MBA & T - Máster Universitario en Administración de Empresas + Experto en Datos y Tecnología

Los alumnos del Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA) alcanzan las competencias directivas fundamentales para el ejercicio de la profesión, gracias a la realización de actividades complementarias a la formación teórica. Habilidades y competencias tales como el trabajo en equipo, el liderazgo, el debate, la resolución de conflictos y la asertividad se cultivan de forma continua a lo largo de todo el programa.
Nebrija, Empresas y tú
Para conocer de primera mano la realidad empresarial en la que se encuentra el sector, Nebrija establece, en su programa, actividades basadas en el contacto directo con los mejores profesionales y las mejores empresas, gracias a ciclos de conferencias y foros.

Objetivos:

Este programa persigue los siguientes objetivos:
Dominar las estrategias y la gestión de los procesos de dirección, en general, y de creación de empresas, en particular.
Mostrar las particularidades propias de la empresa y las herramientas de gestión necesarias para su desarrollo.
Crear una red de conocimiento y networking entre empresarios españoles y extranjeros, principalmente latinoamericanos, a través de relaciones con personas clave del empresariado.
Facilitar el camino hacia el Doctorado a aquellos alumnos a los que les interese seguir una carrera académica universitaria.

Competencias:

Competencias Generales
CG1.- El alumno debe adquirir conocimientos actualizados de las distintas áreas de la empresa.
CG2.- El alumno debe ser capaz de entender de forma sistemática la información relevante de la empresa, su contexto y cómo aplicarla a situaciones complejas, teniendo en cuenta cómo afecta a otros departamentos.
CG3.- El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información, evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto.
CG4.- El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa, con juicio crítico, con información incompleta, asumiendo riesgos, tomando decisiones y comunicándolas a cualquier tipo de audiencia.
CG5.- El alumno debe ser capaz de comunicarse correctamente tanto oralmente como por escrito, utilizando la tecnología más actual.
CG6.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en la planificación e implementación de proyectos y decisiones.
CG7.- El alumno debe ser capaz de desempeñar diferentes roles dentro de un equipo, en particular el de líder.
CG8.- El alumno debe ser capaz de reconocer la necesidad del cambio y debe tener la habilidad necesaria para gestionarlo.
CG9.- El alumno debe ser capaz de actuar de forma autónoma en un marco de libertad responsable.
CG10.- El alumno debe ser capaz de aportar valor a la empresa mediante su creatividad y participación.
CG11.- Capacidad para integrar en la organización y gobierno de la empresa los valores y políticas de igualdad efectiva, especialmente entre mujeres y hombres y atención a la discapacidad.
Competencias Específicas
Listado de competencias específicas que adquirirán todos los estudiantes independientemente de la Optativa elegida
CE1.- Capacidad de comprender los conceptos fundamentales del área de dirección de personas en la empresa y perfeccionarlos de acuerdo con las últimas tendencias en el gobierno de las personas y de las organizaciones.
CE2.- Capacidad de reflexionar sobre la importancia del desarrollo de las habilidades directivas en la dirección de empresas y equipos.
CE3.- Capacidad de manejar herramientas de management para el ejercicio eficaz de la labor directiva.
CE5.- Capacidad de analizar la situación estratégica de una empresa y su producto o servicio, y tomar decisiones para la implementación de la estrategia de marketing plasmada en un plan de marketing.
CE6.- Capacidad de comprender el proceso de toma de decisiones estratégicas de un director de marketing, desde el análisis de la situación hasta las consecuencias derivadas de su implementación, y cómo éstas condiciona la marcha y orientación de la empresa.
CE12.- Capacidad para interpretar la información contable, y tomar decisiones sobre la misma.
CE13.- Capacidad para entender cómo se valora una empresa y su estructura financiera, y tomar decisiones de gestión e inversión.
CE20.- Capacidad para desarrollar la visión, misión y valores culturales de una organización, y así poder definir objetivos, políticas y estrategias necesarias para el futuro de la empresa y los procesos de seguimiento y control de las mismas.
CE23.- Capacidad para analizar un Cuadro de Mando Integral y determinar los indicadores que mejor sirvan para hacer un seguimiento de lo relevante a través del mismo.
CE24.- Capacidad de establecer mejoras en cualquier organización a partir del estudio de sus procesos operativos.
CE31.- Capacidad para determinar la viabilidad de una idea de negocio a partir del estudio en profundidad de todos los aspectos relacionados con la oportunidad (humanos, financieros, económicos, entorno, etc.).
CE35.- Capacidad para integrar operativamente las diferentes áreas funcionales aprendidas en el Master. Todo ello desde la perspectiva de la elaboración de un Plan de Negocio, así como para el desarrollo de una visión global de la empresa.
CE36.- Capacidad para simular la actividad empresarial y coordinar los aspectos más relevantes de la misma.
CE37.- Capacidad para obtener, analizar y evaluar información relevante que le permita desarrollar conocimientos aplicados a las ciencias empresariales, orientados a la creación y dirección de empresas.
CE38.- Capacidad para implementar en la práctica los conocimientos adquiridos en las asignaturas fundamentales.
Competencias en asignaturas optativas
CE14.- Ser capaz de analizar e interpretar el entorno económico y cuantificar los riesgos y oportunidades que plantea en el ámbito de la empresa.
CE34.- Capacidad para adaptar los productos, servicios y procesos al entorno competitivo, en función de las nuevas tecnologías disponibles.
CE11.- Capacidad para realizar un análisis crítico y desarrollar una alternativa turística emergente.

