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Máster Universitario en Turismo: Gestión de Empresas y Destinos Turísticos
- Máster |
- Online, Semipresencial y Presencial en Madrid
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Diplomados, graduados y licenciados que estén interesados en adquirir o reforzar las competencias profesionales necesarias para trabajar en el sector turístico. En ambos casos, la formación adquirida será clave, tanto para iniciar una carrera laboral como para obtener un perfil más competitivo en una industria consolidada, no solo en España sino también internacionalmente.
Comentarios:
Objetivos del programa:
- El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas del turismo (universalidad).
- El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas (dominio de la información).
- El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto (en tecnificación).
- El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia (en improvisación).
- El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente, tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual (comunicabilidad).
- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones (capacidad decisoria).
- El alumno debe ser capaz de desempeñar diferentes roles dentro de un equipo (polivalencia).
- El alumno debe ser capaz de reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria para gestionarlo (autonomía).
- El alumno debe ser capaz de actuar de forma independiente en un marco de libertad responsable (responsabilidad).
- El alumno debe ser capaz de aportar valor mediante su creatividad y participación (imaginación y compromiso).
- Capacidad para alcanzar un conocimiento de lo que es la oferta, desde una perspectiva económica inversora nacional e internacional.
- Control y medida de las variables turísticas, para adquirir competencia, en el tratamiento de la información estadística.
- Capacidad para interpretar y analizar proyectos de inversión, con un manejo técnico y alternativo de fuentes de financiación, la consideración de las fuentes productivas y de sus ventas, y el cálculo de costes para llegar a la deducción de los conceptos y variables de beneficio o de rentabilidad.
- Conocer los fundamentos y las herramientas para lograr la competitividad y eficacia, tanto en los productos como en los destinos.
- Formular, implantar y desarrollar las estrategias empresariales en los modelos de análisis y decisión, con el fin de seleccionar las alternativas y actuaciones más adecuadas en cada caso.
- Capacidad para dirigir la auditoría interna, aplicar los métodos necesarios para generar indicadores y ratios para la verificación de las cuentas y seguimiento de los costes, tanto financieros, como analíticos.
- Capacidad para asumir responsabilidades de carácter social en la dirección y gestión de las actividades, áreas y departamentos de las diferentes tipologías de empresa turística.
- Capacidad para interpretar la importancia que tienen todos los procesos de salida de capital, recursos humanos y desarrollo de mercados en el extranjero.
- Capacidad de comprender los conceptos fundamentales del área de dirección de personas en la empresa y perfeccionarlos de acuerdo con las últimas tendencias en el gobierno de las personas y de las organizaciones.
- Capacidad para integrar en la organización y gobierno de la empresa los valores y políticas de igualdad efectiva, especialmente entre mujeres y hombres y atención a la discapacidad.
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la diversidad del turismo.
- Preparación para la selección y planificación de canales de distribución para posicionar el producto o servicio turístico en los mercados objetivos, bajo criterios de eficiencia económica y desarrollo de marca e imagen.
- Idoneidad en la selección e interpretación de políticas coyunturales en las empresas turísticas, en función de la aparición de shocks asimétricos.
- Capacidad para diagnosticar situaciones de cambio en los mercados turísticos y en los comportamientos de la demanda turística, respecto a la naturaleza, modo, tendencia e intensidad de los viajes.
- Idoneidad para lograr optimizar los procesos productivos en las empresas turísticas, teniendo en cuenta la singularidad de las funciones de producción; planteando con mayor prioridad la eficiencia que la eficacia, en las cantidades y calidades.
- Aptitud para definir, establecer y ejecutar estrategias de desarrollo para el medio y el largo plazo en las diferentes tipologías de empresas turísticas (alojamiento, transporte, intermediación, ocio, etc.)
- Capacidad para analizar -haciendo evaluación de proyectos y benchmarking- la viabilidad económica de un proyecto turístico de creación, ampliación o renovación; y disponer de un nivel de conocimiento e interpretación suficiente para llegar al rechazo o aceptación de una propuesta de desarrollo.
