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Master MBA en Direccion y Administracion de Empresas
- Máster |
- Online
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Descripción del curso
Detalles
Presentación:
FUNDACION AUCAL ofrece en colaboración con la Universidad Antonio de Nebrija este Máster dirigido a todos aquellos profesionales con experiencia que deseen ampliar y reciclar sus conocimientos y complementar su perfil formativo, así como a estudiantes que deseen poseer una formación integral en las distintas áreas de gestión empresarial.
OBJETIVOS:
Conocer de una manera objetiva y profesional el mundo empresarial, las distintas áreas que engloba una empresa, adquirir una visión estratégica en la toma de decisiones, conocer los diferentes modelos de gestión empresarial y de recursos humanos actuales, y adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para convertirse en un líder eficaz.
Salidas profesionales:
Prepárese para adquirir y/o perfeccionar todos los conocimientos necesarios encaminados a una gestión empresarial de calidad, donde el hecho de contar con una visión global y estratégica del mercado hará que su empresa sea un referente dentro del mundo laboral y el entorno empresarial.
Metodología:
El alumno realizará todo el proceso de aprendizaje a través de nuestra plataforma online. Este sistema de formación permite al alumno organizar de forma personal la planificación del horario de estudio y la realización del programa en el tiempo que él mismo decida.
• Horario de estudio y ritmo de aprendizaje adaptado a la disponibilidad del alumno, sin máximos o mínimos de asignaturas anuales.
• Tecnología Web 2.0.: foros de discusión, videos, tutorías audiovisuales, etc.
• Realización de ejercicios de evaluación y casos prácticos a través de la plataforma de e-learning/campus virtual.
• Tutorías on-line de carácter continuado y personalizado
Plan de estudios:
PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING Y RRHH
TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
PARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
TEMA 5. COACHING EJECUTIVO.
TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
TEMA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
TEMA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
PARTE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFICAZ
TEMA 1. LAS REUNIONES
TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
TEMA 3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
TEMA 4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)
TEMA 5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)
TEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN
TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
TEMA 9. LA COMUNICACIÓN
TEMA 10. EL GRUPO
TEMA 11. LAS RELACIONES GRUPALES
TEMA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOS
TEMA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
PARTE 4. EXPERTO EN GESTIÓN DE PYMES
MODULO I. CONTABILIDAD
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
TEMA 10. EXISTENCIAS
TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
TEMA 14. PATRIMONIO NETO
TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
MODULO II. CONTAPLUS 2010
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
TEMA 2. OPCIONES GLOBALES
TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO
TEMA 5. BALANCES
TEMA 6. VENCIMIENTOS
TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.
TEMA 8. FIN DE EJERCICIO
TEMA 9. CONFIGURACIÓN
TEMA 10. BANCA ELECTRÓNICA
TEMA 11. PRESUPUESTO
TEMA 12. ANALÍTICA
TEMA 13. INVENTARIO
TEMA 14. CHEQUES
TEMA 15. INFORMES
TEMA 16. BABEL
TEMA 17. ÚTIL
TEMA 18. COPIAS DE SEGURIDAD
MODULO III. ADMINISTRACIÓN FISCAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
MODULO IV. FACTURAPLUS 2010
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
TEMA 2. GLOBAL
TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES
TEMA 4. SISTEMA II
TEMA 5. SISTEMA III
TEMA 6. ALMACÉN
TEMA 7. FÁBRICA
TEMA 8. FACTURACIÓN
TEMA 9. FACTURACIÓN II
TEMA 10. INFORMES
TEMA 11. BABEL
TEMA 12. ÚTIL
TEMA 13. UTILIDADES DEL PROGRAMA
MODULO V. GESTIÓN DE PERSONAL
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TEMA 6. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 7. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
TEMA 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
TEMA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 12. BOLETINES DE COTIZACIÓN
TEMA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 14. SUPUESTOS PRÁCTICOS
MODULO VI. NOMINAPLUS 2010
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
TEMA 2. GLOBAL
TEMA 3. TABLAS GENERALES
TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
TEMA 5. TABLAS RRHH
TEMA 6. CONVENIOS
TEMA 7. CONTRATOS
TEMA 8. EMPRESAS
TEMA 9. TRABAJADORES
TEMA 10. NÓMINAS
TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
TEMA 12. INFORMES
TEMA 13. ÚTIL
TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
PARTE 5. GESTIÓN DEL TIEMPO PARA EJECUTIVOS
TEMA 1. COMENZANDO A REFLEXIONAR SOBRE EL TIEMPO…
TEMA 2. CONÓCETE A TI MISMO
TEMA 3. LOS LADRONES DEL TIEMPO, ¿TE ATREVES A DETENERLOS?
TEMA 4. SUSTITUYAMOS EL RELOJ POR LA BRÚJULA ¿A DÓNDE QUEREMOS
TÍTULO OTORGADO POR:
Se obtienen 2 Titulaciones:
• “Experto en Gestión de PYMES” Título Propio otorgado por La Universidad Antonio de Nebrija
• Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas. Título otorgado por Fundación Aucal
Duración: 10 meses; 800 horas 25 ECTS
Fecha de inicio: Matrícula abierta...
FUNDACION AUCAL ofrece en colaboración con la Universidad Antonio de Nebrija este Máster dirigido a todos aquellos profesionales con experiencia que deseen ampliar y reciclar sus conocimientos y complementar su perfil formativo, así como a estudiantes que deseen poseer una formación integral en las distintas áreas de gestión empresarial.
OBJETIVOS:
Conocer de una manera objetiva y profesional el mundo empresarial, las distintas áreas que engloba una empresa, adquirir una visión estratégica en la toma de decisiones, conocer los diferentes modelos de gestión empresarial y de recursos humanos actuales, y adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para convertirse en un líder eficaz.