Salidas profesionales:

Las salidas profesionales para los egresados del Máster en Dirección de Empresas (MBA) están relacionadas con cualquier puesto de dirección y gestión empresarial. El carácter tecnológico del programa abre las puertas a múltiples salidas profesionales relacionadas con la tecnología.

Algunos puestos destacados son: CIO (Chief Information Officer), director de Tecnologías de la Información, director de Sistemas de la Información, director de procesos y organización, consultor especializado en gestión de proyectos TIC, director de Oficina de Proyecto (PMO) o consultor tecnológico.

Temario:

Primer semestre:

Complementos formativos:*
2 ECTS | Introducción al Derecho
6 ECTS | La empresa y su entorno
6 ECTS | Dirección y organización de empresas

Obligatorias
6 ECTS | Habilidades Directivas y Dirección General
6 ECTS | Contabilidad Financiera y Dirección de Empresas
6 ECTS | Estrategia Empresarial
6 ECTS | Dirección de Marketing Estratégico
6 ECTS | Operaciones, Logística y Procesos
* Complementos formativos. Son obligatorios para aquellos estudiantes que no tengan formación empresarial o legal previa. Tienen lugar durante el primer mes del programa.

Segundo semestre:
Obligatorias
6 ECTS | Gestión de recursos humanos y liderazgo

Optativas
6 ECTS | Estrategias de e-business en la economía global
6 ECTS | Gestión de la innovación tecnológica

Prácticas profesionales
6 ECTS | Prácticas profesionales

Trabajo fin de Máster
6 ECTS | Trabajo fin de Máster

Experto en Datos y Tecnología**
Tecnología e innovación
3 ECTS | Transformación digital: un nuevo paradigma
3 ECTS | Gestión de la Inteligencia Artificial
Datos y analítica
3 ECTS | Analítica de datos y “Storytelling”
3 ECTS | El dato como activo empresarial
Gestión del cambio y sostenibilidad
3 ECTS | Sostenibilidad y gobernanza empresarial
3 ECTS | Gestión del cambio en entornos competitivos
Emprendimiento
3 ECTS | Emprendimiento e innovación disruptiva
3 ECTS | Creación y financiación de startups y scaleups

** Experto en Datos y Tecnología. Los estudiantes eligen su rama de especialización eligiendo una de cada par de asignaturas optativas ofrecidas por cada uno de los pilares de la escuela (Tecnología e innovación, Datos y analítica, Gestión del cambio y sostenibilidad, Emprendimiento) = 12 ECTS. Se trata de un título propio, aparte del título oficial de MBA, pero que debe cursarse de forma obligatoria.
ficial de MBA, pero que debe cursarse de forma obligatoria.

Profesorado:

Algunos de los miembros del profesorado son Antonio Alcocer, Borja González, Manuel Álvarez, Fernando Tomé, Maite González o Jorge Hernando.

Titulación:

- Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA)
- Título propio de Experto en Datos y Tecnología
- Certificado de la Universidad de Berkeley Extension International Programs (opcional)

Duración:

60 ECTS