- Preparación y talento para crear en la empresa turística un sistema estadístico (cuantitativo y cualitativo). Con capacidad para obtener la información necesaria y precisa para asegurar la mejor toma de decisiones en situaciones de toma de decisiones.
- Capacidad para diseñar, planificar y desarrollar en función de condicionamientos económicos, sociales y políticos procesos productivos de los sectores más significativos del turismo (alojamiento, ocio y transporte) a nivel macro sectorial y territorial.
- Capacidad para interpretar y valorar los diferentes niveles de las actuaciones aplicadas al desarrollo turístico; definiendo y conociendo la dimensión de las políticas generales y parciales, el cuadro de las estrategias públicas y privadas en el desarrollo del turismo y la valoración y oportunidad de la aplicación de medidas y acciones concretas.
- Capacidad para valorar e interpretar los procesos económicos del turismo, tanto desde las variables de naturaleza macro y microeconómica.
- Capacidad para reconocer y seleccionar los espacios de la innovación en el campo del turismo o los instrumentos de aquella.
- Capacidad para desarrollar y aplicar técnicas que sirvan para estimar, proyectar y predecir las influencias de los factores y condicionantes del turismo.
- Capacidad para la obtención, análisis y evaluación de información relevante que permita desarrollar conocimientos aplicados a las ciencias turísticas, orientados a la creación y dirección de empresas y fomento del emprendimiento.
- Capacidad para aplicar técnicas de investigación social y modelos sociométricos para interpretar la influencia reciproca en las relaciones sociales y culturales entre el turismo y las poblaciones receptoras, así como los cambios del turismo.
- Capacidad analítica e instrumental en el manejo de la teoría del ocio y del tiempo libre, como marco influyente en la variación del desarrollo de destinos y territorios turísticos.
- Capacidad para el desarrollo de planes estratégicos en los destinos turísticos, mediante el uso de modelos teorométricos y de evolución de escenarios, así como de series temporales (ARMA y ARIMA).
- Capacidad para dirigir el inventario y jerarquización de recursos turísticos locales, en función de principios de sostenibilidad y de eficiencia económica.
- Idoneidad en la medida e interpretación de los impactos del turismo en el marco de un sistema integral multidimensional (según área del conocimiento, sujeto o actor o elemento de la estructura turística).
- Capacidad para manejar sistemas de información que puedan derivarse y sirvan a la estructura turística.
- Predisposición y aptitud para poder investigar mediante la enseñanza teórica y puesta en práctica posterior, de métodos y técnicas de investigación, así como del conocimiento de fuentes y bases de datos.
- Capacidad para la puesta en valor de modelos de simulación y formulación de hipótesis alternativas, en el desarrollo e implementación de recursos, productos y destinos turísticos.
- Capacidad para diseñar y determinar un proyecto de investigación, bajo los condicionantes y la singularidad del sistema turístico.
Las competencias que pueden identificarse como determinantes para el desarrollo en el marco de la investigación en el Turismo, son las siguientes:
- Capacidad para reconocer y seleccionar los espacios de la innovación en el campo del turismo o los instrumentos de aquella.
- Capacidad para desarrollar y aplicar técnicas que sirvan para estimar, proyectar y predecir las influencias de los factores y condicionantes del turismo.
- Capacidad para aplicar técnicas de investigación social y modelos socio métrico para interpretar la influencia reciproca en las relaciones sociales y culturales entre el turismo y las poblaciones receptoras, así como los cambios del turismo.
- Capacidad para el desarrollo de planes estratégicos en los destinos turísticos, mediante el uso de modelos teorométricos y de evolución de escenarios, así como de series temporales (ARMA y ARIMA).
- Predisposición y aptitud para poder investigar mediante la enseñanza teórica y puesta en práctica posterior, de métodos y técnicas de investigación, así como del conocimiento de fuentes y bases de datos.
- Capacidad para la puesta en valor de modelos de simulación y formulación de hipótesis alternativas, en el desarrollo e implementación de recursos, productos y destinos turísticos.
