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Máster Universitario en Acceso a la Abogacía + Máster en Derecho Laboral
- Máster |
- Presencial en Madrid
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Perfil del egresado:
- Abogados expertos en la aplicación del ordenamiento jurídico laboral, gestión de personal, riesgos laborales, etc.
- Asesores legales en la gestión de plantillas y recursos humanos.
- Consultores en cuestiones legales de la protección de derechos sociales, negociación colectiva, conflictos laborales, etc.
Comentarios:
Especialízate en Derecho Laboral mientras te preparas para ejercer como abogado en España
Especialízate en Derecho Laboral con este título propio de la Universidad Nebrija, en colaboración con Sagardoy Business & Law School, que profundiza en el impacto de todos los cambios normativos, jurisprudenciales y las previsibles reformas del regulador.
El claustro docente está formado por abogados de Sagardoy, EY, BBVA, Ferrovial, miembros de la inspección de trabajo y otros juristas de reconocido prestigio de la administración como de otros despachos de abogados.
El Máster en Derecho Laboral se oferta como complemento al Máster en Acceso a la Abogacía , en su modalidad presencial, a elegir junto a otros tres títulos propio en Derecho Fiscal, Derecho Sector Regulador y Derecho Empresarial Internacional, que tienen como objetivo fomentar la especialización del estudiante expandiendo sus horizontes profesionales.
El Máster Universitario en Acceso a la Abogacía está reconocido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior y como formación habilitante a los efectos prevenidos en la vigente Ley 34/2006 del 30 de octubre sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales.
El programa ha sido diseñado con un marcado enfoque práctico y en el que destacan las importantes alianzas con las más importantes empresas y firmas jurídicas de España: BBVA, Deloitte, Sagardoy, Repsol, Iberia, Inditex, FCC, Acciona..
Competencias generales
El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante, su contexto jurídico y cómo aplicarla a situaciones complejas, teniendo en cuenta cómo afecta a la parte que representa.
El alumno debe dominar las técnicas que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto técnico-jurídico de que se trate.
El alumno debe ser capaz de tratar situaciones jurídicas complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.
El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual.
El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones jurídicas.
El alumno debe ser capaz de aportar valor mediante sus conocimientos y habilidades de práctica jurídica.
Dominar técnicas para abordar y solucionar problemas complejos de manera eficiente.
Competencias específicas
Conocer y saber aplicar en la práctica el entorno organizativo, de gestión y comercial de la profesión de abogado, así como su marco jurídico asociativo, fiscal, laboral y de protección de datos de carácter personal
Conocer, saber organizar y planificar los recursos individuales para el ejercicio en sus distintas modalidades organizativas de la profesión de abogado.
Saber identificar conflictos de intereses y conocer las técnicas para su resolución, establecer el alcance del secreto profesional y de la confidencialidad, y preservar la independencia de criterio
Saber desarrollar habilidades y destrezas interpersonales, que faciliten el ejercicio de la profesión de abogado en sus relaciones con los ciudadanos, con otros profesionales y con las instituciones
Saber identificar los requerimientos de prestación y organización determinantes para el asesoramiento jurídico
Saber exponer de forma oral y escrita hechos, y extraer argumentalmente consecuencias jurídicas, en atención al contexto y al destinatario al que vayan dirigidas, de acuerdo en su caso con las modalidades propias de cada ámbito procedimental
Saber desarrollar trabajos profesionales en equipos específicos e interdisciplinares
Desarrollar destrezas y habilidades para la elección de la estrategia correcta para la defensa de los derechos de los clientes teniendo en cuenta las exigencias de los distintos ámbitos de la práctica profesional
Conocer las diferentes técnicas de composición de intereses y saber encontrar soluciones a problemas mediante métodos alternativos a la vía jurisdiccional
Salidas Profesionales
El egresado en Máster en Acceso a la Abogacía + Máster en Derecho Laboral – Sagardoy podrá ejercer su actividad profesional (tras cumplir los requisitos legales para ello) en:
- Firmas y despachos de abogados con práctica en materia laboral/social/RRHH
- Consultoras y asesorías internas/externas de la legislación pública y/o privada del derecho del trabajo.
