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Master en Asesoria de Empresas
- Máster |
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Descripción del curso
Detalles
Presentación:
FUNDACION AUCAL ofrece en colaboración con la Universidad Antonio de Nebrija esta doble titulación para licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que deseen ampliar conocimientos de cara a una gestión eficaz de su trabajo o una promoción profesional futura.
OBJETIVOS:
El objetivo de este Máster en Asesoría de Empresas es proporcionar al alumno una formación integral en todas las áreas que engloba la asesoría de empresas: contabilidad, administración fiscal, gestión de personal, asesoría laboral, prevención de riesgos laborales... En definitiva, formar profesionales perfectamente capacitados para gestionar de una forma eficaz cualquier área de trabajo presente en la labor de un asesor de empresas.
Salidas profesionales:
Prepárese para asesorar de un modo eficaz la labor de cualquier empresa, tanto a nivel contable, como laboral, fiscal, gestión de recursos, tributación, etc.
Metodología:
El alumno realizará todo el proceso de aprendizaje a través de nuestra plataforma online. Este sistema de formación permite al alumno organizar de forma personal la planificación del horario de estudio y la realización del programa en el tiempo que él mismo decida.
• Horario de estudio y ritmo de aprendizaje adaptado a la disponibilidad del alumno, sin máximos o mínimos de asignaturas anuales.
• Tecnología Web 2.0.: foros de discusión, videos, tutorías audiovisuales, etc.
• Realización de ejercicios de evaluación y casos prácticos a través de la plataforma de e-learning/campus virtual.
• Tutorías on-line de carácter continuado y personalizado
Plan de estudios:
PARTE 1. CONTABILIDAD
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
TEMA 10. EXISTENCIAS
TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
TEMA 14. PATRIMONIO NETO
TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
PARTE 2. CONTAPLUS 2010
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
TEMA 2. OPCIONES GLOBALES
TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO
TEMA 5. BALANCES
TEMA 6. VENCIMIENTOS
TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.
TEMA 8. FIN DE EJERCICIO
TEMA 9. CONFIGURACIÓN
TEMA 10. BANCA ELECTRÓNICA
TEMA 11. PRESUPUESTO
TEMA 12. ANALÍTICA
TEMA 13. INVENTARIO
TEMA 14. CHEQUES
TEMA 15. INFORMES
TEMA 16. BABEL
TEMA 17. ÚTIL
TEMA 18. COPIAS DE SEGURIDAD
PARTE 3. GESTIÓN DE LA TESORERÍA
TEMA 1. ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO
TEMA 2. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN BANCARIA
TEMA 3. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS Y APLICACIÓN DEL INTERÉS COMPUESTO
TEMA 4. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS Y APLICACIÓN DEL CÁLCULO DE RENTAS
TEMA 5. PROCEDIMIENTOS DE CALCULO FINANCIERO. ANÁLISIS DE LOS PRÉSTAMOS.
TEMA 6. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ARRENDAMIENTO FINANCIERO
TEMA 7. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS DE EMPRÉSTITOS.
TEMA 8. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CÁLCULO FINANCIERO
PARTE 4. ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
MÓDULO II. LA GESTIÓN LABORAL
TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL
MÓDULO III. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO IV. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
TEMA 15. LA MEDIACIÓN
PARTE 5. GESTIÓN DE PERSONAL
TEMA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
TEMA 2. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 3. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 4. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
TEMA 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
TEMA 7. BOLETINES DE COTIZACIÓN
TEMA 8. SUPUESTOS PRÁCTICOS
PARTE 6. NOMINAPLUS
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
TEMA 2. GLOBAL
TEMA 3. TABLAS GENERALES
TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
TEMA 5. TABLAS RRHH
TEMA 6. CONVENIOS
TEMA 7. CONTRATOS
TEMA 8. EMPRESAS
TEMA 9. TRABAJADORES
TEMA 10. NÓMINAS
TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
TEMA 12. INFORMES
TEMA 13. ÚTIL
TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
PARTE 7. ADMINISTRACIÓN FISCAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
PARTE 8. FACTURAPLUS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
TEMA 2. GLOBAL
TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES
TEMA 4. SISTEMA II
TEMA 5. SISTEMA III
TEMA 6. ALMACÉN
TEMA 7. FÁBRICA
TEMA 8. FACTURACIÓN
TEMA 9. FACTURACIÓN II
TEMA 10. INFORMES
TEMA 11. BABEL
TEMA 12. ÚTIL
TEMA 13. UTILIDADES DEL PROGRAMA
TÍTULO OTORGADO POR: Se obtienen 2 Titulaciones:
• “Experto en Gestión de PYMES” Título Propio otorgado por La Universidad Antonio de Nebrija
• Máster en Asesoría de Empresas. Título otorgado por Fundación Aucal
Duración: 10 meses; 800 horas 25 ECTS
Fecha de inicio: Matrícula abierta...
