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Maestría 1. Consultor SAP. ADE
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Licenciados en ADE y Económicas, o Ingeniería, en cualquiera de sus especialidades. Podrá acceder cualquier persona (preferentemente licenciados, egresados o estudiantes universitarios).El alumno podrá acceder también a través de otros estudios, como son Máster que les proporcionen unos conocimientos previos adecuados, o incluso a través de la experiencia en un determinado puesto de trabajo.
Comentarios:
El Consultor Maestro ADE es un Perfil responsable de la planificación e integración SAP, de los flujos del departamento de Administración y Dirección Empresas (ADE): Contabilidad Financiera, Contabilidad de Costes o Controlling, y Recursos Humanos.
Temario:
1. Consultor SAP Especialista en FI – ERP y S/4Hana: (150 Horas).
El módulo FI de SAP, forma parte del módulo financiero de SAP, compuesto también de los módulos CO (Costes) y TR (Tesorería) este es el encargado de toda la gestión de la contabilidad y las finanzas de la empresa. El módulo de finanzas de SAP es considerado uno de los más importantes del sistema de SAP debido a que prácticamente todo el resto de módulos se comunican con él como MM (Materiales), SD (Ventas) y PP (Producción).
Formación Técnica
Introducción y datos maestros
Contabilización y compensación
Programa de pagos automáticos
Programa de reclamaciones
Formación Específica
Configuración central de Gestión financiera
Datos maestros
Control de documentos
Control de contabilización
Compensación de documentos financieros
Licenciados en ADE y Económicas, o Ingeniería, en cualquiera de sus especialidades. Podrá acceder cualquier persona (preferentemente licenciados, egresados o estudiantes universitarios).El alumno podrá acceder también a través de otros estudios, como son Máster que les proporcionen unos conocimientos previos adecuados, o incluso a través de la experiencia en un determinado puesto de trabajo.
Comentarios:
El Consultor Maestro ADE es un Perfil responsable de la planificación e integración SAP, de los flujos del departamento de Administración y Dirección Empresas (ADE): Contabilidad Financiera, Contabilidad de Costes o Controlling, y Recursos Humanos.
Temario:
1. Consultor SAP Especialista en FI – ERP y S/4Hana: (150 Horas).
El módulo FI de SAP, forma parte del módulo financiero de SAP, compuesto también de los módulos CO (Costes) y TR (Tesorería) este es el encargado de toda la gestión de la contabilidad y las finanzas de la empresa. El módulo de finanzas de SAP es considerado uno de los más importantes del sistema de SAP debido a que prácticamente todo el resto de módulos se comunican con él como MM (Materiales), SD (Ventas) y PP (Producción).
Formación Técnica
Introducción y datos maestros
Contabilización y compensación
Programa de pagos automáticos
Programa de reclamaciones
Formación Específica
Configuración central de Gestión financiera
Datos maestros
Control de documentos
Control de contabilización
Compensación de documentos financieros
Add-on de SAP Simple Finance para SAP Business Suite powered by SAP HANA®
Pagos automáticos
Programa de reclamación
Correspondencia
Solución para cuentas
Solución para Ledger (en la nueva contabilidad principal)
Resumen del cierre financiero y parametrizaciones básicas
Balances contables
Deudores y Acreedores
Periodificaciones
Actividades de cierre técnicas, organizativas y Documentales
Cockpit de cierre financiero
Estructuras organizativas
Datos maestros
Movimientos de activos fijos
Valoración y operaciones periódicas
Sistema de información
Informes estándares en Gestión financiera y Contabilidad interna
SAP List Viewer
Investigación
Operaciones de libro mayor especiales
Entrada preliminar
Validaciones y sustituciones
Archivo de datos en FI
Desglose de documento
Nueva contabilidad de activos fijos
¡Nueva Estructura S/4HANA!
2. Consultor SAP Especialista en CO – ERP y S/4Hana: (150 Horas).
El módulo CO (Controlling) de SAP tiene como objetivo principal, mejorar la coordinación y la planificación, facilitando el control y la optimización de los procesos en una empresa. Supervisando los costes de producción y la facturación, el módulo CO de SAP calcula los márgenes de beneficio y permite compararlos con el plan, así como obtener los márgenes de rendimientos y rentabilidad de áreas concretas además de otras muchas cosas.