- Capacidad para diseñar y determinar un proyecto de investigación, bajo los condicionantes y la
singularidad del sistema turístico.
Plan de estudios:
El Plan de estudios a cursar será el mismo independientemente de la modalidad de impartición elegida por el alumno, (presencial, semipresencial y a distancia).
En el caso de cursar la modalidad de impartición presencial, se cursarán los créditos de las asignaturas que correspondan dependiendo del periodo de forma presencial.
En el caso de cursar la modalidad de impartición a distancia, se cursarán los créditos de las asignaturas que correspondan dependiendo del periodo a distancia.
En la modalidad de impartición semipresencial, se cursaran los créditos asignados a las asignaturas correspondientes a cada periodo, alternando la impartición presencial y a distancia.
Certificación OMT:
La Certificación OMT es la única certificación de calidad a nivel internacional, dentro del sector turístico y es concedida por la OMT a los programas de excelencia en educación, formación e investigación en turismo.
El sistema de Certificación OMT fue creado con la finalidad de reconocer e incentivar a escala mundial los mejores programas de educación, formación e investigación en turismo,
Temario:
1er SEMESTRE (DE OCTUBRE A ENERO) 24 ECTS
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Créditos
Planificación y Gestión de Destinos: Políticas Turísticas 4
online El Turismo en la Cultura y Economía del Ocio. Comportamientos Turísticos 4
online Análisis del Turismo Desde la Oferta. Evaluación y Ordenación de los Recursos 4
online Dirección Estratégica de Empresas Turísticas 4
online Creación de Productos; Innovación y Desarrollo en Empresas Turísticas 4
online Políticas de Responsabilidad Social Corporativa 2
ASIGNATURAS ESPECÍFICAS CARÁCTER PROFESIONAL / INVESTIGADOR
Técnicas presupuestarias y Control de Gestión (carácter profesional) 2
Sistemas de Información y Métodos de Control y Medida de las Variables Turísticas (carácter investigador) 2
2º SEMESTRE(DE FEBRERO A JUNIO) 20 ECTS
ASIGNATURAS OPTATIVAS Créditos a elegir
Sectores turísticos: producción y eficiencia 4
Estrategias de promoción, comercialización y desarrollo. E-turismo y redes sociales 2
Dirección de personas en el desarrollo de la actividad turística 2
Modelos de desarrollo turístico 4
Gestión de destinos maduros y emergentes 4
online Estrategias de desarrollo y dirección de proyectos: ordenación, crédito, fiscalidad, etc.. 2
online Competitividad de las empresas y de los recursos y destinos turísticos 4
online Innovación e Investigación en Turismo 2
online Investigación de mercados: tendencia, segmentación y posicionamiento 4
online Internacionalización de la empresa turística 4
online Recursos financeros y su gestión 2
online Factores, condicionantes y efectos en el sistema turístico 4
OPTATIVAS TRANSVERSALES Créditos
Prácticas empresariales / online online Metodología de la investigación 4
Trabajo Fin de Master / Trabajo de Investigación Tutelado 12
Profesorado:
Bruno Pujol Bengoechea
Vicedecano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija
Coordinador del Área de Marketing
Profesor de Gestión de destinos maduros y emergentes Programa de Alta dirección .Talent Development Program. Imadel, Master en Gestión internacional de la empresa por la EOI, Master en dirección de empresas, dirección comercial y marketing por el Instituto de empresa de Madrid, y Licenciado en Geografía e Historia. Tiene amplia experiencia como Director General y de Marketing en numerosas empresas (entre otras Grupo Logístico Acciona, Swslow.com, Danzas, Grupo Trapsa).
Titulación:
Máster Universitario en Turismo: Gestión de Empresas y Destinos Turísticos.
Duración:
9 meses, 60 ECTS. Mínimo 12 ECTS y máximo 60 ECTS por matrícula y periodo lectivo
Fechas:
Modalidad Presencial:
De octubre a junio, clases de lunes a jueves, por las mañanas de 10 a 14:30h.
Modalidad On-Line:
De noviembre a julio y de marzo a diciembre....
