Master MBA en Relaciones Economicas Internacionales Union Europea – Mercados Americanos

Ofrece una formación complementaria a Titulados Universitarios y / o profesionales que deseen conocer con profundidad el estado actual y evolución de la estructura mundial, bajo los puntos de vista histórico, socio-político, mercantil, obteniendo así un elevado nivel cultural y relacional. El alumno se aproximará al mercado laboral donde poder desarrollar esta especialidad, que cada vez alcanza más importancia dentro de la empresa que debe adaptarse rápida y constantemente a las nuevas situaciones como consecuencia de una economía da vez más globalizada.

OBJETIVOS DEL CURSO:

Este programa MBA propone la implantación de una metodología didáctica y de unas técnicas que permitan al estudiante una excelente cualificación. Para ello se desarrollan materiales didácticos que ayuden a la adquisición de estos conocimientos en las diferentes áreas que un especialista en Relaciones Comerciales Internacionales debe dominar.

Debido a la demanda social de profesionales cada vez más cualificados en el ámbito de las Relaciones Internacionales, este estudio ofrece la posibilidad de profundizar en otros conocimientos teóricos de carácter didáctico, más concretos, desde las posibilidades de explotación que ofrecen las nuevas tecnologías mediante la adquisición de dichos conocimientos teóricos a través de la enseñanza e-learning.

Objetivos formativos prácticos:

· El programa MBA está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan una gestión efectiva y de éxito en sus empresas. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.
· Impulsar una actitud de iniciativa y gestión activa de la organización empresarial.
· Estimular en los equipos directivos la consideración al factor humano, la responsabilidad social y la ética empresarial.
· Entender la visión de la empresa como núcleo básico de generación de valor multidimensional.
· Conocer perfectamente la sociedad internacional. Se analiza la globalización, la OTAN, la OMC (Organización Mundial del Comercio), las principales instituciones internacionales, así como
los principales acuerdos de integración (Unión Europea, Mercosur, CARICOM, Nafta, etc.) y el estado del mundo.
· Realizar correctamente los trámites de import & export y gestionar los documentos habituales en este tipo de operaciones, entender perfectamente los Incoterms (FOB, CIF, etc.) y el funcionamiento de las aduanas.

REQUISITOS:

Cumplir en el momento de la matriculación al menos una de las siguientes condiciones:
a) Una licenciatura o diplomatura universitaria en cualquier disciplina
b) Experiencia Profesional Acreditada

METODOLOGÍA A EMPLEAR:

El presente programa de formación contempla una duración de 600 HORAS para la consecución de los objetivos propuestos al comienzo de esta guía del alumno. La modalidad en la que se imparte este programa es “distancia” desarrollándose el programa formativa en un campus virtual

El alumno recibe material didáctico tanto por correo ordinario como por correo electrónico así como un Plan de Trabajo a desarrollar. Esta metodología se creó para poder compaginar la vida personal, laboral y familiar de manera más satisfactoria.

Llevar a cabo formación a distancia no es sinónimo de “menor aprendizaje” o “estar sólo”. Para que la formación a distancia sea tan efectiva y tan válida como la presencial, Grupo IOE pone en marcha la
siguiente metodología y los siguientes recursos.

El alumno cuenta con un coordinador y uno o varios tutores especializados en la materia que le ayudarán a adquirir dichos conocimientos de una forma satisfactoria.

Para la consecución de estos objetivos, el alumno tiene disponibles unas tutorías tanto orales como escritas utilizando las siguientes herramientas para hacer efectivas las mismas: correo electrónico, teléfono, videoconferencia en caso de contratarla al comienzo del curso, plataforma virtual donde hay foros de debate, y otras herramientas que facilitan el aprendizaje al alumnado.

El profesorado guía al alumno en el aprendizaje de los contenidos propuestos solventando toda duda que se le plantee, ampliando y enriqueciendo la materia a impartir, así como comprobando la asimilación de contenidos con controles de evaluación a lo largo del curso.

Se incluye al comienzo del curso un plan de trabajo donde se espera que el alumno:
- Desarrolle las actividades establecidas opcionales para adquirir los conocimientos de la materia
- Informe del resultado de su tarea
- Durante el curso, plantee dudas y aclaración de los conceptos
- Solicite a sus tutores la orientación y ayuda que estime necesaria

Así mismo, los tutores se comprometen a:
- Facilitar el plan de trabajo al alumno al comienzo del curso
- Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos
- Orientar en la realización de los ejercicios propuestos
- Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos
- Permanecer a disposición del alumno para cualquier duda que necesiten aclarar en los horarios estipulados telefónicamente y a través del correo electrónico obteniendo una respuesta en menos de 24 horas

También orienta la formación del aprendiz ofreciéndole itinerarios formativos de la materia que está impartiendo actuando como asesor de formación.

