Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Este máster está dirigido a graduados en Psicología interesados en especializarse en el ámbito organizacional. Es ideal para quienes buscan aplicar sus conocimientos en recursos humanos, desarrollo del talento, liderazgo o bienestar laboral. También resulta adecuado para profesionales que desean integrar la psicología en la gestión empresarial o iniciar una carrera investigadora.
Comentarios:
El Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones de UNIR te prepara para comprender, evaluar e intervenir en los principales desafíos del entorno laboral desde una perspectiva psicológica.
Aprenderás a mejorar el bienestar, el rendimiento y la cultura organizacional mediante técnicas basadas en la evidencia científica y el análisis del comportamiento humano en contextos laborales.
Requisitos:
Estar en posesión de un título oficial universitario español de Grado en Psicología.
O estar en posesión de un título expedido por una institución de educación superior del EEES que faculte en el país expedidor para el acceso a estudios de máster.
También se aceptan títulos ajenos al EEES, previa comprobación de un nivel de formación equivalente, sin necesidad de homologación, pero con autorización de acceso al máster.
Competencias:
1. Analizar y evaluar el comportamiento humano en entornos organizacionales.
2. Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral.
3. Realizar diagnósticos organizacionales con base en datos empíricos.
Este máster está dirigido a graduados en Psicología interesados en especializarse en el ámbito organizacional. Es ideal para quienes buscan aplicar sus conocimientos en recursos humanos, desarrollo del talento, liderazgo o bienestar laboral. También resulta adecuado para profesionales que desean integrar la psicología en la gestión empresarial o iniciar una carrera investigadora.
Comentarios:
El Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones de UNIR te prepara para comprender, evaluar e intervenir en los principales desafíos del entorno laboral desde una perspectiva psicológica.
Aprenderás a mejorar el bienestar, el rendimiento y la cultura organizacional mediante técnicas basadas en la evidencia científica y el análisis del comportamiento humano en contextos laborales.
Requisitos:
Estar en posesión de un título oficial universitario español de Grado en Psicología.
O estar en posesión de un título expedido por una institución de educación superior del EEES que faculte en el país expedidor para el acceso a estudios de máster.
También se aceptan títulos ajenos al EEES, previa comprobación de un nivel de formación equivalente, sin necesidad de homologación, pero con autorización de acceso al máster.
Competencias:
1. Analizar y evaluar el comportamiento humano en entornos organizacionales.
2. Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral.
3. Realizar diagnósticos organizacionales con base en datos empíricos.
4. Aplicar intervenciones psicológicas para prevenir el burnout y otros riesgos psicosociales.
5. Liderar procesos de selección, desarrollo y retención del talento.
6. Fomentar el liderazgo positivo y la cultura organizacional saludable.
7. Desarrollar habilidades de comunicación y gestión de conflictos en equipos de trabajo.Analizar y evaluar el comportamiento humano en entornos organizacionales.
Temario:
Primer Cuatrimestre (30 ECTS):
- Psicología del Trabajo y las Organizaciones (6 ECTS)
- Diagnóstico y Evaluación Psicológica en Contextos Laborales (6 ECTS)
- Gestión del Talento y del Comportamiento Organizacional (6 ECTS)
- Bienestar Psicológico y Salud Laboral (6 ECTS)
Segundo Cuatrimestre (30 ECTS):
- Liderazgo, Motivación y Cultura Organizacional (6 ECTS)
- Psicología Social Aplicada a la Empresa (6 ECTS)
- Métodos de Investigación en Psicología de las Organizaciones (6 ECTS)
- Prácticas Académicas Externas (6 ECTS)
- Trabajo Fin de Máster (12 ECTS)
Duración:
60 ECTS
Fechas:
Inicio del curso: 20/10/2025
...5. Liderar procesos de selección, desarrollo y retención del talento.
6. Fomentar el liderazgo positivo y la cultura organizacional saludable.
7. Desarrollar habilidades de comunicación y gestión de conflictos en equipos de trabajo.Analizar y evaluar el comportamiento humano en entornos organizacionales.
Temario:
Primer Cuatrimestre (30 ECTS):
- Psicología del Trabajo y las Organizaciones (6 ECTS)
- Diagnóstico y Evaluación Psicológica en Contextos Laborales (6 ECTS)
- Gestión del Talento y del Comportamiento Organizacional (6 ECTS)
- Bienestar Psicológico y Salud Laboral (6 ECTS)
Segundo Cuatrimestre (30 ECTS):
- Liderazgo, Motivación y Cultura Organizacional (6 ECTS)
- Psicología Social Aplicada a la Empresa (6 ECTS)
- Métodos de Investigación en Psicología de las Organizaciones (6 ECTS)
- Prácticas Académicas Externas (6 ECTS)
- Trabajo Fin de Máster (12 ECTS)
Duración:
60 ECTS
Fechas:
Inicio del curso: 20/10/2025
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