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Máster Intensivo Asesor Experto Fiscal, Laboral y Contable
- Máster |
- Online
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Podrán acceder al Bootcamp de EDASE, personas con formación profesional o estudios universitarios relacionados con la administración:
contabilidad, ADE, finanzas, derecho, relaciones laborales, entre otras áreas.
También perfiles que trabajen o hayan trabajado dentro del sector del asesoramiento a empresas o en roles semejantes (gestor, administrador de fincas, abogados, etc), que busquen actualizar sus conocimientos en las tres áreas (fiscal, laboral y contable).
Comentarios:
Objetivos:
La finalidad de este máster intensivo es estimular la empleabilidad directa del alumno, dotándolo de los conocimientos necesarios para adquirir control técnico absoluto y una visión estratégica en la asesoría fiscal, laboral y contable.
A diferencia de otras formaciones superiores, el Máster de EDASE se integra dentro del ecosistema de trabajo real de los despachos de las principales firmas en España. El alumnado aprende gestionando casos reales, recibiendo seguimiento, atención personal y directa.
Modalidades:
Modalidad Online en vivo o presencial. Campus online: El contenido del programa estará dividido en dos fases.
Fase Trainee: Incluso nuestra teoría es práctica. Tres meses de formación técnica para crear la base de conocimientos necesaria, entender los procesos de trabajo reales en la administración de cualquier empresa, trámites, obligaciones, uso de software y todas las herramientas.
Fase Pro: PONTE A TRABAJAR, ADQUIERE EXPERIENCIA. Un trimestre desempeñando tu rol profesional en una asesoría, encargándote de todas las gestiones de pymes reales (tus clientes) a nivel fiscal, laboral y contable, con el seguimiento de tu tutor y el equipo de docentes especialistas.
El acceso a la escuela de asesores incluye:
- CAMPUS ONLINE. Clases y contenido explicado en breves vídeos disponibles 24/7, accede desde cualquier dispositivo con acceso a Internet.
- HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS. Aprende a trabajar empleando en tus ejercicios prácticos la última tecnología específica para asesores.
- PROFESORADO EN EJERCICIO. Nuestros docentes trabajan en el sector desde hace años. Se trata de perfiles de expertos conectados con las novedades y lo que ocurre en el sector.
- TUTORÍAS PERSONALES. Aprenderás gestionando casos reales, pero no estarás sol@. Recibirás seguimiento, atención personal y directa.
- ECOSISTEMA DE TRABAJO DE UNA ASESORÍA REAL Nuestro sistema de aprendizaje se integra dentro del ecosistema de trabajo real de las principales firmas en España.
- BOLSA DE EMPLEO. Los despachos que forman parte de la red de colaboradores de EDASE, tendrán acceso prioritario a tu perfil.
Ventajas del curso: EDASE trae el primer programa formativo especializado en asesoría de empresas, que te prepara para trabajar en el mundo real. Capacitación 100% técnico-práctica y en vivo (presencial opcional), impartida dentro del ecosistema de trabajo de una asesoría. Tras los 6 meses de formación intensiva en los que nuestros alumnos se convertirán en asesores expertos, tendrán su acto de graduación en el estadio del Cádiz C.F. .
Los alumnos aprenden junto a expertos en activo, de la mano de los directivos de la firma española líder en servicios dedicados a la asesoría y gestión de empresas.
Preparamos a nuestros alumnos para trabajar y cubrir vacantes como asesor en mayor red de asesorías en España. 90,05% empleabilidad entre el alumnado.