Introducción y datos maestros
Contabilización y compensación
Libro de caja, registro preliminar
Programa de pagos automáticos
Programa de reclamaciones
Formación Específica
Unidades organizativas
Datos maestros
Contabilización por eventos
Cierre del período
Planificación
Sistema de información
Introducción a las órdenes CO
Datos maestros
Contabilización por eventos
Cierre del período
Cierre del período
Integración de órdenes e informes de integración
Métodos de planificación de costes del producto
Aspectos básicos de la planificación de costes del producto
Cálculo del coste por componente y simulación
Cálculos de coste de material
Ejecución del cálculo del coste
Sistema de información para Controlling de costes del producto
Información básica de la nueva contabilidad principal
Contabilizaciones reales de la contabilidad de centros de beneficio
Alternar título
Reorganización de los centros de beneficio
Planificación de centros de beneficio
Sistema de Información
Profitability Management
Estructuras
Datos maestros
Datos reales
Planificación
Herramientas
Profitability Management
Datos maestros de centro de beneficio
Contabilidad de centros de beneficio (PCA) Contabilizaciones reales
Reorganización de los centros de beneficio
Planificación de centros de beneficio
Creación de informes con Report Painter
Modelos de filas y columnas
Selección y páginas horizontales
Formateo de Informes
Sistemas de información
¡Nueva estructura S/4HANA!
Formación Específica
3. Consultor SAP Especialista en HCM – ERP y S/4Hana: (150 Horas).
¿Ya conoces el módulo SAP HCM? Este módulo de SAP está desarrollado para facilitar todas las gestiones relacionadas con el capital humano de una compañía, desde horarios, salarios, nóminas y objetivos, hasta las labores de selección de nuevos talentos. Al igual que otros módulos de SAP, este es adaptable a las necesidades específicas de cada empresa y además está dividido en submódulos.
Formación Técnica
Estructuras de HCM
Formación Específica
Información del empleado
Desarrollo de personal
Remuneración de los empleados
Preferencias de usuario
Datos maestros de empleados
Proyectos de la guía de implementación
Estructuras de la gestión del capital humano
Estructura organizativa
Contabilización por eventos
Asignaciones organizativas adicionales
Valores propuestos del sistema
Datos personales
Actualización de la consistencia de los datos
Estructura de remuneración
Estructura de CC-nóminas
Informes de remuneración
Infotipos
Estructuras organizativas
Datos maestros
Medidas de personal
Medidas de dinámicas
Configuración de datos maestros
Registro de tiempos
Estructura empresarial y agrupadores
Plan de horario de trabajo
Personal de tiempo parcial
Entrada y administración de datos de tiempos
Cómputo de presencias y absentismos
Contingentes de presencias y absentismos
Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de Tiempos
Hojas de horas de trabajo (CATS)
Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos
Resumen del cálculo de nómina
Datos de nómina
Elementos del cálculo de nómina
Proceso de cálculo de nómina
Informes del cálculo de nómina
Contabilizar los resultados del cálculo de Nómina
Transferencias bancarias y preparación de Cheques
Modelo de procesos
Success Factors Employee Central Payroll
Evaluación de Human Capital Management (HCM)
Manager Self-Services
Informes estándar de SAP
Bases de datos lógicas e InfoSets
Ad Hoc Query
Query SAP
Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos
Evaluación analítica para HCM
Estructuras de Gestión de organización
Conceptos de Gestión de organización
Estructura de organización y ocupación
Modo de experto en Gestión de organización
Actualización simple en Gestión de Organización
Estructuras generales y organizaciones matriz
Integración en Gestión de organización
Self-Services en Gestión de organización
Evaluaciones e informes en Gestión de Organización
Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa
Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM
Verificaciones de autorizaciones generales
Autorizaciones estructurales
Solución contextual
Titulación:
Certificaciones Oficiales: BPI (C_TS410) junto a FI, CO, o HCM. En arquitectura SAP S/4Hana, reconocidas en todo el mundo. El alumno podría prescindir de la certificación BPI, y obtener las certificaciones FI y CO si lo prefiere.
Duración:
500 horas
...Pagos automáticos
Programa de reclamación
Correspondencia
Solución para cuentas
Solución para Ledger (en la nueva contabilidad principal)
Resumen del cierre financiero y parametrizaciones básicas
Balances contables
Deudores y Acreedores
Periodificaciones
Actividades de cierre técnicas, organizativas y Documentales
Cockpit de cierre financiero
Estructuras organizativas
Datos maestros
Movimientos de activos fijos
Valoración y operaciones periódicas
Sistema de información
Informes estándares en Gestión financiera y Contabilidad interna
SAP List Viewer
Investigación
Operaciones de libro mayor especiales
Entrada preliminar
Validaciones y sustituciones
Archivo de datos en FI
Desglose de documento
Nueva contabilidad de activos fijos
¡Nueva Estructura S/4HANA!
