Executive Máster en desarrollo sostenible para entidades locales

• Describir el Desarrollo Sostenible para definir un plan de sostenibilidad desde las tres esferas del DS: medio ambiente, sociedad y economía.
• Lograr el autoconocimiento del alumno, a nivel de habilidades psicológicas y de competencias emocionales para desarrollar su autoconfianza, y ser capaz de permanecer en su propio equilibrio personal ante cualquier circunstancia.
• Dotar a los alumnos de una capacidad de influencia mediante una comunicación eficiente y la congruencia, para ejercer el liderazgo.
• Permitir que el alumno pueda tangibilizar el concepto de Inteligencia competitiva para alcanzar una dirección estratégica y sostenible de las organizaciones.
• Aportar directrices sobre el gobierno de personas en las organizaciones basado en la ética y la confianza.
• Conseguir que el alumno pueda cuestionarse preconcepciones y provocar el insight acerca de la naturaleza de sí mismo y por tanto de los otros.
• Impulsar al alumnado hacia una posición crítica de la realidad actual, aportándole una alternativa viable dirigida hacia el DS, la solidaridad humana y el bien común.
• Mostrar las herramientas teóricas y prácticas para iniciar un proyecto de cambio social, político y económico desde el ámbito local, orientado al bien común.
• Dar a conocer iniciativas de desarrollo local y aportaciones de cada una de ellas, así como los elementos compartidos entre las diferentes propuestas.
• Dotar al alumno de un modo de analizar, diagnosticar y clasificar el conocimiento en la empresa para poder gestionarlo como factor clave
• Dotar al alumno de un conocimiento de las principales variables de la dirección estratégica, enseñarle métodos de análisis y el procedimiento de generación de un modelo propio que dé soporte al proceso de toma de decisiones.

Temario:

1. INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE

• Introducción al desarrollo sostenible

2. DISEÑO PERSONAL CON MINDFULNESS

• Introducción al mindfulness.
• Mindfulness para entrenar la ie
• Autoconocimiento
• Autoconfianza

3. COMUNICACIÓN EJECUTIVA

• Concepto de dirección de la comunicación
• La dirección de la comunicación interna
• La dirección de la comunicación externa
• Introducción a los procesos no lineales
• La comunicación eficiente
• Estados de recursos y estrategias para influir congruentemente

4. INTELIGENCIA COMPETITIVA

• Conceptos de la inteligencia competitiva
• Estudio de las necesidades de la inteligencia competitiva
• Fuentes y recursos de información en la inteligencia competitiva
• Planificación y recogida de la información
• Análisis e interpretación de la información de inteligencia
• Distribución de la inteligencia en la organización
• Ética e inteligencia competitiva

5. LIDERAZGO ÉTICO

• Ética y comportamiento humano: la persona y su acción
• Ética, motivación y liderazgo

6. LA PERSONA Y EL BIEN COMÚN

• Desarrollo sostenible y desarrollo personal
• La consciencia, garante de valores
• Emocionología
• Resolviendo la dualidad yo-sociedad
• Dignidad humana: el valor incondicional de lo humano
• La persona en el desarrollo de un proyecto en EBC

7. LA EBC: NUEVO MODELO POLÍTICO, ECONÓMICO Y SOCIAL

• Introducción a la EBC, el contexto para una organización
• El componente económico de la economía del bien común
• La matriz y el balance del bien común
• La economía del bien común como herramienta de cambio político - social
• La economía del bien común en su dimensión medioambiental

8. MUNICIPIOS: PROMOVIENDO EL BIEN COMÚN DESDE ABAJO

• Teorías de desarrollo local, el territorio y los agentes
• El proyecto del bien común desde lo local
• La realidad del municipio y hoja de ruta hacia el bien común
• La economía del bien común y el ayuntamiento
• Estrategias de participación ciudadana a nivel municipal
• Ayuntamientos: tejiendo redes

Titulación:

Máster por IMF y Máster por la Universidad Camilo José Cela

Duración:

740 horas

Fechas:

Octubre 2014