Prácticas: Capacitación 100% técnico-práctica y en vivo (presencial opcional)
Temario:
ÍNDICE FORMACIÓN LABORAL
01. INTRODUCCIÓN:
• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
• Herramientas y aplicaciones básicas
• Conceptos básicos
02. CONTRATACIÓN:
• Derecho Laboral • Mutuas
• Tipos de regímenes en Seguridad Social
• Grupos de cotización
03. ALTAS DE EMPRESARIOS:
• Alta de la actividad
• Centro de trabajo
• CCC
04. ALTA DEL TRABAJADOR:
• Tipos de contratos
• Contrato indefinido ordinario
• Contrato fijo discontinuo
• Familiar de trabajador autónomo
• Parado de larga duración
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Contrato por obra y servicio
• Interinidad
• Contrato discapacitados
• Contrato exclusión social
• Contratos mayores de 52
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato en prácticas
• Becarios
• Caso práctico
05. VIDA DEL TRABAJADOR:
• Recibo de salario
• Cambios contractuales-Modificaciones
• Cambios contractuales-Prórrogas
• Cambios contractuales-Transformaciones
• Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales
• Bajas laborales-Comunicación de la baja
• Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones
• Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y lactancia
• Bajas laborales-Recaídas
• Excedencias
• Embargo de sueldos y salarios
06. SEGUROS SOCIALES:
• Cotización a la Seguridad Social
• Cálculo Seguros Sociales
• Errores y diferencias en los Seguros Sociales
• SILTRA y plazo de envío
• Seguros Sociales fuera de plazo
• Seguros Sociales complementarios
• Conceptos Retributivos Abonados
• Atrasos de convenios
• Salarios en tramitación
• Fundación Laboral de la Construcción
07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:
• Extinción del contrato
• Fin de contrato
• No supera periodo de prueba
• Baja por voluntad y dimisión del trabajador
• Tipos de despidos
• Cálculo de finiquito
• Baja en Seguridad Social
• Comunicación al SEPE
08. LABORAL - FISCAL:
• Retenciones de rendimientos del trabajo
• Cálculo y recálculo de retenciones
• Retenciones de rendimientos de act. económicas
• Modelos scales
• Retenciones no residentes
• Ley Beckham
ÍNDICE FORMACIÓN CONTABLE
01. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD:
• Concepto de contabilidad
02. PLAN GENERAL CONTABLE:
• Definición y tipos. Fuentes del derecho contable.
• Estructura
• Principios Contables
• Criterios de valoración
03. TIPOS DE DOCUMENTOS
04. FACTURAS CON RETENCIONES
05. CUENTAS DE GESTIÓN:
• Introducción. Estructura PGC
• Cuentas de gasto
• Cuentas de ingresos
06. INMOVILIZADO:
• Introducción e intangible
• Inmovilizado material
• Correcciones valorativas
07. EXISTENCIAS:
• Existencias I (PMP)
• Existencias II (FIFO)
08. PROVISIONES:
• Provisiones I
• Provisiones II
09. RESUMEN: PUNTOS BÁSICOS ASESORÍA
10. CONTRATOS ARRENDAMIENTO FINANCIERO:
• Leasing, Renting y Lease-back
• Caso práctico contratos de arrendamiento
11.ACTIVOS Y PASIVOS FINANCIEROS
• Instrumento financiero y activos nancieros
• Pasivos nancieros, casos particulares y operaciones socio sociedad
12.DEUDORES Y ACREEDORES COMERCIALES
• Deudores y acreedores I
• Deudores y acreedores II, Ejemplo clientes
• Deudores y acreedores III, Ejemplo proveedores
13. FONDOS PROPIOS
14. SUBVENCIONES Y DONACIONES
15. PECULIARIDADES, CASOS ESPECIALES:
• Suplidos
• Criterio de caja
• Centros de coste
• Certificaciones de obra
• Factoring
• Confirming
• IVA diferido
16. TIPOS DE ENTIDADES PARTICULARES:
• Inmobiliarias
• Cooperativas
• Entidades sin nes lucrativos
17. CUENTAS ANUALES:
• Definición
• Plazos
• Gestión y elaboración
• Notas de defecto y subsanación
• Presentación
18. LIBROS CONTABLES:
• Definición
• Plazos
• Gestión y elaboración
• Presentación
19. CIERRE CONTABLE:
• Asiento de apertura
• Traspaso resultado ejercicio anterior
• Conciliación bancaria
• Revisión/ conciliación de saldos
• Amortizaciones
• Variación de existencias
• Impuesto sobre beneficios. Cálculo y contabilización del IS.