Salidas profesionales:
Prepárese para adquirir y/o perfeccionar todos los conocimientos necesarios encaminados a una gestión empresarial de calidad, donde el hecho de contar con una visión global y estratégica del mercado hará que su empresa sea un referente dentro del mundo laboral y el entorno empresarial.
Metodología:
El alumno realizará todo el proceso de aprendizaje a través de nuestra plataforma online. Este sistema de formación permite al alumno organizar de forma personal la planificación del horario de estudio y la realización del programa en el tiempo que él mismo decida.
• Horario de estudio y ritmo de aprendizaje adaptado a la disponibilidad del alumno, sin máximos o mínimos de asignaturas anuales.
• Tecnología Web 2.0.: foros de discusión, videos, tutorías audiovisuales, etc.
• Realización de ejercicios de evaluación y casos prácticos a través de la plataforma de e-learning/campus virtual.
• Tutorías on-line de carácter continuado y personalizado
Plan de estudios:
PARTE 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA. TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING Y RRHH
TEMA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
TEMA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
TEMA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
PARTE 2. TEAM BUILDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS
TEMA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.
TEMA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL.
TEMA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO.
TEMA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA.
TEMA 5. COACHING EJECUTIVO.
TEMA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
TEMA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
TEMA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
TEMA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
PARTE 3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFICAZ
TEMA 1. LAS REUNIONES
TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES
TEMA 3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN
TEMA 4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)
TEMA 5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)
TEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN
TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
TEMA 9. LA COMUNICACIÓN
TEMA 10. EL GRUPO
TEMA 11. LAS RELACIONES GRUPALES
TEMA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOS
TEMA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
PARTE 4. EXPERTO EN GESTIÓN DE PYMES
MODULO I. CONTABILIDAD
TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE
TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA
TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL
TEMA 6. GASTOS E INGRESOS
TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE
TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
TEMA 10. EXISTENCIAS
TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO
TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS
TEMA 14. PATRIMONIO NETO
TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES
MODULO II. CONTAPLUS 2010
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
TEMA 2. OPCIONES GLOBALES
TEMA 3. PLAN GENERAL CONTABLE
TEMA 4. OPCIONES DE DIARIO
TEMA 5. BALANCES
TEMA 6. VENCIMIENTOS
TEMA 7. OPCIONES DE I.V.A.
TEMA 8. FIN DE EJERCICIO
TEMA 9. CONFIGURACIÓN
TEMA 10. BANCA ELECTRÓNICA
TEMA 11. PRESUPUESTO
TEMA 12. ANALÍTICA
TEMA 13. INVENTARIO
TEMA 14. CHEQUES
TEMA 15. INFORMES
TEMA 16. BABEL
TEMA 17. ÚTIL
TEMA 18. COPIAS DE SEGURIDAD
MODULO III. ADMINISTRACIÓN FISCAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
MODULO IV. FACTURAPLUS 2010
TEMA 1. INTRODUCCIÓN
TEMA 2. GLOBAL
TEMA 3. SISTEMA I: TABLAS GENERALES
TEMA 4. SISTEMA II
TEMA 5. SISTEMA III
TEMA 6. ALMACÉN
TEMA 7. FÁBRICA
TEMA 8. FACTURACIÓN
TEMA 9. FACTURACIÓN II
TEMA 10. INFORMES
TEMA 11. BABEL
TEMA 12. ÚTIL
TEMA 13. UTILIDADES DEL PROGRAMA
MODULO V. GESTIÓN DE PERSONAL
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TEMA 6. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
TEMA 7. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
TEMA 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
TEMA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS
TEMA 12. BOLETINES DE COTIZACIÓN
TEMA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
TEMA 14. SUPUESTOS PRÁCTICOS
MODULO VI. NOMINAPLUS 2010
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
TEMA 2. GLOBAL
TEMA 3. TABLAS GENERALES
TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
TEMA 5. TABLAS RRHH
TEMA 6. CONVENIOS
TEMA 7. CONTRATOS
TEMA 8. EMPRESAS
TEMA 9. TRABAJADORES
TEMA 10. NÓMINAS
TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
TEMA 12. INFORMES
TEMA 13. ÚTIL
TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
PARTE 5. GESTIÓN DEL TIEMPO PARA EJECUTIVOS
TEMA 1. COMENZANDO A REFLEXIONAR SOBRE EL TIEMPO…
TEMA 2. CONÓCETE A TI MISMO
TEMA 3. LOS LADRONES DEL TIEMPO, ¿TE ATREVES A DETENERLOS?
TEMA 4. SUSTITUYAMOS EL RELOJ POR LA BRÚJULA ¿A DÓNDE QUEREMOS
TÍTULO OTORGADO POR:
Se obtienen 2 Titulaciones:
• “Experto en Gestión de PYMES” Título Propio otorgado por La Universidad Antonio de Nebrija
• Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas. Título otorgado por Fundación Aucal
Duración: 10 meses; 800 horas 25 ECTS
Fecha de inicio: Matrícula abierta
Sede principal del centro
Zamora: Postigo de Nuestra Señora 2 - 49800 - Toro- Zamora: Postigo de Nuestra Señora 2 - 49800 - Toro
- Madrid: Calle Chile 10 Edif. Madrid 92 - 28230 - Las Rozas
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Presencial en MadridCentro: UNIE Universidad -
Semipresencial en MadridCentro: EAE Madrid Business School -
A distancia, Online y Semipresencial en Barcelona y MadridCentro: EAE Online – Blended- Becas |
- Prácticas |
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Presencial en A CoruñaCentro: European Business Factory
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