Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Ludotecas (Título Homologado)

- Todos los contratos de trabajo en impresos oficiales, para rellenar en el ordenador y presentar
directamente al INEM.
7.- Ejercicio práctico completo.
- La empresa Hermanos Segura contrata a varios trabajadores, realizamos sus contratos,
confeccionamos las nominas y seguros sociales con calculadora "a mano", después vemos el proceso en
Nominaplus: alta de los trabajadores, realización de las nominas y seguros sociales.
8.- Curso completo de prevención de riesgos laborales

MÓDULO 2 CONTABILIDAD
1.- Contabilidad Básica: Los conceptos básicos de la contabilidad, en forma de esquemas,
explicado de forma sencilla y amena. Partimos de 0.
- El Patrimonio
- El Balance de Situación
- Pérdidas y Ganancias
- Balance de Situación y perdidas y ganancias.
2.- Curso Multimedia Contaplus: Aprendemos a utilizar un programa de contabilidad
- Temas Multimedia
- Ejercicios propuestos
- Ejercicios resueltos
- Resolución dudas comunes, instalación programa Contaplus versión demo.
(Este curso es exactamente el mismo que el Curso de Contaplus que vendemos por separado)
3.- Práctica Contable: Hacemos la contabilidad real de una empresa real
- Soportes Contables (1)
- Soportes Contables (2)
- Soportes Contables (3)
- Los Conceptos en los Asientos
- Contabilidad de una empresa real: facturas, recibos, nominas, seguros sociales, prestamos, leasing,
descuento efectos...Nos encontramos con los documentos contables que tendremos en cualquier
empresa.
4.- PGC y Normas Internacionales de Contabilidad. aplicables desde 2008
1.- Estructura Plan General Contable
2.- Cuentas Anuales
3.- Principios contables
4.- Criterios de Valoración, ejemplos
5.- Comparativa cuadro de cuentas-subgrupos
6.- Comparativa relación de cuentas
EJERCICIOS
1. Inmovilizado grupo 2
2. Inmovilizado intangible subgrupo 20
3. Existencias grupo 3
4. Activos no corrientes mantenidos para la venta
5. Correcciones de valor. Amortizaciones y deterioros
6. Ingresos por ventas, grupo 7
7. Pasivos financieros
8. Clientes dudoso cobro, morosos
9. Arrendamiento financiero y operativo
10. Leasing 1
11. Leasing 2
12. Tratamiento contable de las permutas
EXPLICACIONES Y ANEXOS DE APOYO
1. Valoración de empresas
2. Cálculo de la TAE y del coste efectivo
5.- Contabilidad Avanzada: Cuando llega al punto 3 anterior, ya sabe realizar la contabilidad
de cualquier empresa, ahora en este punto 5 se trata, si quiere, de profundizar en
conocimientos tanto teóricos como prácticos de Contabilidad y temas relacionados.
- Análisis de Balances
- Análisis de Costes
- Análisis Económico - Financiero
- Ejercicio sistema costes completos.
- Costes Fijos - Costes Variables
- Tablas Cash - Flow
- Plan de Negocio
- Contabilidad de Costes
- El Sistema ABC
- Análisis del Fondo de Maniobra
6.- Programa CONTA para llevar la contabilidad de cualquier empresa. El mejor programa de
contabilidad. Gratis. Se incluye curso multimedia para aprender a utilizarlo de forma cómoda
y sencilla.
- Temas Multimedia
- Ejercicios propuestos
- Ejercicios resueltos
- Resolución dudas comunes, instalación programa CONTA versión completa, actualizada.