• Asiento de regularización de pérdidas y ganancias
• Asiento de cierre
20. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN AYUDA-T PYME
• Anual
• Trimestral
• Mensual
ÍNDICE FORMACIÓN FISCAL
01. INTRODUCCIÓN AL ÁREA FISCAL:
• Conceptos básicos
• Diferencia entre IAE - CNAE
• Diferencia entre actividades empresariales y profesionales
02. MODELOS CENSALES:
• Modelos 036
• Modelo 037
• Ejemplo práctico: cómo dar de alta un autónomo a través del modelo 037
• Ejemplo práctico: cómo solicitar un CIF definitivo de una sociedad mercantil a través del modelo 036
• Introducción al impuesto
• Datos personales y situación personal
• Rendimientos del trabajo
• Rendimientos del capital mobiliario
• Rendimientos del capital inmobiliario
• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas
• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Ganancias y pérdidas patrimoniales
• Rendimientos y rentas en el extranjero
• Reducciones
• Deducciones
• Procedimientos
• Caso práctico Renta Web
03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) – MODELO 100:
• Introducción al impuesto
• Datos personales y situación personal
• Rendimientos del trabajo
• Rendimientos del capital mobiliario
• Rendimientos del capital inmobiliario
• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas
• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Ganancias y pérdidas patrimoniales
• Rendimientos y rentas en el extranjero
• Reducciones
• Deducciones
• Procedimientos
• Caso práctico Renta Web
04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA:
• Obligación de retener
• Modelos 111 y 190
• Modelos 115 y 180
• Modelos 123 y 193
05. IMPUESTOS DE LA RENTA DE NO RESIDENTES:
• Conceptos y normativa
• Retenciones. Modelos 216 y 296
06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) – MODELOS 303, 309 Y 390:
• Introducción y ámbito territorial
• Localización de operaciones
• Régimen general: modelo 303 y 390
• Régimen simplificado de IVA: modelo 303
• Régimen exento y recargo de equivalencia
• Mezcla de regímenes - prorrata y sectores diferenciados
• Régimen especial de criterio de caja
• Régimen especial de bienes usados (REBU) y condición de revendedor
• Régimen especial de agencias de viajes (REAV)
• Régimen de ventanilla única (OSS)
07. IMPUESTO DE SOCIEDADES:
• Introducción al Impuesto
• Gastos deducibles
• Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
• Diferencias permanentes y temporarias
• Base imponible y cálculo del impuesto
• Deducciones
• Gastos financieros netos
• Modelo 200 y modelos 202
• Ejemplo práctico 1 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Ejemplo práctico 2 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Traspaso de resultado
• Caso práctico Sociedades Web
08. OTRAS OBLIGACIONES FISCALES:
• Modelo 347 - Declaración anual de operaciones con terceras persona
• Otras obligaciones scales
09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS:
• Introducción al Impuesto
• Entender una notificación: partes y tipos
• Complementarias, sustitutivas y rectificativas
• Sanciones, recargos y devolución de ingresos indebidos
• Procedimientos de gestión y recaudación
10. HERRAMIENTAS
• ¿Cómo enfrentar un trimestre?
• Cuadro - Resumen de modelos scales
Profesorado:
La formación está impartida por especialistas en activo que enseñan, desde su propia experiencia, todo lo relacionado con la fiscalidad, contabilidad y gestión laboral. Dentro del equipo docente, algunos asesores especializados en las materias del curso se encargan de dar asistencia a los alumnos, guiándolos paso a paso en su recorrido por la formación.
Titulación:
Al concluir el máster intensivo, obtendrás un diploma acreditativo por la formación técnica recibida, con 6 meses de experiencia avalada por Ayuda T Pymes....
