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MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo
- Máster |
- Online
Con Beca
1.400 €
5.200 €
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Descripción del curso
Detalles
Dirigido a:
Requisitos: Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
- Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
- Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
Comentarios:
¿Por qué IEAD?
- Estudio 100% online
- Inspirado en la metodología Agile
- Sello de Calidad Cum Laude
- Certificado de calidad EFQM
- Centro asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación
La Doble Titulación MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo de IEAD, es un programa formativo orientado a la dotación de habilidades para la gestión de las empresas a un nivel transversal. Con este máster de IEAD podrás gestionar y liderar un proyecto empresarial coordinando los departamentos financieros, recursos humanos, marketing y supply chain.
A lo largo de este programa formativo el alumno adquirirá todas las herramientas que necesita para crear las condiciones idóneas para fomentar el desarrollo profesional, la dirección, la gestión y el liderazgo.
Objetivos:
- Dotar al alumno del conocimiento sobre las últimas técnicas de administración y dirección de empresa.
Requisitos: Para poder acceder a cualquiera de nuestros programas formativos, los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
- Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
- Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
Comentarios:
¿Por qué IEAD?
- Estudio 100% online
- Inspirado en la metodología Agile
- Sello de Calidad Cum Laude
- Certificado de calidad EFQM
- Centro asociado de la Confederación Española de Empresas de Formación
La Doble Titulación MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo de IEAD, es un programa formativo orientado a la dotación de habilidades para la gestión de las empresas a un nivel transversal. Con este máster de IEAD podrás gestionar y liderar un proyecto empresarial coordinando los departamentos financieros, recursos humanos, marketing y supply chain.
A lo largo de este programa formativo el alumno adquirirá todas las herramientas que necesita para crear las condiciones idóneas para fomentar el desarrollo profesional, la dirección, la gestión y el liderazgo.
Objetivos:
- Dotar al alumno del conocimiento sobre las últimas técnicas de administración y dirección de empresa.
- Capacitar para desenvolverse en la función directiva desde todas sus fases. Análisis, diseño, toma de decisiones, ejecución y seguimiento.
- Formar a nuevos directivos capaces de competir y desenvolverse con éxito en un mercado en permanente cambio.
- Adquirir un conjunto de destrezas y habilidades directivas que permitan la planificación estratégica.
- Planificar los recursos humanos en las organizaciones.
- Participación en el reclutamiento y la selección de personal.
- Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores.
- Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa.
- Participación en las estrategias de comunicación y de marketing de la organización.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas
Hard skills
- Dominio de las técnicas actuales para la gestión empresarial.
- Organizar y dirigir los diferentes departamentos que conforman la empresa.
- Capacidad de análisis y de detección de oportunidades empresariales.
- Habilidad para la creación de planes empresariales adaptados al diagnóstico y evaluación de la situación.
- Diseñar alternativas en el ámbito operativo, estratégico y mercadotécnico para conseguir los objetivos marcados.
- Análisis de las necesidades de los equipos de trabajo.
- Establecimiento de metas y objetivos.
- Evaluación y diagnóstico de situaciones delicadas.
- Desarrollo de procesos de mejora.
- Intervención en los procesos de la cadena de producción y suministro.
- Capacidad de implementar nuevos productos o servicios.
- Desarrollo y elaboración de informes.
Soft skills
- Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
- Desarrollo de la empatía.
- Gestión y resolución de conflictos.
- Capacidad de negociación.
- Adaptabilidad al cambio.
- Liderazgo.
- Tolerancia al estrés.
- Consciencia sobre la responsabilidad corporativa
- Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.
Carácter Internacional:
Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.
METODOLOGÍA
En IEAD tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Postgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.
El Campus Virtual de IEAD es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.
Temario:
Todos los programas formativos de IEAD están conformados por tres unidades formativas:
1. Contenido formativo dinámico
2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
3. Test de evaluación final
En el Campus Virtual de IEAD podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.
El MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo se compone del siguiente temario:
Tema 1. Coaching
Tema 2. Comercio
Tema 3. Contabilidad
Tema 4. Dirección y Finanzas
Tema 5. Estrategia Empresarial
Tema 6. Gestión de Personal
Tema 7. Marketing
Tema 8. Supply Chain Management
Tema 9. Funding
Tema 10. Técnicas de negociación
Tema 11. Comercio Electrónico
Tema 12. Gestión de los RRHH
Tema 13. PNL
Tema 14. Responsabilidad Social Corporativa
Titulación:
Al finalizar el programa formativo recibirás dos diplomas en formato digital.
Duración:
18 meses
Fechas:
Inicio de clases: A elegir
...- Formar a nuevos directivos capaces de competir y desenvolverse con éxito en un mercado en permanente cambio.
- Adquirir un conjunto de destrezas y habilidades directivas que permitan la planificación estratégica.
- Planificar los recursos humanos en las organizaciones.
- Participación en el reclutamiento y la selección de personal.
- Gestionar el aprendizaje individual y grupal de los colaboradores.
- Control de los procesos de trabajo en equipo en las diferentes áreas de la empresa.
- Participación en las estrategias de comunicación y de marketing de la organización.
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas
Hard skills
- Dominio de las técnicas actuales para la gestión empresarial.
- Organizar y dirigir los diferentes departamentos que conforman la empresa.
- Capacidad de análisis y de detección de oportunidades empresariales.
- Habilidad para la creación de planes empresariales adaptados al diagnóstico y evaluación de la situación.
- Diseñar alternativas en el ámbito operativo, estratégico y mercadotécnico para conseguir los objetivos marcados.
- Análisis de las necesidades de los equipos de trabajo.
- Establecimiento de metas y objetivos.
- Evaluación y diagnóstico de situaciones delicadas.
- Desarrollo de procesos de mejora.
- Intervención en los procesos de la cadena de producción y suministro.
- Capacidad de implementar nuevos productos o servicios.
- Desarrollo y elaboración de informes.
Soft skills
- Dominio de las técnicas de motivación de personas y equipos.
- Desarrollo de la empatía.
- Gestión y resolución de conflictos.
- Capacidad de negociación.
- Adaptabilidad al cambio.
- Liderazgo.
- Tolerancia al estrés.
- Consciencia sobre la responsabilidad corporativa
- Lenguaje no verbal y comunicación eficaz.
Carácter Internacional:
Te explicamos el proceso de Apostilla de la Haya. Con la Apostilla de la Haya tu titulación de IEAD adquirirá autenticidad de carácter internacional.
METODOLOGÍA
En IEAD tenemos la firme idea de que la formación debe enriquecer tu recorrido profesional sin necesidad de detener tu crecimiento laboral. Por esta razón, todos los programas formativos de Máster, Máster de Doble Titulación, Postgrados y Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IEAD, están diseñados para seguir una metodología progresiva y ágil.
El Campus Virtual de IEAD es una plataforma moderna en la que te podrás conectar desde cualquier dispositivo móvil (ordenador, tableta o móvil). Gracias a la App de Moodle, podrás continuar con tu formación en cualquier punto del mundo en el que te encuentres.
Temario:
Todos los programas formativos de IEAD están conformados por tres unidades formativas:
1. Contenido formativo dinámico
2. Vídeos tutoriales y clases magistrales de expertos
3. Test de evaluación final
En el Campus Virtual de IEAD podrás conectar con otros profesionales y poder hacer networking para crear sinergias y oportunidades de crecimiento.
El MBA + Máster en Gestión y Desarrollo de Equipos de Trabajo se compone del siguiente temario:
Tema 1. Coaching
Tema 2. Comercio
Tema 3. Contabilidad
Tema 4. Dirección y Finanzas
Tema 5. Estrategia Empresarial
Tema 6. Gestión de Personal
Tema 7. Marketing
Tema 8. Supply Chain Management
Tema 9. Funding
Tema 10. Técnicas de negociación
Tema 11. Comercio Electrónico
Tema 12. Gestión de los RRHH
Tema 13. PNL
Tema 14. Responsabilidad Social Corporativa
Titulación:
Al finalizar el programa formativo recibirás dos diplomas en formato digital.
Duración:
18 meses
Fechas:
Inicio de clases: A elegir
Sede principal del centro
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