2. Consultor SAP Especialista en CO – ERP y S/4Hana: (150 Horas).
El módulo CO (Controlling) de SAP tiene como objetivo principal, mejorar la coordinación y la planificación, facilitando el control y la optimización de los procesos en una empresa. Supervisando los costes de producción y la facturación, el módulo CO de SAP calcula los márgenes de beneficio y permite compararlos con el plan, así como obtener los márgenes de rendimientos y rentabilidad de áreas concretas además de otras muchas cosas.
Introducción y datos maestros
Contabilización y compensación
Libro de caja, registro preliminar
Programa de pagos automáticos
Programa de reclamaciones
Formación Específica
Unidades organizativas
Datos maestros
Contabilización por eventos
Cierre del período
Planificación
Sistema de información
Introducción a las órdenes CO
Datos maestros
Contabilización por eventos
Cierre del período
Cierre del período
Integración de órdenes e informes de integración
Métodos de planificación de costes del producto
Aspectos básicos de la planificación de costes del producto
Cálculo del coste por componente y simulación
Cálculos de coste de material
Ejecución del cálculo del coste
Sistema de información para Controlling de costes del producto
Información básica de la nueva contabilidad principal
Contabilizaciones reales de la contabilidad de centros de beneficio
Alternar título
Reorganización de los centros de beneficio
Planificación de centros de beneficio
Sistema de Información
Profitability Management
Estructuras
Datos maestros
Datos reales
Planificación
Herramientas
Profitability Management
Datos maestros de centro de beneficio
Contabilidad de centros de beneficio (PCA) Contabilizaciones reales
Reorganización de los centros de beneficio
Planificación de centros de beneficio
Creación de informes con Report Painter
Modelos de filas y columnas
Selección y páginas horizontales
Formateo de Informes
Sistemas de información
¡Nueva estructura S/4HANA!
Formación Específica
3. Consultor SAP Especialista en HCM – ERP y S/4Hana: (150 Horas).
¿Ya conoces el módulo SAP HCM? Este módulo de SAP está desarrollado para facilitar todas las gestiones relacionadas con el capital humano de una compañía, desde horarios, salarios, nóminas y objetivos, hasta las labores de selección de nuevos talentos. Al igual que otros módulos de SAP, este es adaptable a las necesidades específicas de cada empresa y además está dividido en submódulos.
Formación Técnica
Estructuras de HCM
Formación Específica
Información del empleado
Desarrollo de personal
Remuneración de los empleados
Preferencias de usuario
Datos maestros de empleados
Proyectos de la guía de implementación
Estructuras de la gestión del capital humano
Estructura organizativa
Contabilización por eventos
Asignaciones organizativas adicionales
Valores propuestos del sistema
Datos personales
Actualización de la consistencia de los datos
Estructura de remuneración
Estructura de CC-nóminas
Informes de remuneración
Infotipos
Estructuras organizativas
Datos maestros
Medidas de personal
Medidas de dinámicas
Configuración de datos maestros
Registro de tiempos
Estructura empresarial y agrupadores
Plan de horario de trabajo
Personal de tiempo parcial
Entrada y administración de datos de tiempos
Cómputo de presencias y absentismos
Contingentes de presencias y absentismos
Funcionalidad de puesto de trabajo Gestión de Tiempos
Hojas de horas de trabajo (CATS)
Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos
Resumen del cálculo de nómina
Datos de nómina
Elementos del cálculo de nómina
Proceso de cálculo de nómina
Informes del cálculo de nómina
Contabilizar los resultados del cálculo de Nómina
Transferencias bancarias y preparación de Cheques
Modelo de procesos
Success Factors Employee Central Payroll
Evaluación de Human Capital Management (HCM)
Manager Self-Services
Informes estándar de SAP
Bases de datos lógicas e InfoSets
Ad Hoc Query
Query SAP
Infotipos Cálculo de nómina y Gestión de tiempos
Evaluación analítica para HCM
Estructuras de Gestión de organización
Conceptos de Gestión de organización
Estructura de organización y ocupación
Modo de experto en Gestión de organización
Actualización simple en Gestión de Organización
Estructuras generales y organizaciones matriz
Integración en Gestión de organización
Self-Services en Gestión de organización
Evaluaciones e informes en Gestión de Organización
Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa
Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM
Verificaciones de autorizaciones generales
Autorizaciones estructurales
Solución contextual
Titulación:
Certificaciones Oficiales: BPI (C_TS410) junto a FI, CO, o HCM. En arquitectura SAP S/4Hana, reconocidas en todo el mundo. El alumno podría prescindir de la certificación BPI, y obtener las certificaciones FI y CO si lo prefiere.
Duración:
500 horas
Sede principal del centro
Sevilla: Avda. San Francisco Javier, 22 - 41018 - Sevilla- Sevilla: Avda. San Francisco Javier, 22 - 41018 - Sevilla
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