Podrán acceder al Bootcamp de EDASE, personas con formación profesional o estudios universitarios relacionados con la administración:
contabilidad, ADE, finanzas, derecho, relaciones laborales, entre otras áreas.
También perfiles que trabajen o hayan trabajado dentro del sector del asesoramiento a empresas o en roles semejantes (gestor, administrador de fincas, abogados, etc), que busquen actualizar sus conocimientos en las tres áreas (fiscal, laboral y contable).
Comentarios:
Objetivos:
La finalidad de este máster intensivo es estimular la empleabilidad directa del alumno, dotándolo de los conocimientos necesarios para adquirir control técnico absoluto y una visión estratégica en la asesoría fiscal, laboral y contable.
A diferencia de otras formaciones superiores, el Máster de EDASE se integra dentro del ecosistema de trabajo real de los despachos de las principales firmas en España. El alumnado aprende gestionando casos reales, recibiendo seguimiento, atención personal y directa.
Modalidades:
Modalidad Online en vivo o presencial. Campus online: El contenido del programa estará dividido en dos fases.
Fase Trainee: Incluso nuestra teoría es práctica. Tres meses de formación técnica para crear la base de conocimientos necesaria, entender los procesos de trabajo reales en la administración de cualquier empresa, trámites, obligaciones, uso de software y todas las herramientas.
Fase Pro: PONTE A TRABAJAR, ADQUIERE EXPERIENCIA. Un trimestre desempeñando tu rol profesional en una asesoría, encargándote de todas las gestiones de pymes reales (tus clientes) a nivel fiscal, laboral y contable, con el seguimiento de tu tutor y el equipo de docentes especialistas.
El acceso a la escuela de asesores incluye:
- CAMPUS ONLINE. Clases y contenido explicado en breves vídeos disponibles 24/7, accede desde cualquier dispositivo con acceso a Internet.
- HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS. Aprende a trabajar empleando en tus ejercicios prácticos la última tecnología específica para asesores.
- PROFESORADO EN EJERCICIO. Nuestros docentes trabajan en el sector desde hace años. Se trata de perfiles de expertos conectados con las novedades y lo que ocurre en el sector.
- TUTORÍAS PERSONALES. Aprenderás gestionando casos reales, pero no estarás sol@. Recibirás seguimiento, atención personal y directa.
- ECOSISTEMA DE TRABAJO DE UNA ASESORÍA REAL Nuestro sistema de aprendizaje se integra dentro del ecosistema de trabajo real de las principales firmas en España.
- BOLSA DE EMPLEO. Los despachos que forman parte de la red de colaboradores de EDASE, tendrán acceso prioritario a tu perfil.
Ventajas del curso: EDASE trae el primer programa formativo especializado en asesoría de empresas, que te prepara para trabajar en el mundo real. Capacitación 100% técnico-práctica y en vivo (presencial opcional), impartida dentro del ecosistema de trabajo de una asesoría. Tras los 6 meses de formación intensiva en los que nuestros alumnos se convertirán en asesores expertos, tendrán su acto de graduación en el estadio del Cádiz C.F. .
Los alumnos aprenden junto a expertos en activo, de la mano de los directivos de la firma española líder en servicios dedicados a la asesoría y gestión de empresas.
Preparamos a nuestros alumnos para trabajar y cubrir vacantes como asesor en mayor red de asesorías en España. 90,05% empleabilidad entre el alumnado.
