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Master Universitario en Responsabilidad Social Corporativa RSC en Madrid
- Máster |
- Presencial en Madrid
Precio
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Descripción del curso
Detalles
Requisitos:
Debe de cumplir al menos uno de los dos requisitos:
•Titulación universitaria o acreditación de 3 años de experiencia profesional para Barcelona o cinco para Madrid. (Dependiendo de la titulación).
Metodología:
Método del caso y la simulación
Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, IMD Internacional, Harvard Business School, entre otras).
Metodología AICAN®
ESERP Business School junto con Best Business Services utilizan este método proviene por su fonética del inglés “Yo Puedo”, respondiendo a su objetivo prioritario “poder hacer” y “mnemotécnicamente” su significado: Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio (AICAN®):
• Aplicación: Porque en empresa lo que no se aplica no sirve.
• Inmediata: Porque lo que no se practica se olvida.
• Del Conocimiento: Porque solo investigación y experiencia acumuladas, garantizan el rigor y la innovación sostenida en conocimientos.
• Al Negocio: Porque la formación no es un fin, sino un medio para mejorar los resultados.
Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard
Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School.
Temario:
Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
Aspectos políticos y sociales: Globalización.
La Ética. Misión, visión y valores.
Comités de ética.
Códigos de conducta.
La RSC en las PYME.
Responsabilidad social en la actividad financiera.
Buen Gobierno Corporativo.
Normativas generales de certificación.
Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.
La Certificación Medioambiental.
La Certificación de calidad.
Comunicación de la RSC. Herramientas y Procesos.
La relación con los Medios de Comunicación.
Comunicación Interna y Externa.
Planes de Comunicación.
El papel de las ONG y los sindicatos.
Marketing y Acción Social.
Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.
Prevención de riesgos laborales. Aspectos jurídicos. Gestión de prevención.
La Gestión y el desarrollo de personas. La función de los Recursos Humanos en las empresas y en la sociedad.
Planes sociales en los procesos de reestructuración de la empresa. Control del Plan Social.
Proyecto final.
(*) El contenido del programa, el orden de los módulos, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.
(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.
Horarios:
Martes y Jueves de 19h a 22h
Fechas:
De Octubre a Julio
Duración:CREDITOS: 60 ECTS...
Debe de cumplir al menos uno de los dos requisitos:
•Titulación universitaria o acreditación de 3 años de experiencia profesional para Barcelona o cinco para Madrid. (Dependiendo de la titulación).
Metodología:
Método del caso y la simulación
Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, IMD Internacional, Harvard Business School, entre otras).
Metodología AICAN®
ESERP Business School junto con Best Business Services utilizan este método proviene por su fonética del inglés “Yo Puedo”, respondiendo a su objetivo prioritario “poder hacer” y “mnemotécnicamente” su significado: Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio (AICAN®):
• Aplicación: Porque en empresa lo que no se aplica no sirve.
• Inmediata: Porque lo que no se practica se olvida.
• Del Conocimiento: Porque solo investigación y experiencia acumuladas, garantizan el rigor y la innovación sostenida en conocimientos.
• Al Negocio: Porque la formación no es un fin, sino un medio para mejorar los resultados.
Método del Cuadro de Mando Integral: Renaissance Balanced Scorecard
Herramienta homologada por los creadores de la Metodología Balanced Scorecard, David Norton y Robert Kaplan de la Harvard Business School.
Temario:
Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.
Aspectos políticos y sociales: Globalización.
La Ética. Misión, visión y valores.
Comités de ética.
Códigos de conducta.
La RSC en las PYME.
Responsabilidad social en la actividad financiera.
Buen Gobierno Corporativo.
Normativas generales de certificación.
Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.
La Certificación Medioambiental.
La Certificación de calidad.
Comunicación de la RSC. Herramientas y Procesos.
La relación con los Medios de Comunicación.
Comunicación Interna y Externa.
Planes de Comunicación.
El papel de las ONG y los sindicatos.
Marketing y Acción Social.
Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.
Prevención de riesgos laborales. Aspectos jurídicos. Gestión de prevención.
La Gestión y el desarrollo de personas. La función de los Recursos Humanos en las empresas y en la sociedad.
Planes sociales en los procesos de reestructuración de la empresa. Control del Plan Social.
Proyecto final.
(*) El contenido del programa, el orden de los módulos, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.
(*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.
Horarios:
Martes y Jueves de 19h a 22h
Fechas:
De Octubre a Julio
Duración:CREDITOS: 60 ECTS
Sede principal del centro
Madrid: Calle Costa Rica 9 - 28016 - Madrid- Madrid: Calle Costa Rica 9 - 28016 - Madrid
- Baleares: Carrer Jaume Balmes, 50 - 07004 - Palma de Mallorca
- Barcelona: Calle Girona 24 - 08010 - Barcelona
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Presencial en MadridCentro: EAE Madrid Business School
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