Diplomados, graduados y licenciados que estén interesados en adquirir o reforzar las competencias profesionales necesarias para trabajar en el sector turístico. En ambos casos, la formación adquirida será clave, tanto para iniciar una carrera laboral como para obtener un perfil más competitivo en una industria consolidada, no solo en España sino también internacionalmente.
Comentarios:
Objetivos del programa:
- El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas del turismo (universalidad).
- El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas (dominio de la información).
- El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto (en tecnificación).
- El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia (en improvisación).
- El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente, tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual (comunicabilidad).
- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones (capacidad decisoria).
- El alumno debe ser capaz de desempeñar diferentes roles dentro de un equipo (polivalencia).
- El alumno debe ser capaz de reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria para gestionarlo (autonomía).
- El alumno debe ser capaz de actuar de forma independiente en un marco de libertad responsable (responsabilidad).
- El alumno debe ser capaz de aportar valor mediante su creatividad y participación (imaginación y compromiso).
- Capacidad para alcanzar un conocimiento de lo que es la oferta, desde una perspectiva económica inversora nacional e internacional.
- Control y medida de las variables turísticas, para adquirir competencia, en el tratamiento de la información estadística.
- Capacidad para interpretar y analizar proyectos de inversión, con un manejo técnico y alternativo de fuentes de financiación, la consideración de las fuentes productivas y de sus ventas, y el cálculo de costes para llegar a la deducción de los conceptos y variables de beneficio o de rentabilidad.
- Conocer los fundamentos y las herramientas para lograr la competitividad y eficacia, tanto en los productos como en los destinos.
- Formular, implantar y desarrollar las estrategias empresariales en los modelos de análisis y decisión, con el fin de seleccionar las alternativas y actuaciones más adecuadas en cada caso.
- Capacidad para dirigir la auditoría interna, aplicar los métodos necesarios para generar indicadores y ratios para la verificación de las cuentas y seguimiento de los costes, tanto financieros, como analíticos.
- Capacidad para asumir responsabilidades de carácter social en la dirección y gestión de las actividades, áreas y departamentos de las diferentes tipologías de empresa turística.
- Capacidad para interpretar la importancia que tienen todos los procesos de salida de capital, recursos humanos y desarrollo de mercados en el extranjero.
- Capacidad de comprender los conceptos fundamentales del área de dirección de personas en la empresa y perfeccionarlos de acuerdo con las últimas tendencias en el gobierno de las personas y de las organizaciones.
- Capacidad para integrar en la organización y gobierno de la empresa los valores y políticas de igualdad efectiva, especialmente entre mujeres y hombres y atención a la discapacidad.
- Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la diversidad del turismo.
- Preparación para la selección y planificación de canales de distribución para posicionar el producto o servicio turístico en los mercados objetivos, bajo criterios de eficiencia económica y desarrollo de marca e imagen.
- Idoneidad en la selección e interpretación de políticas coyunturales en las empresas turísticas, en función de la aparición de shocks asimétricos.
- Capacidad para diagnosticar situaciones de cambio en los mercados turísticos y en los comportamientos de la demanda turística, respecto a la naturaleza, modo, tendencia e intensidad de los viajes.
- Idoneidad para lograr optimizar los procesos productivos en las empresas turísticas, teniendo en cuenta la singularidad de las funciones de producción; planteando con mayor prioridad la eficiencia que la eficacia, en las cantidades y calidades.
- Aptitud para definir, establecer y ejecutar estrategias de desarrollo para el medio y el largo plazo en las diferentes tipologías de empresas turísticas (alojamiento, transporte, intermediación, ocio, etc.)
- Capacidad para analizar -haciendo evaluación de proyectos y benchmarking- la viabilidad económica de un proyecto turístico de creación, ampliación o renovación; y disponer de un nivel de conocimiento e interpretación suficiente para llegar al rechazo o aceptación de una propuesta de desarrollo.
- Preparación y talento para crear en la empresa turística un sistema estadístico (cuantitativo y cualitativo). Con capacidad para obtener la información necesaria y precisa para asegurar la mejor toma de decisiones en situaciones de toma de decisiones.