Prácticas: Capacitación 100% técnico-práctica y en vivo (presencial opcional)
Temario:
ÍNDICE FORMACIÓN LABORAL
01. INTRODUCCIÓN:
• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador
• Herramientas y aplicaciones básicas
• Conceptos básicos
02. CONTRATACIÓN:
• Derecho Laboral • Mutuas
• Tipos de regímenes en Seguridad Social
• Grupos de cotización
03. ALTAS DE EMPRESARIOS:
• Alta de la actividad
• Centro de trabajo
• CCC
04. ALTA DEL TRABAJADOR:
• Tipos de contratos
• Contrato indefinido ordinario
• Contrato fijo discontinuo
• Familiar de trabajador autónomo
• Parado de larga duración
• Contrato eventual por circunstancias de la producción
• Contrato por obra y servicio
• Interinidad
• Contrato discapacitados
• Contrato exclusión social
• Contratos mayores de 52
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato en prácticas
• Becarios
• Caso práctico
05. VIDA DEL TRABAJADOR:
• Recibo de salario
• Cambios contractuales-Modificaciones
• Cambios contractuales-Prórrogas
• Cambios contractuales-Transformaciones
• Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales
• Bajas laborales-Comunicación de la baja
• Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones
• Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y lactancia
• Bajas laborales-Recaídas
• Excedencias
• Embargo de sueldos y salarios
06. SEGUROS SOCIALES:
• Cotización a la Seguridad Social
• Cálculo Seguros Sociales
• Errores y diferencias en los Seguros Sociales
• SILTRA y plazo de envío
• Seguros Sociales fuera de plazo
• Seguros Sociales complementarios
• Conceptos Retributivos Abonados
• Atrasos de convenios
• Salarios en tramitación
• Fundación Laboral de la Construcción
07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:
• Extinción del contrato
• Fin de contrato
• No supera periodo de prueba
• Baja por voluntad y dimisión del trabajador
• Tipos de despidos
• Cálculo de finiquito
• Baja en Seguridad Social
• Comunicación al SEPE
08. LABORAL - FISCAL:
• Retenciones de rendimientos del trabajo
• Cálculo y recálculo de retenciones
• Retenciones de rendimientos de act. económicas
• Modelos scales
• Retenciones no residentes
• Ley Beckham
ÍNDICE FORMACIÓN CONTABLE
01. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD:
• Concepto de contabilidad
02. PLAN GENERAL CONTABLE:
• Definición y tipos. Fuentes del derecho contable.
• Estructura
• Principios Contables
• Criterios de valoración
03. TIPOS DE DOCUMENTOS
04. FACTURAS CON RETENCIONES
05. CUENTAS DE GESTIÓN:
• Introducción. Estructura PGC
• Cuentas de gasto
• Cuentas de ingresos
06. INMOVILIZADO:
• Introducción e intangible
• Inmovilizado material
• Correcciones valorativas
07. EXISTENCIAS:
• Existencias I (PMP)
• Existencias II (FIFO)
08. PROVISIONES:
• Provisiones I
• Provisiones II
09. RESUMEN: PUNTOS BÁSICOS ASESORÍA
10. CONTRATOS ARRENDAMIENTO FINANCIERO:
• Leasing, Renting y Lease-back
• Caso práctico contratos de arrendamiento
11.ACTIVOS Y PASIVOS FINANCIEROS
• Instrumento financiero y activos nancieros
• Pasivos nancieros, casos particulares y operaciones socio sociedad
12.DEUDORES Y ACREEDORES COMERCIALES
• Deudores y acreedores I
• Deudores y acreedores II, Ejemplo clientes
• Deudores y acreedores III, Ejemplo proveedores
13. FONDOS PROPIOS
14. SUBVENCIONES Y DONACIONES
15. PECULIARIDADES, CASOS ESPECIALES:
• Suplidos
• Criterio de caja
• Centros de coste
• Certificaciones de obra
• Factoring
• Confirming
• IVA diferido
16. TIPOS DE ENTIDADES PARTICULARES:
• Inmobiliarias
• Cooperativas
• Entidades sin nes lucrativos
17. CUENTAS ANUALES:
• Definición
• Plazos
• Gestión y elaboración
• Notas de defecto y subsanación
• Presentación
18. LIBROS CONTABLES:
• Definición
• Plazos
• Gestión y elaboración
• Presentación
19. CIERRE CONTABLE:
• Asiento de apertura
• Traspaso resultado ejercicio anterior
• Conciliación bancaria
• Revisión/ conciliación de saldos
• Amortizaciones
• Variación de existencias
• Impuesto sobre beneficios. Cálculo y contabilización del IS.
