponiendo estrategias de comunicación basados en la metodología Design Thinking que con la que trabajan en OmnicomPRGroup.

Empleabilidad
Acceso a la Bolsa de empleo y Practicas.

Además el Máster se podrá complementar con prácticas en las agencias del grupo OmnicomPublicRelationsGroup. El objetivo de las prácticas es desarrollar en un contexto real las competencias y habilidades adquiridas durante el máster y consolidar nuevos aprendizajes.

Los alumnos del máster pondrán realizar las prácticas profesionales en las agencias del grupo tanto en España como en México independientemente de su lugar de residencia.

En el caso de las prácticas en España, la duración prevista será de un mínimo de 3 meses con una dedicación mínima de 4 horas diarias. Durante este tiempo el alumno podrá experimentar la vida en agencia, integrándose en los equipos para vivir las dinámicas de trabajo de cuentas, creatividad, estrategia o analítica, y conocer las especialidades sectoriales.

Prepárate para el futuro
Aprenderás a aplicar las últimas tendencias en la creación de valor empresarial a través de la gestión de marca y la reputación 360.

Objetivos del Máster en Design Thinking

1.-Adquirir competencias híbridas, desarrollando diferentes habilidades técnicas y transformacionales (visión estratégica, pensamiento creativo, ideación de contenidos relevantes, gestión de proyectos, etc.), y soft skills (trabajo en equipo, pensamiento crítico, empatía, etc.) basadas en metodologías agiles.

2.-Asimilación de metodologías ágiles técnicas de neo investigación y desarrollo de producto basado en las necesidades de las personas ofreciendo soluciones innovadoras en el entorno de la comunicación y design thinking o pensamiento para generar ideas.

3.-Entender el pensamiento estratégico, en el proceso de design thinking que pueda aportar nuevos puntos en la investigación y desarrollo de nuevos modelos de negocios orientado a un publico objetivo..

4.- Diseñar de soluciones estratégicas de comunicación relevantes y diferenciales para el target y la compañía.

5.-Trabajar el pensamiento lateral para la ideación disruptiva, a través de las fases del design thinking serás capaz de aportar soluciones innovadoras en el desarrollo de productos o servicios de comunicación.

Temario:

Programa Académico

Módulo 1. ENTENDER: Conocer y empatizar

Introducción al design thinking aplicado a los procesos de comunicación y a la metodología de creatividad transformadora.

Objetivos:

Proporcionar una visión integral del contexto transformacional de las organizaciones y el papel de la comunicación actual.
Dotar de los conocimientos esenciales para el desarrollo de una cultura de innovación basada en el pensamiento de diseño estratégico para la resolución de problemas de comunicación en las organizaciones.
Entender el desafío que busca el cliente, cuál es el problema, la necesidad que tiene y comprender qué es verdaderamente relevante para sus públicos.

Aptitudes a desarrollar:

Empatía
Pensamiento Crítico
Trabajo en Equipo
Identificación y Jerarquización de Problemas
Visión de Negocio.

Módulo 2. DEFINIR: Profundizar e interpretar

Asimilación de metodologías y técnicas de neo investigación en el entorno de la comunicación.

Objetivos:
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Entender el pensamiento estratégico en comunicación y el papel que juega la investigación.
Sumergirse a fondo en la investigación del problema y de todo lo que le rodea (públicos estratégicos, competencia, buenas prácticas y tendencias.
Profundizar en metodologías, técnicas y herramientas de investigación y generación de insights.
Analizar y sintetizar la información para enfocarla a la búsqueda de soluciones estratégicas.

Aptitudes a desarrollar:

Capacidad analítica y de síntesis
Planificación, gestión y ejecución efectiva de proyectos
Autonomía y productividad.

Módulo 3. IDEAR: Crear, diseñar y prototipar

Ideación y desarrollo de soluciones estratégicas de comunicación transformacional.

Objetivos:

Diseñar de soluciones estratégicas de comunicación relevantes y diferenciales para el target y la compañía.
Trabajar el pensamiento lateral para la ideación disruptiva.
Aprender a crear conceptos estratégicos y creativos orientados a las personas y el negocio.

Aptitudes a desarrollar:

Pensamiento estratégico y sintético
Diligencia del uso de metodologías de ideación, conceptualización y diseño de proyectos de comunicación.

Módulo 4. COMUNICAR; Activar y difundir.

Desarrollo creativo centrado en las personas y difusión multicanal para conectar con los públicos de interés.

Objetivos:

Generar acciones, experiencias y campañas de comunicación.
Aprender a crear contenido de forma ágil y creativa (texto, imagen y vídeo) para su difusión en diferentes plataformas.
Entender el ecosistema de medios actual que rodea a cualquier organización y aprender a cómo gestionarlo y activarlo.
Aptitudes a desarrollar:

Pensamiento lateral
Proactividad creativa
Capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos
Pericia en el uso de técnicas para la elaboración, diseño y presentación de proyectos creativos.

Módulo 5.EVOLUCIONAR: Medir y validar

Medición de resultados y gestión de aprendizajes

Objetivos:

Entender la importancia de validar el proceso para garantizar el éxito de la comunicación transformadora.
Aprender a fijar criterios de medición cualitativos y cuantitativos que ayuden a medir la transformación en el negocio o en los públicos de interés.
Aptitudes a desarrollar:

Reflexividad y gestión de toma de decisiones.
Adaptación a entornos de trabajo exigentes y en continuo cambio.
Conocimiento de técnicas de evaluación de procesos de comunicación.
Trabajo de Fin de Máster en Comunicación Digital
Contenido del conmutador

Tras la culminación de los módulos se inicia la elaboración del TFM. En este trabajo el alumno deberá poner en práctica al menos uno de los temas vistos a lo largo del curso académico. El documento es de carácter académico y está pensado para evidenciar el logro de los objetivos del Máster.

Cada estudiante tendrá un tutor que lo guiará en la elaboración de su trabajo de fin de Máster.
Cada alumno tendrá 15 minutos para la defensa de su trabajo de investigación con un jurado asignado por el director del Máster.
Harvard ManageMentor® Collection Managining Yourself
Ayuda a los estudiantes a descubrir sus talentos, explorar opciones profesionales y administrarse a sí mismos mientras navegan por la vida posterior a la graduación.

Los estudiantes podrán obtener una insignia digital Credly y compartir sus logros en LinkedIn y otras plataformas sociales.

Profesorado:

- Director del Máster
Cristóbal Fernández Muñoz
Vicedecano de Estudiantes y Comunicación de la Facultad de Ciencias de la información en la Universidad Complutense de Madrid.

- Co-Directora del Máster
Carmen Llorente Barroso
Personal Docente e Investigador (PDI) de la Facultad de Ciencias de la información en la Universidad Complutense de Madrid

Titulación:

Título Universidad Complutense de Madrid

Duración:

Año academico. 70 créditos ECTS

Fechas:

Inicio: 4 de noviembre.

Horarios: Lunes a Miércoles, 18.00h a 21.00h.