MBA en Gerencia de Superficies Comerciales,Empresariales y de Ocio

Esta oportunidad de carrera profesional se vuelve especialmente relevante para aquellas personas que van a desarrollarla en países con economías emergentes, en desarrollo o reindustrialización (América Latina, Centroeuropa, etc), ya que los estilos de vida y compra de los países desarrollados son rápidamente demandados en todo el mundo gracias a la difusión instantánea de los atractivos del mismo, realizada por los medios de comunicación, Internet incluído. Y en estos países el grado de especialización que las multinacionales del sector van a exigir a sus equipos gerenciales, todavía no está implantado.

Dirigido a
Directores y Gerentes de Centros Comerciales, Polígonos Industriales, Centros Deportivos y Recreativos..., profesionales de asociaciones empresariales y comerciales, técnicos de comercio de la Administración local, provincial y regional, técnicos de las Cámaras de Comercio, Agentes de la Propiedad Inmobiliaria, titulados universitarios, y, en general, a todas aquellas personas que ya desarrollan o quieren ejercer su actividad en una carrera de gran atractivo y futuro.

El MBA está específicamente dirigido a alumnos extranjeros que quieran ser pioneros en el desarrollo de un área gerencial todavía muy poco profesionalizada en países con economías emergentes.

OBJETIVOS

Formar especialistas en la Dirección Estratégica y Gerencia de Centros Comerciales, siendo capaz de identificar y comprender la información relevante para la toma de decisiones (jurídica, financiera, comercial, tecnológica...); comprender la complejidad de relaciones que caracteriza el día a día de un Gerente de un Centro Comercial y le convierten en un auténtico especialista en la "gestión de las fronteras" (servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, riesgos laborales, empresas y propietarios de las superficies alquiladas o en propiedad, equipo de colaboradores...) y manejar con soltura la operativa diaria que requiere la Gerencia de un Centro Comercial.

Facilitar el establecimiento de una red de contactos de confianza, sólidos y comprometidos que facilite al alumno el intercambio de ideas y mejore nuestro networking.

Desarrollar los valores, actitudes y habilidades fundamentales en un Directivo del siglo XXI.

SISTEMAS DE ENSEÑANZA

Se realiza exclusivamente en el sistema de FORMACIÓN PRESENCIAL.

Se instrumentaliza de la siguiente manera: las sesiones siguen un modelo expositivo que comienza con la determinación de los objetivos; a continuación se imparten los planteamientos teóricos correspondientes, con apoyo de los medios didácticos adecuados, y finaliza con el análisis de supuestos o casos prácticos, tanto de forma individual como en grupo.

Estamos empeñados en que cada alumno adquiera y potencie los conocimientos y habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que quiere desempeñar. Esto se logra tanto a través del desarrollo del curso interactivo como de la participación en grupos de trabajo, y en los que, en función de los contenidos a impartir, se utilizan en cada caso las metodologías más adecuadas.

Una buena base teórica constituye el mejor soporte para un adecuado desarrollo de un gran número de casos prácticos que acerquen al alumno a la realidad empresarial.

Los alumnos tendrán que exponer y defender las conclusiones desarrolladas en los casos desde el primer momento. El trabajo en equipo, la toma de decisiones, la elaboración y presentación de informes, el análisis de casos y la interacción permanente con profesores y compañeros son las formas de trabajo habituales en el Máster.

· Temario:

- Principios y fundamentos de la Dirección Estratégica de Empresas y su aplicación al Sector del Retail y la Gerencia de Centros Comerciales

- Fundamentos de Dirección y Gestión aplicados a la Gerencia de Centros Comerciales:
Marco Jurídico y Normativo *
Fundamentos de Dirección Financiera
Fundamentos de Gestión de Superficies Comerciales
Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos
Inteligencia Emocional aplicada al Trabajo en Equipo y la Dirección de Personas **
Técnicas de Negociación y Solución de Conflictos
Fundamentos de Marketing y Dirección Comercial
Fundamentos de Investigación de Mercados

- Gerencia de Centros Comerciales:
Gestión financiera y administrativa
Administración de RR.HH.
Gestión de la Prevención, Calidad y Medio Ambiente
Gestión de la Calidad de Servicio y la Atención al Cliente
Gestión de la Propiedad
Gestión de los Servicios Generales
Gestión de los Sistemas de Información y la Tecnología
Gestión Comercial
Gestión de la Publicidad, Relaciones públicas e institucionales y de la marca.
Gestión de las Áreas de Ocio (cines, restauración, boleras, disco, etc.)

- Gestión de Centros Comerciales especiales:
Mercados de Abastos
Galerías y Centros Comerciales
Agrupaciones funcionales y zonales
Centros Comerciales Abiertos...

- Casos prácticos, conferencias y experiencias

- Trabajo Fin de Máster

TOTAL.........................501 horas lectivas

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* Los alumnos extranjeros pueden sustituir este módulo por otra formación equivalente de su interés, aunque les recomendamos cursar esta materia, ya que su conocimiento les permitirá anticipar los cambios jurídicos que se irán produciendo, antes o después, en sus respectivos países.

** Parte de este seminario se desarrollará mediante metodología outdoor, a lo largo de un día completo de formación, en horario de 08:30 a 21:00 horas. Su asistencia será voluntaria.

· Duracion: 501 horas lectivas

· Fechas/Horarios:

Sede Madrid

Octubre 2012
Lunes a jueves, de 19 a 22 h
Septiembre 2013

ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

· Lugar de impartición: Madrid