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Máster Universitario en Abogacía + Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos
- Máster |
- Presencial en Barcelona
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Descripción del curso
Detalles
Descripción breve:
El Master en abogacía tiene como objetivo preparar a los futuros abogados para su carrera profesional, mediante la formación en un área específica del derecho, el desarrollo de competencias y habilidades y la preparación para superar el Examen de acceso necesario para ejercer la abogacía en España. Gracias a esta especialización dispondrás de los recursos necesarios para conocer en profundidad los diferentes ámbitos en que opera el Derecho del trabajo (derechos fundamentales y contrato de trabajo, seguridad social, prevención de riesgos laborales, Derecho administrativo sancionador, relaciones laborales, contratación, reestructuración empresarial, etc.). Asimismo, tendrás los instrumentos básicos de reflexión sobre gestión de personas y de recursos humanos para que consigas una comprensión más integrada de la realidad laboral en las empresas y, de este modo, puedas optimizar y hacer más eficaces las políticas de dirección y organización del trabajo.
¿Por qué estudiar el Máster en Abogacía + Máster en Derecho Laboral y RRHH de ESADE?
- Doble titulación Máster Universitario en Abogacía + Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos
- Obtendrás los conocimientos necesarios para desarrollar tu carrera en el ámbito laboralista
- Te proporcionará los instrumentos necesarios para dedicarte a la gestión de personas
El Master en abogacía tiene como objetivo preparar a los futuros abogados para su carrera profesional, mediante la formación en un área específica del derecho, el desarrollo de competencias y habilidades y la preparación para superar el Examen de acceso necesario para ejercer la abogacía en España. Gracias a esta especialización dispondrás de los recursos necesarios para conocer en profundidad los diferentes ámbitos en que opera el Derecho del trabajo (derechos fundamentales y contrato de trabajo, seguridad social, prevención de riesgos laborales, Derecho administrativo sancionador, relaciones laborales, contratación, reestructuración empresarial, etc.). Asimismo, tendrás los instrumentos básicos de reflexión sobre gestión de personas y de recursos humanos para que consigas una comprensión más integrada de la realidad laboral en las empresas y, de este modo, puedas optimizar y hacer más eficaces las políticas de dirección y organización del trabajo.
¿Por qué estudiar el Máster en Abogacía + Máster en Derecho Laboral y RRHH de ESADE?
- Doble titulación Máster Universitario en Abogacía + Máster en Derecho Laboral y Recursos Humanos
- Obtendrás los conocimientos necesarios para desarrollar tu carrera en el ámbito laboralista
- Te proporcionará los instrumentos necesarios para dedicarte a la gestión de personas
- Alcanzarás una comprensión integrada de la realidad laboral en las empresas y en los despachos
- Un semestre de prácticas en despachos y empresas de gran prestigio
- Programa impartido siguiendo la metodología de un despacho
- Formación en habilidades directivas (Management for Lawyers)
- Estudio de Legal English
- Preparación para el Examen de Acceso a la Abogacía (obligatorio para los Graduados en Derecho)
Objetivos del curso:
El Master de acceso tiene como objetivo preparar a los futuros abogados para su carrera profesional, mediante la formación en un área específica del derecho, el desarrollo de competencias y habilidades y la preparación para superar el Examen de acceso necesario para ejercer la abogacía en España.
Dirigido a:
Recién graduados en derecho que quieran especializarse en un área del derecho y prepararse para el acceso a la abogacía con las mejores garantías de éxito.
Temario:
El Master en Abogacía + Master en Derecho Laboral y RRHH de ESADE ofrece a los futuros abogados una especialización en derecho del trabajo (30 ECTS), un módulo de Habilidades Profesionales con un formato de trabajo basado en grupos reducidos y organizados como los despachos de abogados (30 ECTS), y tres meses de prácticas en una empresa o despacho (30 ECTS).