- Responsable interno/externo de la administración de personal.
- Desarrollo de actividades docentes e investigadoras en Universidades públicas y privadas en relación con la gestión de asuntos laborales, el mercado de trabajo y las políticas laborales y de protección social.
Temario:
El estudiante debe cursar 60 créditos
Módulo 16 ECTS El ordenamiento jurídico laboral
Marco jurídico de las relaciones laborales y sistema de fuentes
Tutela de los derechos fundamentales en la relación laboral
Normativa y organismos internacionales. Modelos transnacionales de relaciones laborales
Derecho laboral comunitario, competencia judicial y ley aplicable en los conflictos laborales con elementos internacionales
Organización de la empresa y relaciones laborales
Módulo 26 ECTS Marco general de la contratación de trabajo
Sujetos del contrato de trabajo y tipos
La prestación laboral sin contrato y la contratación de trabajo a través de otras empresas y procesos de externalización productiva
Los elementos indispensables de la relación laboral y la utilización del trabajo autónomo en la empresa
Ajustes en el contrato de trabajo ante el futuro de las relaciones laborales
Relaciones especiales de trabajo. La alta dirección y los consejeros ejecutivos
Módulo 39 ECTS Cambios en la empresa, reestructuraciones empresariales y extinción laboral
Poder de dirección del empresario
Las dimensiones de la remuneración: Aspectos laborales y fiscales
Los pactos laborales
Las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Transformación interna de la empresa y ordenamiento laboral
La extinción del contrato laboral, régimen sancionador y poder disciplinario
El despido individual: nuevas dimensiones y problemas
Módulo 46 ECTS La gestión de las relaciones colectivas de trabajo
Libertad sindical y la representación de los trabajadores
Derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores
Gestión de las elecciones sindicales
La negociación colectiva
Nuevas dimensiones de los conflictos laborales
Procedimientos de resolución de conflictos
Derecho de huelga y cierre patronal
Módulo 56 ECTS Protección social y empresa
La prevención de Riesgos: Obligaciones y responsabilidades empresariales
Los riesgos laborales y su aseguramiento
La relación jurídica de la Seguridad Social
Problemas actuales en materia de cotización y recaudación
Planes y fondos de pensiones
Planes de prejubilación
Módulo 63 ECTS Las relaciones laborales en el nuevo entorno de trabajo
Problemas prácticos del trabajo a distancia: el teletrabajo
La regulación del teletrabajo internacional
El control horario
El presente del mercado del trabajo y futuro del empleo. Nuevas formas de trabajo.
La incidencia de la inteligencia artificial y la robótica en el mercado de trabajo.
Videovigilancia empresarial, afectación de los derechos de los trabajadores y la prueba digital
La realidad de las plataformas digitales y la experiencia europea.
La elaboración del plan de igualdad
Módulo 76 ECTS Transversal
Destrezas interpersonales: negociación, comunicación, argumentación, técnicas persuasivas, liderazgo
Métodos de prueba, desarrollo, técnicas de investigación
Defensa estratégica
Organización de la firma, estructura, ciclos, áreas de organización, posiciones de mando, gestión de equipos, gestión del tiempo
Prácticas 12 ECTS
12 ECTS | Prácticas
Trabajo Fin de Máster 6 ECTS
6 ECTS | Trabajo Fin de Máster
Titulación:
Titulación: Título Propio de Máster en Derecho Laboral
Duración:
60 créditos. Mínimo 12 ECTS y máximo 60 ECTS por matrícula y periodo lectivo
Fechas:
Fecha de inicio: octubre 2023....