• Asiento de regularización de pérdidas y ganancias
• Asiento de cierre
20. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN AYUDA-T PYME
• Anual
• Trimestral
• Mensual
ÍNDICE FORMACIÓN FISCAL
01. INTRODUCCIÓN AL ÁREA FISCAL:
• Conceptos básicos
• Diferencia entre IAE - CNAE
• Diferencia entre actividades empresariales y profesionales
02. MODELOS CENSALES:
• Modelos 036
• Modelo 037
• Ejemplo práctico: cómo dar de alta un autónomo a través del modelo 037
• Ejemplo práctico: cómo solicitar un CIF definitivo de una sociedad mercantil a través del modelo 036
• Introducción al impuesto
• Datos personales y situación personal
• Rendimientos del trabajo
• Rendimientos del capital mobiliario
• Rendimientos del capital inmobiliario
• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas
• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Ganancias y pérdidas patrimoniales
• Rendimientos y rentas en el extranjero
• Reducciones
• Deducciones
• Procedimientos
• Caso práctico Renta Web
03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) – MODELO 100:
• Introducción al impuesto
• Datos personales y situación personal
• Rendimientos del trabajo
• Rendimientos del capital mobiliario
• Rendimientos del capital inmobiliario
• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas
• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131
• Ganancias y pérdidas patrimoniales
• Rendimientos y rentas en el extranjero
• Reducciones
• Deducciones
• Procedimientos
• Caso práctico Renta Web
04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA:
• Obligación de retener
• Modelos 111 y 190
• Modelos 115 y 180
• Modelos 123 y 193
05. IMPUESTOS DE LA RENTA DE NO RESIDENTES:
• Conceptos y normativa
• Retenciones. Modelos 216 y 296
06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) – MODELOS 303, 309 Y 390:
• Introducción y ámbito territorial
• Localización de operaciones
• Régimen general: modelo 303 y 390
• Régimen simplificado de IVA: modelo 303
• Régimen exento y recargo de equivalencia
• Mezcla de regímenes - prorrata y sectores diferenciados
• Régimen especial de criterio de caja
• Régimen especial de bienes usados (REBU) y condición de revendedor
• Régimen especial de agencias de viajes (REAV)
• Régimen de ventanilla única (OSS)
07. IMPUESTO DE SOCIEDADES:
• Introducción al Impuesto
• Gastos deducibles
• Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
• Diferencias permanentes y temporarias
• Base imponible y cálculo del impuesto
• Deducciones
• Gastos financieros netos
• Modelo 200 y modelos 202
• Ejemplo práctico 1 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Ejemplo práctico 2 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades
• Traspaso de resultado
• Caso práctico Sociedades Web
08. OTRAS OBLIGACIONES FISCALES:
• Modelo 347 - Declaración anual de operaciones con terceras persona
• Otras obligaciones scales
09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS:
• Introducción al Impuesto
• Entender una notificación: partes y tipos
• Complementarias, sustitutivas y rectificativas
• Sanciones, recargos y devolución de ingresos indebidos
• Procedimientos de gestión y recaudación
10. HERRAMIENTAS
• ¿Cómo enfrentar un trimestre?
• Cuadro - Resumen de modelos scales
Profesorado:
La formación está impartida por especialistas en activo que enseñan, desde su propia experiencia, todo lo relacionado con la fiscalidad, contabilidad y gestión laboral. Dentro del equipo docente, algunos asesores especializados en las materias del curso se encargan de dar asistencia a los alumnos, guiándolos paso a paso en su recorrido por la formación.
Titulación:
Al concluir el máster intensivo, obtendrás un diploma acreditativo por la formación técnica recibida, con 6 meses de experiencia avalada por Ayuda T Pymes.
Sede principal del centro
Cádiz: Avenida Isaac Newton, 287 - 11500 - El Puerto de Sta María- Cádiz: Avenida Isaac Newton, 287 - 11500 - El Puerto de Sta María
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