Módulo de Especialización
Asignaturas obligatorias:
- Seminario de Carreras Profesionales
- Marco jurídico-laboral en el ámbito de la estrategia empresarial
- El derecho laboral en las reestructuraciones y procesos de externalización
- Negociación colectiva
- Gestión de personas
- Derecho del Estado del bienestar
Asignaturas optativas: el alumno debe escoger 2 asignaturas optativas de su especialidad y 2 asignaturas de las otras especialidades.
- Migración, desplazamientos internacionales y expatriados
- Relaciones laborales especiales
- Fundamental Rights and Labor Contract
- Aspectos procedimentales del ERE
Módulo de habilidades profesionales
-Litigación
-Alternative Dispute Resolution (ADR)
-Comunicación profesional
-Organización profesional
-Deontología, Turno de Oficio y Asistencia al Detenido (TOAD) y Servicio de Orientación Jurídica (SOJ), responsabilidad social del abogado y organización profesional y colegial
-Management for Lawyers
-Legal English y Terminología alemana o francesa
-Master class
-Competencias y habilidades profesionales:
-Trabajo de fin de máster
Módulo de prácticas
Fechas/Horarios:
Inicio del curso: Septiembre 2015
Fin del curso: Diciembre 2016
Horario: De lunes a viernes, de 9h a 19h
Duración: 15 Meses 90 ECTS
...- Un semestre de prácticas en despachos y empresas de gran prestigio
- Programa impartido siguiendo la metodología de un despacho
- Formación en habilidades directivas (Management for Lawyers)
- Estudio de Legal English
- Preparación para el Examen de Acceso a la Abogacía (obligatorio para los Graduados en Derecho)
Objetivos del curso:
El Master de acceso tiene como objetivo preparar a los futuros abogados para su carrera profesional, mediante la formación en un área específica del derecho, el desarrollo de competencias y habilidades y la preparación para superar el Examen de acceso necesario para ejercer la abogacía en España.
Dirigido a:
Recién graduados en derecho que quieran especializarse en un área del derecho y prepararse para el acceso a la abogacía con las mejores garantías de éxito.
Temario:
El Master en Abogacía + Master en Derecho Laboral y RRHH de ESADE ofrece a los futuros abogados una especialización en derecho del trabajo (30 ECTS), un módulo de Habilidades Profesionales con un formato de trabajo basado en grupos reducidos y organizados como los despachos de abogados (30 ECTS), y tres meses de prácticas en una empresa o despacho (30 ECTS).
Módulo de Especialización
Asignaturas obligatorias:
- Seminario de Carreras Profesionales
- Marco jurídico-laboral en el ámbito de la estrategia empresarial
- El derecho laboral en las reestructuraciones y procesos de externalización
- Negociación colectiva
- Gestión de personas
- Derecho del Estado del bienestar
Asignaturas optativas: el alumno debe escoger 2 asignaturas optativas de su especialidad y 2 asignaturas de las otras especialidades.
- Migración, desplazamientos internacionales y expatriados
- Relaciones laborales especiales
- Fundamental Rights and Labor Contract
- Aspectos procedimentales del ERE
Módulo de habilidades profesionales
-Litigación
-Alternative Dispute Resolution (ADR)
-Comunicación profesional
-Organización profesional
-Deontología, Turno de Oficio y Asistencia al Detenido (TOAD) y Servicio de Orientación Jurídica (SOJ), responsabilidad social del abogado y organización profesional y colegial
-Management for Lawyers
-Legal English y Terminología alemana o francesa
-Master class
-Competencias y habilidades profesionales:
-Trabajo de fin de máster
Módulo de prácticas
Fechas/Horarios:
Inicio del curso: Septiembre 2015
Fin del curso: Diciembre 2016
Horario: De lunes a viernes, de 9h a 19h
Duración: 15 Meses 90 ECTS
Sede principal del centro
Barcelona: Av. Pedralbes, 60-62 - 08034 - Barcelona- Barcelona: Av. Pedralbes, 60-62 - 08034 - Barcelona
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