Perfil del egresado:
- Abogados expertos en la aplicación del ordenamiento jurídico laboral, gestión de personal, riesgos laborales, etc.
- Asesores legales en la gestión de plantillas y recursos humanos.
- Consultores en cuestiones legales de la protección de derechos sociales, negociación colectiva, conflictos laborales, etc.
Comentarios:
Especialízate en Derecho Laboral mientras te preparas para ejercer como abogado en España
Especialízate en Derecho Laboral con este título propio de la Universidad Nebrija, en colaboración con Sagardoy Business & Law School, que profundiza en el impacto de todos los cambios normativos, jurisprudenciales y las previsibles reformas del regulador.
El claustro docente está formado por abogados de Sagardoy, EY, BBVA, Ferrovial, miembros de la inspección de trabajo y otros juristas de reconocido prestigio de la administración como de otros despachos de abogados.
El Máster en Derecho Laboral se oferta como complemento al Máster en Acceso a la Abogacía , en su modalidad presencial, a elegir junto a otros tres títulos propio en Derecho Fiscal, Derecho Sector Regulador y Derecho Empresarial Internacional, que tienen como objetivo fomentar la especialización del estudiante expandiendo sus horizontes profesionales.
El Máster Universitario en Acceso a la Abogacía está reconocido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior y como formación habilitante a los efectos prevenidos en la vigente Ley 34/2006 del 30 de octubre sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales.
El programa ha sido diseñado con un marcado enfoque práctico y en el que destacan las importantes alianzas con las más importantes empresas y firmas jurídicas de España: BBVA, Deloitte, Sagardoy, Repsol, Iberia, Inditex, FCC, Acciona..
Competencias generales
El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante, su contexto jurídico y cómo aplicarla a situaciones complejas, teniendo en cuenta cómo afecta a la parte que representa.
El alumno debe dominar las técnicas que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto técnico-jurídico de que se trate.
El alumno debe ser capaz de tratar situaciones jurídicas complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.
El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual.
El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones jurídicas.
El alumno debe ser capaz de aportar valor mediante sus conocimientos y habilidades de práctica jurídica.
Dominar técnicas para abordar y solucionar problemas complejos de manera eficiente.
Competencias específicas
Conocer y saber aplicar en la práctica el entorno organizativo, de gestión y comercial de la profesión de abogado, así como su marco jurídico asociativo, fiscal, laboral y de protección de datos de carácter personal
Conocer, saber organizar y planificar los recursos individuales para el ejercicio en sus distintas modalidades organizativas de la profesión de abogado.
Saber identificar conflictos de intereses y conocer las técnicas para su resolución, establecer el alcance del secreto profesional y de la confidencialidad, y preservar la independencia de criterio
Saber desarrollar habilidades y destrezas interpersonales, que faciliten el ejercicio de la profesión de abogado en sus relaciones con los ciudadanos, con otros profesionales y con las instituciones
Saber identificar los requerimientos de prestación y organización determinantes para el asesoramiento jurídico
Saber exponer de forma oral y escrita hechos, y extraer argumentalmente consecuencias jurídicas, en atención al contexto y al destinatario al que vayan dirigidas, de acuerdo en su caso con las modalidades propias de cada ámbito procedimental
Saber desarrollar trabajos profesionales en equipos específicos e interdisciplinares
Desarrollar destrezas y habilidades para la elección de la estrategia correcta para la defensa de los derechos de los clientes teniendo en cuenta las exigencias de los distintos ámbitos de la práctica profesional
Conocer las diferentes técnicas de composición de intereses y saber encontrar soluciones a problemas mediante métodos alternativos a la vía jurisdiccional
Salidas Profesionales
El egresado en Máster en Acceso a la Abogacía + Máster en Derecho Laboral – Sagardoy podrá ejercer su actividad profesional (tras cumplir los requisitos legales para ello) en:
- Firmas y despachos de abogados con práctica en materia laboral/social/RRHH
- Consultoras y asesorías internas/externas de la legislación pública y/o privada del derecho del trabajo.