FUNDACION AUCAL ofrece en colaboración con la Universidad Antonio de Nebrija esta doble titulación para licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que deseen ampliar conocimientos de cara a una gestión eficaz de su trabajo o una promoción profesional futura.
OBJETIVOS:
El objetivo de este Máster en Asesoría de Empresas es proporcionar al alumno una formación integral en todas las áreas que engloba la asesoría de empresas: contabilidad, administración fiscal, gestión de personal, asesoría laboral, prevención de riesgos laborales... En definitiva, formar profesionales perfectamente capacitados para gestionar de una forma eficaz cualquier área de trabajo presente en la labor de un asesor de empresas.
Salidas profesionales:
Prepárese para asesorar de un modo eficaz la labor de cualquier empresa, tanto a nivel contable, como laboral, fiscal, gestión de recursos, tributación, etc.
Metodología:
El alumno realizará todo el proceso de aprendizaje a través de nuestra plataforma online. Este sistema de formación permite al alumno organizar de forma personal la planificación del horario de estudio y la realización del programa en el tiempo que él mismo decida.
• Horario de estudio y ritmo de aprendizaje adaptado a la disponibilidad del alumno, sin máximos o mínimos de asignaturas anuales.
• Tecnología Web 2.0.: foros de discusión, videos, tutorías audiovisuales, etc.
• Realización de ejercicios de evaluación y casos prácticos a través de la plataforma de e-learning/campus virtual.
• Tutorías on-line de carácter continuado y personalizado
Plan de estudios:
PARTE 1. CONTABILIDAD
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
TEMA 10. EXISTENCIAS
TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
TEMA 14. PATRIMONIO NETO
TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
PARTE 2. CONTAPLUS 2010
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
TEMA 2. OPCIONES GLOBALES
TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO
TEMA 5. BALANCES
TEMA 6. VENCIMIENTOS
TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.
TEMA 8. FIN DE EJERCICIO
TEMA 9. CONFIGURACIÓN
TEMA 10. BANCA ELECTRÓNICA
TEMA 11. PRESUPUESTO
TEMA 12. ANALÍTICA
TEMA 13. INVENTARIO
TEMA 14. CHEQUES
TEMA 15. INFORMES
TEMA 16. BABEL
TEMA 17. ÚTIL
TEMA 18. COPIAS DE SEGURIDAD
PARTE 3. GESTIÓN DE LA TESORERÍA
TEMA 1. ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO
TEMA 2. GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN BANCARIA
TEMA 3. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS Y APLICACIÓN DEL INTERÉS COMPUESTO
TEMA 4. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS Y APLICACIÓN DEL CÁLCULO DE RENTAS
TEMA 5. PROCEDIMIENTOS DE CALCULO FINANCIERO. ANÁLISIS DE LOS PRÉSTAMOS.
TEMA 6. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ARRENDAMIENTO FINANCIERO
TEMA 7. PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO FINANCIERO. ANÁLISIS DE EMPRÉSTITOS.
TEMA 8. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE CÁLCULO FINANCIERO
PARTE 4. ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
MÓDULO II. LA GESTIÓN LABORAL
TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL
MÓDULO III. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO IV. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
TEMA 15. LA MEDIACIÓN
PARTE 5. GESTIÓN DE PERSONAL
TEMA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
TEMA 2. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 3. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 4. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
TEMA 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
TEMA 7. BOLETINES DE COTIZACIÓN
TEMA 8. SUPUESTOS PRÁCTICOS
PARTE 6. NOMINAPLUS
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
TEMA 2. GLOBAL
TEMA 3. TABLAS GENERALES
TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
TEMA 5. TABLAS RRHH
TEMA 6. CONVENIOS
TEMA 7. CONTRATOS
TEMA 8. EMPRESAS
TEMA 9. TRABAJADORES
TEMA 10. NÓMINAS
TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
TEMA 12. INFORMES
TEMA 13. ÚTIL
TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
PARTE 7. ADMINISTRACIÓN FISCAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
PARTE 8. FACTURAPLUS
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
TEMA 2. GLOBAL
TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES
TEMA 4. SISTEMA II
TEMA 5. SISTEMA III
TEMA 6. ALMACÉN
TEMA 7. FÁBRICA
TEMA 8. FACTURACIÓN
TEMA 9. FACTURACIÓN II
TEMA 10. INFORMES
TEMA 11. BABEL
TEMA 12. ÚTIL
TEMA 13. UTILIDADES DEL PROGRAMA
TÍTULO OTORGADO POR: Se obtienen 2 Titulaciones:
• “Experto en Gestión de PYMES” Título Propio otorgado por La Universidad Antonio de Nebrija
• Máster en Asesoría de Empresas. Título otorgado por Fundación Aucal
Duración: 10 meses; 800 horas 25 ECTS
Fecha de inicio: Matrícula abierta
Sede principal del centro
Zamora: Postigo de Nuestra Señora 2 - 49800 - Toro- Zamora: Postigo de Nuestra Señora 2 - 49800 - Toro
- Madrid: Calle Chile 10 Edif. Madrid 92 - 28230 - Las Rozas
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