MÓDULO 3 FISCAL
1.- Manuales y Ejemplos
- Manual de IRPF
- Ejercicios de IRPF
- Manual de ISS
- Manual de IVA
- Ejercicios de ISS e IVA
- IRPF y ejercicios Navarra
- IRPF y ejercicios Guipúzcoa
- IRPF y ejercicios Álava
- IRPF y ejercicios Vizcaya
- Régimen económico de Canarias
- Régimen especial de bienes usados
2.- Liquidaciones y Formularios
- Modelos 110, 115, 130, 131, 303, 347, 390
- Módulos
- Declaración de la Renta
3.- Otros
- Obligaciones formales
- Impuesto de Sociedades con contaplus.
- Legislación.
- Documentos de la agencia tributaria.
4.- Ejercicios para profundizar
- Renta, IVA y Sociedades: 30 ejercicios y ejemplos detallados paso a paso.
CURSO TOTALMENTE ACTUALIZADO
INCLUYE LOS PROGRAMAS DE HACIENDA Y EXPLICACIONES DETALLADAS DE COMO UTILIZARLOS.

MÓDULO 4 PRÁCTICA EMPRESARIAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A PYMES
1.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de Recursos Humanos
- Introducción
- Técnicas de e learning
- Herramientas para la gestión del desempeño
- Coaching
- Meeting
- La comunicación interna
- La Intranet
2.- Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal
- El sistema RED de la Seguridad Social, el Winsuite
- La firma digital
- La gestión fiscal
- Liquidación del IVA
- Liquidación del IRPF
- Liquidación del Impuesto sobre Sociedades.
3.- Formación en nuevas tecnologías a directivos de pymes
- Herramientas de comunicación
- Portales y tiendas virtuales
- Seguridad y medios de pago
- Legislación sobre Nuevas Tecnologías
- Formación en Nuevas Tecnologías
- Gestión de proyectos
4. Entorno normativo.
- Legislación asociada a las nuevas tecnologías.
-. Normas de autorregulación en el uso de las tecnologías de la información.
-. Administración electrónica. Plan “España.es”.
5.- Estrategias de evaluación
- Las Nuevas Tecnologías, definición y situación.
- Identificación de necesidades y alternativas.
- Información servicios informáticos a Pymes
- Fuentes de financiación públicas y privadas.
- Introducción a las redes LAN
- La venta industrial

MÓDULO 5 HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DEL TIEMPO
1. El proceso directivo
2. El proceso directivo (r)
3. Teorías del liderazgo
4. El liderazgo
5. La motivación laboral
6. La motivación del personal
7. La comunicación
8. La negociación
9. Comunicación y negociación
10. La PNL
11. La PNL (r)
12. Coaching y mentoring
13. Coaching (r)
Gestión del tiempo
1. Personajes
2. Conceptos
2. Introducción a la gestión del tiempo
4. Como de buena es su gestión del tiempo
5. 10 Errores comunes de gestión del tiempo
6. Como de productivo es
7. Registros de actividad
8. Lista de tareas
9. Agenda Windows
10. Agenda Outlook
11. Organización en Windows I
12. Organización en Windows II
13. Organizarse con Outlook
14. Organizarse con el móvil
15. Lista de tareas con Excel
16. Presupuesto familiar con Excel
17. Datos e información con Excel
18. Remember the milk
19. Los 8 pasos
20. Resumen

MÓDULO 6 ESPECIALIZACIÓN EN LUDOTECAS

MODULO I. LA LUDOTECA EN EL MARCO EDUCATIVO Y SOCIAL
TEMA 1. MARCO EDUCATIVO SOCIAL
Introducción
Concepto de Ludoteca
Historia de las Ludotecas
Importancia en la educación infantil y carácter pedagógico de la Ludoteca
Objetivos de las Ludotecas
Funciones de las Ludotecas
Destinatarios
Modelos: Actividades lúdico-educativas
Propósitos educativos
Hábitos, habilidades y capacidades en una Ludoteca
Tipos de Ludotecas

TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE LUDOTECAS
Organización del espacio
Organización de los materiales
MODULO II. GESTIÓN PEDAGÓGICA DE UNA LUDOTECA