- Capacidad para diseñar, planificar y desarrollar en función de condicionamientos económicos, sociales y políticos procesos productivos de los sectores más significativos del turismo (alojamiento, ocio y transporte) a nivel macro sectorial y territorial.
- Capacidad para interpretar y valorar los diferentes niveles de las actuaciones aplicadas al desarrollo turístico; definiendo y conociendo la dimensión de las políticas generales y parciales, el cuadro de las estrategias públicas y privadas en el desarrollo del turismo y la valoración y oportunidad de la aplicación de medidas y acciones concretas.
- Capacidad para valorar e interpretar los procesos económicos del turismo, tanto desde las variables de naturaleza macro y microeconómica.
- Capacidad para reconocer y seleccionar los espacios de la innovación en el campo del turismo o los instrumentos de aquella.
- Capacidad para desarrollar y aplicar técnicas que sirvan para estimar, proyectar y predecir las influencias de los factores y condicionantes del turismo.
- Capacidad para la obtención, análisis y evaluación de información relevante que permita desarrollar conocimientos aplicados a las ciencias turísticas, orientados a la creación y dirección de empresas y fomento del emprendimiento.
- Capacidad para aplicar técnicas de investigación social y modelos sociométricos para interpretar la influencia reciproca en las relaciones sociales y culturales entre el turismo y las poblaciones receptoras, así como los cambios del turismo.
- Capacidad analítica e instrumental en el manejo de la teoría del ocio y del tiempo libre, como marco influyente en la variación del desarrollo de destinos y territorios turísticos.
- Capacidad para el desarrollo de planes estratégicos en los destinos turísticos, mediante el uso de modelos teorométricos y de evolución de escenarios, así como de series temporales (ARMA y ARIMA).
- Capacidad para dirigir el inventario y jerarquización de recursos turísticos locales, en función de principios de sostenibilidad y de eficiencia económica.
- Idoneidad en la medida e interpretación de los impactos del turismo en el marco de un sistema integral multidimensional (según área del conocimiento, sujeto o actor o elemento de la estructura turística).
- Capacidad para manejar sistemas de información que puedan derivarse y sirvan a la estructura turística.
- Predisposición y aptitud para poder investigar mediante la enseñanza teórica y puesta en práctica posterior, de métodos y técnicas de investigación, así como del conocimiento de fuentes y bases de datos.
- Capacidad para la puesta en valor de modelos de simulación y formulación de hipótesis alternativas, en el desarrollo e implementación de recursos, productos y destinos turísticos.
- Capacidad para diseñar y determinar un proyecto de investigación, bajo los condicionantes y la singularidad del sistema turístico.
Las competencias que pueden identificarse como determinantes para el desarrollo en el marco de la investigación en el Turismo, son las siguientes:
- Capacidad para reconocer y seleccionar los espacios de la innovación en el campo del turismo o los instrumentos de aquella.
- Capacidad para desarrollar y aplicar técnicas que sirvan para estimar, proyectar y predecir las influencias de los factores y condicionantes del turismo.
- Capacidad para aplicar técnicas de investigación social y modelos socio métrico para interpretar la influencia reciproca en las relaciones sociales y culturales entre el turismo y las poblaciones receptoras, así como los cambios del turismo.
- Capacidad para el desarrollo de planes estratégicos en los destinos turísticos, mediante el uso de modelos teorométricos y de evolución de escenarios, así como de series temporales (ARMA y ARIMA).
- Predisposición y aptitud para poder investigar mediante la enseñanza teórica y puesta en práctica posterior, de métodos y técnicas de investigación, así como del conocimiento de fuentes y bases de datos.
- Capacidad para la puesta en valor de modelos de simulación y formulación de hipótesis alternativas, en el desarrollo e implementación de recursos, productos y destinos turísticos.
- Capacidad para diseñar y determinar un proyecto de investigación, bajo los condicionantes y la
singularidad del sistema turístico.
Plan de estudios:
El Plan de estudios a cursar será el mismo independientemente de la modalidad de impartición elegida por el alumno, (presencial, semipresencial y a distancia).