- Responsable interno/externo de la administración de personal.
- Desarrollo de actividades docentes e investigadoras en Universidades públicas y privadas en relación con la gestión de asuntos laborales, el mercado de trabajo y las políticas laborales y de protección social.
Temario:
El estudiante debe cursar 60 créditos
Módulo 16 ECTS El ordenamiento jurídico laboral
Marco jurídico de las relaciones laborales y sistema de fuentes
Tutela de los derechos fundamentales en la relación laboral
Normativa y organismos internacionales. Modelos transnacionales de relaciones laborales
Derecho laboral comunitario, competencia judicial y ley aplicable en los conflictos laborales con elementos internacionales
Organización de la empresa y relaciones laborales
Módulo 26 ECTS Marco general de la contratación de trabajo
Sujetos del contrato de trabajo y tipos
La prestación laboral sin contrato y la contratación de trabajo a través de otras empresas y procesos de externalización productiva
Los elementos indispensables de la relación laboral y la utilización del trabajo autónomo en la empresa
Ajustes en el contrato de trabajo ante el futuro de las relaciones laborales
Relaciones especiales de trabajo. La alta dirección y los consejeros ejecutivos
Módulo 39 ECTS Cambios en la empresa, reestructuraciones empresariales y extinción laboral
Poder de dirección del empresario
Las dimensiones de la remuneración: Aspectos laborales y fiscales
Los pactos laborales
Las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Transformación interna de la empresa y ordenamiento laboral
La extinción del contrato laboral, régimen sancionador y poder disciplinario
El despido individual: nuevas dimensiones y problemas
Módulo 46 ECTS La gestión de las relaciones colectivas de trabajo
Libertad sindical y la representación de los trabajadores
Derechos de información y consulta de los representantes de los trabajadores
Gestión de las elecciones sindicales
La negociación colectiva
Nuevas dimensiones de los conflictos laborales
Procedimientos de resolución de conflictos
Derecho de huelga y cierre patronal
Módulo 56 ECTS Protección social y empresa
La prevención de Riesgos: Obligaciones y responsabilidades empresariales
Los riesgos laborales y su aseguramiento
La relación jurídica de la Seguridad Social
Problemas actuales en materia de cotización y recaudación
Planes y fondos de pensiones
Planes de prejubilación
Módulo 63 ECTS Las relaciones laborales en el nuevo entorno de trabajo
Problemas prácticos del trabajo a distancia: el teletrabajo
La regulación del teletrabajo internacional
El control horario
El presente del mercado del trabajo y futuro del empleo. Nuevas formas de trabajo.
La incidencia de la inteligencia artificial y la robótica en el mercado de trabajo.
Videovigilancia empresarial, afectación de los derechos de los trabajadores y la prueba digital
La realidad de las plataformas digitales y la experiencia europea.
La elaboración del plan de igualdad
Módulo 76 ECTS Transversal
Destrezas interpersonales: negociación, comunicación, argumentación, técnicas persuasivas, liderazgo
Métodos de prueba, desarrollo, técnicas de investigación
Defensa estratégica
Organización de la firma, estructura, ciclos, áreas de organización, posiciones de mando, gestión de equipos, gestión del tiempo
Prácticas 12 ECTS
12 ECTS | Prácticas
Trabajo Fin de Máster 6 ECTS
6 ECTS | Trabajo Fin de Máster
Titulación:
Titulación: Título Propio de Máster en Derecho Laboral
Duración:
60 créditos. Mínimo 12 ECTS y máximo 60 ECTS por matrícula y periodo lectivo
Fechas:
Fecha de inicio: octubre 2023.
Sede principal del centro
Madrid: Calle Santa Cruz de Marcenado nº27 - 28015 - Madrid- Madrid: Calle Santa Cruz de Marcenado nº27 - 28015 - Madrid
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