MBA & Máster en Coaching y Dirección Empresarial

Sala de Networking, Chats y Foros través del Campus Virtual ISEB en el metaverso
Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I

El MBA & Máster en Coaching y Dirección Empresarial es un programa formativo que tiene como objetivo formar a profesionales capaces de liderar y dirigir organizaciones a través de la aplicación del coaching empresarial. Este programa proporciona conocimientos y habilidades en liderazgo, gestión empresarial, coaching y desarrollo personal, que permiten a los estudiantes desarrollar habilidades para liderar equipos de trabajo y mejorar el rendimiento empresarial. El máster se enfoca en habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos para que los estudiantes puedan desempeñarse eficazmente como coaches de negocios y líderes empresariales. Además, el máster ofrece una visión global de las tendencias y desafíos del mercado empresarial actual.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.

Objetivos

Formar a los estudiantes en las habilidades y herramientas del coaching empresarial para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial.
Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos para mejorar la eficacia en la gestión de equipos de trabajo.
Proporcionar conocimientos en liderazgo y gestión empresarial para mejorar el rendimiento empresarial y la toma de decisiones.
Desarrollar habilidades en el manejo del cambio y la adaptación a los cambios en el mercado empresarial actual.
Fomentar el desarrollo personal y el autoconocimiento para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial.

Salidas Profesionales

El MBA + Máster en Coaching y Dirección Empresarial te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

Director de Recursos Humanos: los graduados pueden trabajar en empresas como responsables de la gestión del talento y el desarrollo de los empleados.
Consultor de Coaching: los graduados pueden trabajar como consultores independientes que ofrecen servicios de coaching y asesoramiento empresarial.
Director General: los graduados pueden ocupar puestos de liderazgo y gestión en empresas de diversos sectores.
Gerente de proyectos: los graduados pueden trabajar en la planificación, gestión y supervisión de proyectos empresariales.
Emprendedor: los graduados pueden utilizar las habilidades adquiridas en el programa para fundar y liderar su propia empresa o proyecto empresarial.

Temario:

Plan de estudios

El MBA + Máster en Coaching y Dirección Empresarial se constituye por el siguiente temario:

MÓDULO 1. MARKETING FUNDAMENTALS
Tema 1. De consumidor a usuario
Tema 2. Branding
Tema 3. Target objetivo
Tema 4. Customer journey
Tema 5. Marketing directo e indirecto

MÓDULO 2. PLAN DE MARKETING
Tema 1. El plan de marketing
Tema 2. Marketing mix
Tema 3. market research
Tema 4. Estrategias de marketing
Tema 5. Marketing operativo
Tema 6. Offline vs. Online
Tema 7. Pricing

MÓDULO 3. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. Cómo ser un buen líder
Tema 2. Cómo comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change management

MÓDULO 4. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de personas
Tema 5. The future of the work

MÓDULO 5. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 6. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS OPERACIONES
Tema 1. Estrategia empresarial
Tema 2. Operations management
Tema 4. El diseño y desarrollo de productos
Tema 5. Planificación y control de la capacidad en sistemas de operaciones
Tema 6. Quality management
Tema 7. Planificación y control de operaciones
Tema 8. El factor humano en la dirección de operaciones

MÓDULO 7. SUPPLY CHAIN
Tema 1. Cadena de valor vs. Cadena de suministro
Tema 2. Estrategia de compras
Tema 3. Gestión de stocks
Tema 4. Modelos de distribución y transporte
Tema 5. Logística inversa
Tema 6. FBA – Fulfillment by Amazon
Tema 7. Claves de la cadena de valor

MÓDULO 8. BUSINESS PLAN
Tema 1. Cultura de empresa
Tema 2. Estrategia de negocio
Tema 3. Business model
Tema 4. Análisis estratégico
Tema 5. Plan de aplicación y medición

MÓDULO 9. PROJECT MANAGEMENT
Tema 1. Fundamento del project management
Tema 2. Gestión del equipo
Tema 3. Gestión de los recursos
Tema 4. Herramientas para la gestión ágil de un proyecto

MÓDULO 10. CONTABILIDAD FINANCIERA
Tema 1. El balance
Tema 2. La cuenta de pérdidas y ganancias
Tema 3. El estado de flujos de efectivo
Tema 4. Asientos
Tema 5. Contabilidad avanzada
Tema 6. Impuestos

MÓDULO 11. COACHING
Tema 1. ¿qué es el coaching?
Tema 2. Tipos de coaching
Tema 3. Team coach
Tema 4. Metodologías y herramientas
Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 12. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Tema 1. Inteligencia emocional
Tema 2. Conciencia de organización
Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
Tema 4. El rol de la motivación

MÓDULO 13. MENTORING
Tema 1. ¿qué es el mentoring?
Tema 2. Coaching vs mentoring
Tema 3. Tipos de mentoring
Tema 4. Plan de desarrollo personal
Tema 5. Plan de acción-supervisión
Tema 6. Gestión de la relación entre mentor y mente

MÓDULO 14. PNL
Tema 1. Introducción
Tema 2. Metaprogramas
Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo
Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL
Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional

MÓDULO 15. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Tema 1. Importancia y beneficios
Tema 2. Educación emocional
Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias

MÓDULO 16. BIENESTAR CORPORATIVO
Tema 1. Qué es el wellbeing
Tema 2. Embodiment
Tema 3. Flowtime
Tema 4. Metodologías

MÓDULO 17. DESARROLLO PROFESIONAL
Tema 1. Employee experience
Tema 2. Journey map
Tema 3. Employer branding
Tema 4. Onboarding y offboarding
Tema 5. Desarrollo

MÓDULO 18. DECISION MAKING
Tema 1. Definición del problema
Tema 2. Selección de criterios y técnicas
Tema 3. Desarrollo de alternativas
Tema 4. Análisis
Tema 5. Decisión
Tema 6. Plan de acción
Tema 7. Ejemplos de problemas

Titulación:

Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I

Duración:

12 meses. 72 ECTS