En el caso de cursar la modalidad de impartición presencial, se cursarán los créditos de las asignaturas que correspondan dependiendo del periodo de forma presencial.
En el caso de cursar la modalidad de impartición a distancia, se cursarán los créditos de las asignaturas que correspondan dependiendo del periodo a distancia.
En la modalidad de impartición semipresencial, se cursaran los créditos asignados a las asignaturas correspondientes a cada periodo, alternando la impartición presencial y a distancia.
Certificación OMT:
La Certificación OMT es la única certificación de calidad a nivel internacional, dentro del sector turístico y es concedida por la OMT a los programas de excelencia en educación, formación e investigación en turismo.
El sistema de Certificación OMT fue creado con la finalidad de reconocer e incentivar a escala mundial los mejores programas de educación, formación e investigación en turismo,
Temario:
1er SEMESTRE (DE OCTUBRE A ENERO) 24 ECTS
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS Créditos
Planificación y Gestión de Destinos: Políticas Turísticas 4
online El Turismo en la Cultura y Economía del Ocio. Comportamientos Turísticos 4
online Análisis del Turismo Desde la Oferta. Evaluación y Ordenación de los Recursos 4
online Dirección Estratégica de Empresas Turísticas 4
online Creación de Productos; Innovación y Desarrollo en Empresas Turísticas 4
online Políticas de Responsabilidad Social Corporativa 2
ASIGNATURAS ESPECÍFICAS CARÁCTER PROFESIONAL / INVESTIGADOR
Técnicas presupuestarias y Control de Gestión (carácter profesional) 2
Sistemas de Información y Métodos de Control y Medida de las Variables Turísticas (carácter investigador) 2
2º SEMESTRE(DE FEBRERO A JUNIO) 20 ECTS
ASIGNATURAS OPTATIVAS Créditos a elegir
Sectores turísticos: producción y eficiencia 4
Estrategias de promoción, comercialización y desarrollo. E-turismo y redes sociales 2
Dirección de personas en el desarrollo de la actividad turística 2
Modelos de desarrollo turístico 4
Gestión de destinos maduros y emergentes 4
online Estrategias de desarrollo y dirección de proyectos: ordenación, crédito, fiscalidad, etc.. 2
online Competitividad de las empresas y de los recursos y destinos turísticos 4
online Innovación e Investigación en Turismo 2
online Investigación de mercados: tendencia, segmentación y posicionamiento 4
online Internacionalización de la empresa turística 4
online Recursos financeros y su gestión 2
online Factores, condicionantes y efectos en el sistema turístico 4
OPTATIVAS TRANSVERSALES Créditos
Prácticas empresariales / online online Metodología de la investigación 4
Trabajo Fin de Master / Trabajo de Investigación Tutelado 12
Profesorado:
Bruno Pujol Bengoechea
Vicedecano de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija
Coordinador del Área de Marketing
Profesor de Gestión de destinos maduros y emergentes Programa de Alta dirección .Talent Development Program. Imadel, Master en Gestión internacional de la empresa por la EOI, Master en dirección de empresas, dirección comercial y marketing por el Instituto de empresa de Madrid, y Licenciado en Geografía e Historia. Tiene amplia experiencia como Director General y de Marketing en numerosas empresas (entre otras Grupo Logístico Acciona, Swslow.com, Danzas, Grupo Trapsa).
Titulación:
Máster Universitario en Turismo: Gestión de Empresas y Destinos Turísticos.
Duración:
9 meses, 60 ECTS. Mínimo 12 ECTS y máximo 60 ECTS por matrícula y periodo lectivo
Fechas:
Modalidad Presencial:
De octubre a junio, clases de lunes a jueves, por las mañanas de 10 a 14:30h.
Modalidad On-Line:
De noviembre a julio y de marzo a diciembre.
Sede principal del centro
Madrid: Calle Santa Cruz de Marcenado nº27 - 28015 - Madrid- Madrid: Calle Santa Cruz de Marcenado nº27 - 28015 - Madrid
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