TEMA 3. ASPECTOS PEDAGÓGICOS DE LA EDUCACIÓN INFANTIL
El jardín maternal

TEMA 4. CONCEPTUALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA PSICOLÓGICO
Psicopedagogía
Aprendizaje
Problemas de aprendizaje
Áreas del aprendizaje
Los trastornos
La discapacidad
La minusvalía
La alteración
Síndrome
Las necesidades educativas especiales
Detección y valoración de las necesidades educativas
Integración educativa
Formas de integración

TEMA 5. LOS TEST Y EL DIAGNÓSTICO PEDAGÓGICO
Historia de los test
Los test aplicados en el nivel preescolar
Concepto de diagnóstico pedagógico
Tipología del diagnóstico
El diagnóstico pedagógico en el nivel preescolar

TEMA 6. PEDAGOGÍA DEL OCIO
Introducción a la pedagogía del ocio
Organización del trabajo pedagógico

MODULO III: DINÁMICA DE GRUPO
TEMA 7. EL GRUPO
Concepto de grupo
Clasificación de los grupos
Estructura del grupo
Funciones del grupo
Etapas de la formación de los grupos
La cohesión del grupo
Principios de funcionamiento del grupo

TEMA 8. DINÁMICAS Y TÉCNICAS GRUPALES
La dinámica de grupos
Técnicas de dinámica de grupo

MODULO IV: EL JUEGO
TEMA 9. EL JUEGO
Introducción
La importancia del juego
Características del juego
Tipos de juegos

TEMA 10. EL JUEGO Y LA EDUCACIÓN
El juego por etapas
Teorías del juego
El juguete didáctico
Juguetes adecuados a las características del desarrollo
El papel del educador
La socialización a través del juego

MODULO V: JUEGO Y DESARROLLO
TEMA 11. INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA INFANTIL
Breve historia de la psicología infantil y estado actual
Conceptos básicos en psicología infantil
Concepto actual de desarrollo
Las dimensiones del desarrollo

TEMA 12. DESARROLLO INFANTIL Y PSICOLOGÍA
El niño/a descubre a los otros
Proceso de descubrimiento, vinculación y aceptación
La escuela como institución socializadora
El papel del centro de educación infantil en la prevención e Intervención de niños/as en
situación de riesgo social
Principales conflictos de la vida en grupo

MODULO VI: CLASES DE JUEGOS
TEMA 13. DESARROLLO DE JUEGOS
Perspectiva psicoevolutiva del juego
Juegos dinámicos
Juegos de habilidad

TEMA 14. GRANDES JUEGOS PARA DIVERTIR Y EDUCAR
Contextualización, características y definición de juego
El juego educativo. Jugar educando y educar jugando
Beneficios y funciones del juego
Tipos y clasificación de juegos
Elementos que intervienen en un juego
Cómo se explica un juego
Tipos de juegos
Otras actividades y juegos: el cuentacuentos
Malabares

TEMA 15. JUEGOS QUE FAVORECEN LA AUTOESTIMA
Juegos que favorecen la autoestima
Cuentos para favorecer la autoestima

MODULO VII: MONITOR DE LUDOTECAS Y PROYECTOS SOCIOEDUCATIVOS
TEMA 16. MONITOR DE LUDOTECAS
El monitor/a de Ludotecas
Rol del monitor/a de Ludotecas
Perfil del monitor/a de Ludotecas
Funciones del monitor de Ludotecas

TEMA 17. PRIMEROS AUXILIOS
Heridas y hemorragias
Quemaduras
Congelaciones
Traumatismos
Intoxicaciones y envenenamientos
Asfixias
Parada cardíaca
Alteraciones circulatorias
Picaduras, mordeduras y otras lesiones producidas por animales
Traumatismos oculares

Titulación:

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MASTER EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS EXPERTO EN LUDOTECAS”, de FORMAINFANCIA EUROPEAN SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, máxima institución española en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Duración:

360 horas