CONTENIDOS DEL MÁSTER:

PARTE 1 (250 HORAS)

MÓDULO 1: DISCIPLINAS BÁSICAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS I

BLOQUE 1. ANÁLIS DEL ENTORNO ECONÓMICO
TEMA 1. Globalización e internacionalización
TEMA 2. La inversión y el ahorro
TEMA 3. Indicadores de producción, productividad y empleo

BLOQUE 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
TEMA 4. Un marco para el análisis de la estrategia
TEMA 5. El análisis del entorno sectorial, recursos y capacidades
TEMA 6. Formulación de la estrategia
TEMA 7. Puesta en práctica de la estrategia

BLOQUE 3. GESTIÓN COMERCIAL
TEMA 8. La organización comercial y su departamento
TEMA 9. Nuevas tecnologías: CRM
TEMA 10. El plan de ventas
TEMA 11. Control de la gestión comercial

BLOQUE 4. MARKETING
TEMA 12. Concepto y fundamentos del Marketing
TEMA 13. Determinantes del Marketing
TEMA 14. Investigación de mercados
TEMA 15. Selección y formas de mercado en los mercados exteriores
TEMA 16. Estrategias de marketing internacional
TEMA 17. La política de comunicación y posicionamiento internacional

BLOQUE 5. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
TEMA 18. La dirección de Recursos Humanos
TEMA 19. Dirección estratégica de Recursos Humanos
TEMA 20. Organización del capital humano
TEMA 21. Análisis, descripción y valoración de puestos
TEMA 22. Selección de personal

PARTE 2 (250 HORAS)

MÓDULO 2: DISCIPLINAS BÁSICAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II

BLOQUE 6. DIRECCIÓN FINANCIERA
TEMA 23. El funcionamiento económico-financiero de la empresa
TEMA 24. La decisión de inversión a largo plazo
TEMA 25. La decisión de financiación a largo plazo
TEMA 26. Estructura óptima de capital y política de dividendos
TEMA 27. La gestión del circulante y la liquidez
TEMA 28. La gestión activa de la tesorería: el cash management
TEMA 29. La financiación y gestión de déficits a corto plazo

BLOQUE 7. HABILIDADES DIRECTIVAS Y COACHING
TEMA 30. Formación y coaching
TEMA 31. Comunicación en la empresa
TEMA 32. Delegación
TEMA 33. Trabajo en equipo
TEMA 34. Liderazgo y motivación

BLOQUE 8. ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE BALANCES
TEMA 35. Estados financieros
TEMA 36. Análisis del balance de situación
TEMA 37. Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias
TEMA 38. Análisis del fondo de maniobra
TEMA 39. Análisis con datos sectoriales
TEMA 40. Análisis integral de estados financieros

BLOQUE 9. DIRECCION DE LA TECNOLOGÍA
TEMA 41. Las TIC en las empresas
TEMA 42. Las Nuevas Tecnologías en el Marketing
TEMA 43. Las Nuevas Tecnologías aplicadas a la Gestión Laboral y Fiscal
TEMA 44. Aplicación de las Nuevas Tecnologías en la Gestión de los Recursos Humanos

PARTE 3 (236 HORAS)

MÓDULO 3: GENERAL-INTRODUCTORIO
Asignatura 1. Introducción al Derecho Internacional
Asignatura 2. Teorías y métodos en los estudios internacionales
Asignatura 3. Introducción a las Relaciones Internacionales
Asignatura 4. Introducción al Comercio Exterior

MÓDULO 4: HISTÓRICO-POLÍTICO
Asignatura 5. U.E. Historia de la integración. De la declaración Schuman al Euro
Asignatura 6. El continente americano. Principales procesos de integración (NAFTA, CARICOM, Comunidad Andina y Mercosur)
Asignatura 7. Historia de las relaciones Europa-América

MÓDULO 5: ECONÓMICO-COMERCIAL
Asignatura 8. La economía de la U.E. (La zona Euro y los nuevos candidatos)
Asignatura 9. La economía del continente americano. Estados Unidos. Latinoamérica
Asignatura 10. Internacionalización de la empresa y contratación internacional
Asignatura 11. Relaciones económicas U.E.-EE.UU.

MÓDULO 6: TRANSATLÁNTICO-INTERNACIONAL
Asignatura 12. Práctica diplomática, negociación y protocolo internacional
Asignatura 13. Principales canales de la relación transatlántica
Asignatura 14. España como centro neurálgico de las relaciones transatlánticas

MÓDULO 7: ASIGNATURAS OPTATIVAS (El alumno ha de elegir cuatro de las cinco asignaturas)
La Alianza Atlántica (OTAN)
Sistema político de los Estados Unidos
La sociedad civil en las relaciones transatlánticas
Relaciones empresariales transatlánticas
Derechos Humanos en las relaciones transatlánticas

MÓDULO 8: TRABAJO DIRIGIDO
Memoria fin de máster: trabajo de profundización de algún tema relacionado con el máster a proponer y desarrollar por el alumno.

Duración: 736 horas